淺談新形勢下如何做好銀行女職工工作

張如平

摘 要：當前銀行單位中的女職工人員呈現上升趨勢，但是針對女職工工作的開展還沒有引起銀行單位的高度重視。如何讓女職工深刻感受到銀行工作的人性化，在工作中發揮其重要價值，應當成為銀行領導所應當重視的重要工作內容。本文就女職工工作的問題進行分析，并提出相應的策略。

關鍵詞：基層銀行;女職工工作;現狀 ;對策;建議

隨著經濟的發展，女性的地位越來越高，在一些工作單位所起到的作用也越來越重要。銀行的女職工儼然已經成為銀行工作崗位上的主要力量，加上銀行對于職位進行了重新定位，使得女職工在工作中將要面臨更多新的挑戰。對于銀行企業來說，女職工的人員眾多，工作壓力較大，這就需要銀行對于女職工的工作給予一定的重視。在現實情況下，女職工工作中也確實出現了一些問題需要解決，其工作需要進一步的支持，需要更進一步地挖掘出女職工的工作熱情，使其充分發揮在工作中的積極作用，促進單位工作的順利完成。

一、銀行女職工工作的現實狀況

（一）工作信心的不足

隨著經濟體制的不斷改革變化，銀行的職能也進行了相應的調整和改革。這樣一來，銀行的女職工便產生了一定精神上的壓力。尤其是近幾年經濟形勢的變化，讓一些女職工逐漸意識到金融改革的必然性，更加感受到銀行工作所需要的高效率帶來的壓力。因此，對于自身的工作產生了極大的危機感，使得其精神壓力逐漸增加，對自己的工作逐漸失去信心。

（二）女職工身體條件限制

女職工身體同樣是限制其工作發展的一個重要因素。女職工的身體條件和身體素質與男職工有很大區別，其在工作中因為精力的限制，無法完全投身于工作狀態中。如果女職工涉及到家庭等情況的時候，其工作的時間和狀態更加會大大折扣。

（三）思想意識有待提升

銀行單位中的很多女職工，其工作的年限較長，從學校畢業一直工作到結婚生子。這就造成很多女職工的思想意識已經開始脫離社會的需要，在工作崗位上其思想提升的意識沒有足夠重視，造成很多時候女職工的工作思想依然停留在多年之前的認識之上，對于工作的開展非常不利。

二、做好銀行女職工工作的對策建議

（一）加強對女職工的教育工作，提升女職工的綜合素質

對于銀行管理來說，注重提高女職工綜合素質是一項非常重要的任務和工作。銀行要建立相關的機制，幫助女職工成長，提高其綜合素質，使女職工具有應對銀行職能調整的實力以及競爭的能力。這就需要銀行一方面要對女職工學習必要性進行大力的宣傳，使女職工認識到學習的重要性和迫切性，從而自主去學習提升自己的綜合能力，更好地適應新經濟下銀行職能的轉變;另一方面是銀行要通過一定的形式和途徑與女職工進行交流，及時進行溝通，了解其思想的活動以及變換，對其思想給予隨時的關注。與此同時，單位也要增加女職工考察的機會，增加其見識，拓寬其視野，從而激勵其進行學習，不斷提高自己。

（二）要明確責任制度，對女職工的合法權益和特殊權益進行保護

作為銀行女職工的單位領導要關注女職工的思想情況，從多方面地去了解女職工的思想發展和轉變。第一，要及時了解女職工在工作遇到的困難和壓力，并及時解決女職工工作中所遇到的各種困難，維護女職工的身體健康;第二，要為女職工提供定期進行體檢的機會保障，工會要關心女職工生理期、懷孕期、產假期和哺乳期四期的健康，使女職工的身體符合工作的需要，同時也能夠構建銀行人性化的工作環境，讓女職工的心態保持一種健康、良好的狀態;第三，及時了解女職工家中的具體情況以及生活狀況，幫助有困難的女職工解決問題，減輕女職工的負擔;第四，要引導女職工處理好工作與家庭的關系，銀行可以要積極出面，努力讓女職工處理好這兩者之間的關系，從而更好的服務于銀行工作。

（三）拓寬渠道，積極培養女性人才

銀行管理層要注意培養女職工的基本素質，更要為女職工提供學習和施展才華的空間。銀行在注重培養服務標兵的同時，還要注意培養出專家型的人才;既要培養具有專業業務發展能力的人才，又要注重培養全面發展的女性人才。總之是要從多角度多方面發現人才，要敢于給女職工發展的空間，讓女職工的特點得到充分的發揮和施展。銀行還可以與相關的培訓機構進行合作，一方面注重對女職工進行具有特色的、專業化的職業培訓;另一方面也可以讓女職工在培訓機構中發展自己的有點和特長，拓寬女職工發展范圍和思路，讓女職工獲得更加廣闊的發展空間。

（四）增加女職工與社會接觸了解的機會

女性大多較為感性，這正是女職工與男職工最大的區別所在，也是女職工所具有的特點。銀行領導要針對女性的特點進行有針對性的輔助，這就需要領導多關心女職工的思想發展，關注女職工的思想動態。在日常生活中，銀行領導要多與女職工進行溝通和交流，拉近與女職工之間的距離，幫助女職工解決思想上的疑惑或者包袱，讓女職工全身心地投入到工作中，在工作中發揮自己的光和熱。同時，銀行領導也要鼓勵女職工多與社會接觸，了解當前社會發展的方向和動態，并將先進的思想和理念應用到工作中，促進女職工工作積極性的發揮，促進其在工作中得到良好的表現。

三、結語

經濟的迅速發展，對于銀行業的要求也不斷提高，對銀行工作人員素質的要求也在不斷提高，這就使得女職工和新經濟時代下的工作之間產生了一定的矛盾。這需要銀行領導發揮其在工作中的職能，需要領導深入群眾，提出相應的策略和方法，使之適應銀行職能的調整，給女職工提供學習和鍛煉的機會，更好的服務于自身的發展。

參考文獻：

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