淺談新時(shí)期國(guó)企政工工作優(yōu)化

顧洪濤

摘 要：文章主要就新時(shí)期國(guó)企政工工作發(fā)展要求及作用進(jìn)行分析，然后結(jié)合實(shí)際探究新時(shí)期國(guó)企政工工作現(xiàn)狀及優(yōu)化措施，希望通過(guò)此次理論研究對(duì)國(guó)企政工工作發(fā)展起到促進(jìn)作用。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;國(guó)企政工;優(yōu)化

一、新時(shí)期國(guó)企政工工作發(fā)展要求及作用分析

（一）新時(shí)期國(guó)企政工工作發(fā)展要求分析

新的時(shí)期發(fā)展下，國(guó)企政工工作要能按照相應(yīng)的要求進(jìn)行開(kāi)展實(shí)施，從管理學(xué)的理論層面來(lái)看，國(guó)企的各職能部門(mén)在價(jià)值取向?qū)用嬉軌蛟谡w目標(biāo)下，這就要求著政工部門(mén)工作導(dǎo)向要能緊密和國(guó)企總目標(biāo)相契合。再有是在目標(biāo)的發(fā)展上要能協(xié)同，目標(biāo)管理包含著目標(biāo)協(xié)同機(jī)制，政工部門(mén)要緊密和其他職能部門(mén)需要得到結(jié)合，例如在管理部門(mén)的職工以及一線(xiàn)施工的職工等，都要能夠歸到政工工作的范圍當(dāng)中，對(duì)這些職工要能給予充分的關(guān)注和了解，在這些要求上要能得到滿(mǎn)足。

（二）新時(shí)期國(guó)企政工工作的作用發(fā)揮

對(duì)于國(guó)企政工工作在新的發(fā)展時(shí)期進(jìn)行優(yōu)化，對(duì)企業(yè)自身的可持續(xù)發(fā)展就有著積極作用，政工工作直接關(guān)系到國(guó)有企業(yè)自身的形象，所以其工作的順利開(kāi)展就對(duì)國(guó)企的經(jīng)營(yíng)管理職能的發(fā)揮有著重要影響。國(guó)有企業(yè)的政工工作是在對(duì)員工的思想教育開(kāi)展以及提升其道德素質(zhì)等，對(duì)黨員在企業(yè)發(fā)展中所起到的帶頭作用得以充分發(fā)揮而展開(kāi)的工作。通過(guò)政工工作的優(yōu)化實(shí)施，對(duì)員工工作的積極性調(diào)動(dòng)就有著促進(jìn)作用，這也是對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行管理的一種有效舉措，對(duì)員工的正確思想意識(shí)能得以有效提升，使其在凝聚力上得到強(qiáng)化。

另外，國(guó)企政工的工作優(yōu)化對(duì)企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展也有著積極作用，國(guó)企政工工作在當(dāng)前的多元化思想的影響下，面臨著比較嚴(yán)峻的考驗(yàn)和挑戰(zhàn)。為能夠?qū)?guó)企政工工作自身的作用得到充分有效發(fā)揮，這就需要加強(qiáng)日常工作環(huán)節(jié)中的每項(xiàng)任務(wù)，從而為政工工作的進(jìn)一步發(fā)展打下基礎(chǔ)，這也是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的重要保障。

二、新時(shí)期國(guó)企政工工作現(xiàn)狀及優(yōu)化措施探究

（一）新時(shí)期國(guó)企政工工作現(xiàn)狀分析

道路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)企業(yè)的工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移，對(duì)政工工作的地位就有著一定的影響，在當(dāng)前以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心的號(hào)召下，國(guó)企工作的重點(diǎn)開(kāi)始向經(jīng)濟(jì)效益的提高方向上進(jìn)行轉(zhuǎn)移，這樣在企業(yè)的政工工作的重視度就有了降低，企業(yè)的一些領(lǐng)導(dǎo)在這一方面也很少再進(jìn)行關(guān)注。再有是由于在資金上的支持減少，也對(duì)政工工作人員的薪資待遇有了降低，這就不利于政工工作的正常開(kāi)展和提升政工人員的工作積極性。

國(guó)企的政工工作人員在思想意識(shí)層面有的還未得到統(tǒng)一化，當(dāng)前政工崗位的工作人員在年齡上偏大，而已經(jīng)退休的人員也逐漸增多，政工崗位比較缺少新鮮的血液進(jìn)行補(bǔ)充，這就有著無(wú)人可用的現(xiàn)象。我國(guó)的經(jīng)濟(jì)正處于高速發(fā)展時(shí)期，由于多元化價(jià)值觀(guān)的存在，國(guó)企在政工崗位上就會(huì)有相應(yīng)的限制，對(duì)政工工作的重要性也會(huì)逐漸的下降，在政工工作人員的思想上就會(huì)多元化。

（二）新時(shí)期國(guó)企政工工作優(yōu)化措施

1.針對(duì)新時(shí)期的國(guó)企政工工作的優(yōu)化策略實(shí)施，要能從多方面考慮，首先就要能夠?qū)ζ髽I(yè)思政工作手段加以創(chuàng)新。這就需要將青年職工在這一方面盡快的經(jīng)驗(yàn)盡快掌握，在爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的氛圍下促使青年職工的工作積極性，也要將這一精神作為是企業(yè)文化中的一個(gè)重要部分。需要對(duì)青年職工技能比賽加以阻止，然后增加野外拓展訓(xùn)練，這樣能使得員工的凝聚力和溝通交流的能力得到加強(qiáng)。

2.國(guó)企政工隊(duì)伍的完善要從培訓(xùn)工作層面進(jìn)行強(qiáng)化，然后積極的拓展政工人才的發(fā)展空間。這就需要將理論和實(shí)際兩者得到有效融合，將政工隊(duì)伍的學(xué)習(xí)及激勵(lì)機(jī)制的制度得到有效落實(shí)，這對(duì)提升施工人員的工作能力和對(duì)培訓(xùn)體系的完善都有著積極作用。要加強(qiáng)對(duì)國(guó)企政工人才的基礎(chǔ)理論知識(shí)的培訓(xùn)，同時(shí)也要能夠?qū)T工的發(fā)展計(jì)劃得到充分重視，讓員工感受到管理的人性化，這些方面對(duì)施工類(lèi)的國(guó)企就有著很大的幫助。

3.面對(duì)新的發(fā)展階段，國(guó)企政工的工作優(yōu)化還要能夠在服務(wù)水平層面得到有效提升，我國(guó)國(guó)企的政治工作在內(nèi)容和基本任務(wù)從哲學(xué)學(xué)科的分類(lèi)上來(lái)看是建筑層的范圍，在政工工作上沒(méi)有得到完善化就會(huì)對(duì)國(guó)企的發(fā)展帶來(lái)很大的阻礙。提高政工工作的服務(wù)水平是比較重要的，這就需要在服務(wù)意識(shí)上進(jìn)行加強(qiáng)，并以大局為重，政工工作過(guò)程中將各項(xiàng)的工作責(zé)任要能得到落實(shí)，通過(guò)科學(xué)化的工作方法將長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)和當(dāng)前工作得到有機(jī)結(jié)合。

三、結(jié)語(yǔ)

總而言之，通過(guò)對(duì)新時(shí)期國(guó)企政工工作的發(fā)展情況進(jìn)行研究，能夠從一定程度上加深對(duì)政工工作的認(rèn)識(shí)。此次主要從國(guó)企政工工作的作用以及現(xiàn)狀和優(yōu)化策略幾個(gè)層面進(jìn)行的分析，希望能夠在這次的努力下，為我國(guó)的國(guó)企政工工作的發(fā)展提供一點(diǎn)發(fā)展思路，促進(jìn)其可持續(xù)發(fā)展。

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