新形勢下事業單位思想政治工作存在的問題和對策

■ 天津市東麗區體育局　孫亞靜

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新形勢下事業單位思想政治工作存在的問題和對策

■ 天津市東麗區體育局孫亞靜

思想觀念是一種精神力量，對人們的行動進行指導，思想政治工作在事業單位的發展中具有特殊的重要性。隨著我國經濟體制改革的逐漸深入，思想政治工作的開展是事業單位改革發展的重點內容。如今，我國事業單位在開展思想政治工作時仍存在一些問題，尤其是職工對思想政治工作認識的不足以及運行體系不夠完善等，都直接影響并制約著事業單位思想政治工作的有效開展。因此，事業單位需要制定相應的改革措施來進行思想政治工作的有效開展，為事業單位的健康發展提供有效保障。

新形勢下事業單位思想政治工作存在的問題

（一）思想政治工作認識不足

隨著社會經濟的快速發展，事業單位在進行思想政治工作中遇到了許多新的問題和新的挑戰，尤其是職工對思想政治工作的認識態度發生了轉變。如一些單位的領導忽視了思想政治工作的必要性，只重視短期的效益，而把思想政治工作放在后面。再加上政工人員被領導看成不需要很高的技術要求和專業素質的工作，因此很多良莠不齊的人員被安排在這個崗位上，這樣就造成了政工隊伍的整體素質偏低。這樣一來因思想政治工作的長期缺失，導致職工對思想政治工作持有無謂的態度，使一些事業單位中的思想政治工作不能得到有效的開展。

（二）沒有完善的思想政治工作運行機制

在新形勢下，事業單位的人事制度發生了比較大的變化，但是隨著職工結構的轉變，傳統的思想政治工作模式已經不適應現今社會的發展需求了，且現今事業單位中的思想政治工作的制度不健全，缺乏完善的運行機制，導致事業單位中的思想政治工作在內容上的模糊性，從而導致職工對思想政治工作的認識有著片面性，而持有無所謂的態度，進而導致思想政治工作無法有效的開展。

（三）缺乏高素質思想政治工作人才

新形勢下，要求事業單位思想政治工作不斷發展創新，同時對思想政治人員方面也在不斷提出更多更高的要求。政工人員不僅要不斷的學習相關方面的知識，還要緊跟時代發展的步伐，在業務能力方面，要不斷地增加自己的知識，加強自己的學習能力。但是，很多單位對政工人員的教育培訓工作并沒有足夠的重視起來，沒有為政工人員的提升提供必要的機會。

而現今，一些事業單位中的思想政治工作者文化程度不高并由年齡比較大的人擔任，缺少一些專業知識的年輕工作者。他們的思想和模式拘泥傳統的模式中，對一些新事物很難去接受，這就對于思想政治工作要與時俱進，形成了很大的阻力。這一現象就導致事業單位中思想政治工作人員的整體素質水平不高。因此，在新形勢下，事業單位需要引入有著專業知識的年輕人員加入到思想政治工作隊伍中。還有的事業單位中高學歷和高職稱的年輕思想政治工作人員，由于組織能力和管理缺少經驗，導致在一定的程度上不能滿足事業單位對思想工作者的要求，也就無法對思想政治工作造成有力的推動作用。

新形勢下事業單位進行思想政治工作的措施

（一）重新認識思想政治工作的重要意義

進行思想政治工作是想讓職工不斷的解放思想，不斷的發展他們的創新精神。而且思想政治工作也是事業單位培養全方位型高素質人才的快速路徑，是提高職工工作效率的有效保障。事業單位的大多數領導都認為思想政治工作與業務是不相關的，這種認識是錯誤的，兩者之間有著密切的聯系。如果事業單位能夠做好職工的思想政治工作，就可以大大的提高職工的工作效率，單位的業務自然就能得到提高。因此，事業單位領導應重視思想政治工作，積極開展事業單位的思想政治工作，為事業單位的健康發展提供有利的保證。

（二）改進思想政治工作的有效方法

事業單位要想有效的開展思想政治工作就需要對工作方法和方式進行改革創新，從而使思想政治工作能夠適應事業單位的發展。在新形勢下，事業單位職工的思想觀念發生著轉變，這就需要思想政治工作者對其工作方法進行改革轉變，根據職工的需求來進行思想政治工作，將思想政治工作融入到職工的生活中，方能夠使思想政治工作得到有效的開展和提高，從而使事業單位能夠健康發展。

（三）建立完善的思想政治工作運行機制

在新形勢下，應加強事業單位中思想政治工作的相關制度的制定和完善，從而使事業單位將思想政治工作落到實處。尤其是事業單位需要建立一套合理的制度體系，使思想政治工作能夠更加規范化，從而在事業單位中能夠合理有效的展開思想政治工作。

（四）建立一支專業的思想政治工作隊伍

在事業單位中，思想政治工作是一項長期的工作。要想在事業單位中合理有效的開展思想政治工作就需要一支專業素質比較強的工作隊伍。目前，大部分的事業單位中思想工作者呈現著學歷不高、年齡較大等問題。因此，在事業單位中，要建立一支專業性強素質較高的思想政治工作隊伍，不斷的引入專業性強以及素質較高的新型人才，同時也要對單位中的思想政治工作人員進行不定期的培訓，提高其管理水平，加強理論知識的學習。這樣才能在新形勢下，滿足社會的發展需求，為事業單位的思想政治工作開展創新的局面。

（五）自覺加強政治修養

政治修養是衡量一個政工人員思想政治工作是否成熟的重要標志，也是思想政治工作者的“看家本領”。因此，政工人員作為思想政治工作者，必須自覺加強自身的政治修養。要始終把堅定正確的政治方向放在第一位，自覺堅定共產主義遠大理想不動搖，自覺堅定走中國特色社會主義道路不動搖；要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持正確的權力觀、地位觀、利益觀，在各種風浪和誘惑面前經得住考驗；要堅決貫徹執行黨的基本路線、方針、政策，自覺把滿腔的政治熱情轉化為做好本職工作的強大動力，在關鍵時刻、危難關頭豁得出來、沖得上去；要自覺加強政治理論、大政方針的學習，在事關黨和國家利益等重大原則問題上，敢于堅持真理，敢于堅持原則，始終與黨中央保持高度一致。

作為事業單位思想政治工作的執行者，政工人員應進一步加強與其他職能部門、崗位員工的溝通、交流，深入了解員工的困難、苦處、疑問、顧及，拉近彼此間的距離、消除隔閡，樹立為全體職工服務的意識，向員工袒露一顆認真、負責、真摯的內心。此外，政工人員不僅需要關心全體職工，同時還應關懷員工的家庭，分擔、幫助員工解決工作上、生活中、學習時的困難，通過開展全方位、全過程的思想政治工作，讓全體職工真切的感受到領導以及黨組織給予的溫暖、關懷，使其更加主動、積極地投入到崗位中，提高自身的凝聚力。

（七）充實本領，工作創新

一是創新內容。在加強中國特色社會主義理論教育之外，要緊跟現實發展，充分增加現代知識的內容，增加思想政治工作的吸引力，避免形式主義下的講者累、聽者煩的局面。同時，在工作中切實認識到人的認識過程也是漸進的，不能期待一次談話、一次報告就能達到目的，更不能采用命令的形式與手段去解決問題，只能以循序漸進的方法，耐心說服，逐步解決面臨問題。

二是創新方法。思想政治工作的工作方式和工作內容都要及時做到與時俱進，而不能出現一套方式用十幾年，一本教材重復講解幾十遍的情況。要扎根實際，多講涉及與自身實際相關的人和事，比如以現在廣泛開展的創先爭優活動為契機，倡導發揮黨員的先鋒模范作用。

三是創新載體。面對不斷變化的時代思想，伴隨科學技術的飛速發展，政工人員要廣泛運用文化、現代化傳媒、豐富多彩的活動和網絡作為載體和手段，同時輔以形式多樣的“走出去，請進來”的活動來吸引參與者眼球，力爭使思想政治工作在基層事業單位中開展得既生動活潑又卓有成效，從而發揮出思想政治工作最大的效用。

綜上所述，在新形勢下事業單位的工作環境以及對象等都發生了轉變，傳統的思想政治工作模式已經不適應事業單位的發展需求了。因此，在新形勢下事業單位需要根據發展要求對思想政治工作中存在的問題進行改革創新。加強職工對思想政治工作的認識，完善運行機制，提高工作人員的綜合素質水平，從本質基礎上提高思想政治工作的實效性，發揮出思想政治工作在事業單位中的良好作用，使事業單位各項工作能夠健康發展。政工人員是從事黨的工作和思想政治工作的專職人員。加強和提高政工師的自身修養，鍛造一支政治立場堅定、自身素質過硬的政工隊伍，對于做好新時期的思想政治工作意義重大。