新情況新舉措

新情況新舉措

●兩省工會跨省合作 促產(chǎn)能過剩企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗

江蘇省鹽城市總工會 馮民 羅發(fā)富報(bào)道近日，在江蘇省鹽城市總工會和安徽省淮北市總工會相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的見證下，江蘇德龍鎳業(yè)公司與安徽淮北礦業(yè)集團(tuán)在江蘇省響水縣沿海工業(yè)經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)舉行人才戰(zhàn)略合作簽約儀式。

至此，淮北礦業(yè)集團(tuán)首批分流轉(zhuǎn)崗的60名職工到江蘇德龍鎳業(yè)有限公司上崗。簽約的成功，歸功于江蘇省總工保障工作部的牽頭推動。

今年以來，江蘇省總工會、安徽省總工會積極搭建合作平臺，努力為兩地產(chǎn)能過剩企業(yè)職工找出路、謀生路，為企業(yè)減負(fù)擔(dān)、增活力。鹽城市總工會、淮北市總工會主動推進(jìn)相關(guān)工作，派出專人跟蹤服務(wù)，參與江蘇德龍鎳業(yè)公司舉辦的蘇皖過剩產(chǎn)能職工勞務(wù)輸出對接活動。經(jīng)協(xié)商，初步達(dá)成分流安置職工200名，為推進(jìn)安徽省產(chǎn)能過剩煤炭企業(yè)職工轉(zhuǎn)崗安置打開通道，開啟江蘇鹽城市與安徽淮北市工會之間的勞務(wù)協(xié)作與工作交流序幕。

●重慶市總工會打造網(wǎng)、證、卡“三合一”工會服務(wù)新模式

重慶市總工會辦公室報(bào)道重慶市總工會將“互聯(lián)網(wǎng)+工會服務(wù)”新理念融入改革工作，積極打造“網(wǎng)、證、卡”三合一、線上線下互聯(lián)互通的“工會服務(wù)”新模式。

“網(wǎng)”即基于互聯(lián)網(wǎng)的工會官方服務(wù)平臺。邀請專業(yè)團(tuán)隊(duì)對重慶市總工會門戶網(wǎng)站進(jìn)行改版升級，重新開發(fā)搭建工會新聞發(fā)布、網(wǎng)上工會服務(wù)、渝工創(chuàng)新服務(wù)、技能素質(zhì)提升、大數(shù)據(jù)分析五大子平臺，實(shí)現(xiàn)工會基本職能上網(wǎng)。

“證”即基于移動APP 的“移動會員證”及服務(wù)系統(tǒng)。基于移動互聯(lián)網(wǎng)和APP技術(shù)，為職工提供移動會員證，獲得會員證的職工可利用掌上APP享受訴求表達(dá)、互助保障、法律援助、困難幫扶、參評參選、技能提升等服務(wù)，同時，提供實(shí)時導(dǎo)航服務(wù)，方便職工找工會組織、服務(wù)機(jī)構(gòu)、活動場所等。

“卡”即基于銀行卡的“惠工卡”及服務(wù)系統(tǒng)。與重慶三峽銀行合作，推出“惠工卡”，通過整合文化體育、大眾娛樂、商貿(mào)消費(fèi)、公共服務(wù)、休閑旅游、健康咨詢等資源，集成職工在培訓(xùn)、就醫(yī)、出行、購物、旅游、就學(xué)等領(lǐng)域的普惠服務(wù)項(xiàng)目以及金融服務(wù)。

●靖江工會干部變身“項(xiàng)目經(jīng)理”

江蘇省靖江市總工會 秦潔報(bào)道今年以來，江蘇省靖江市總工會新推行“項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制”，機(jī)關(guān)8名部長被“任命”為項(xiàng)目經(jīng)理，分別“承包”一個或多個重大項(xiàng)目，深入農(nóng)村社區(qū)、企業(yè)車間、服務(wù)站點(diǎn)等基層一線，扎實(shí)推進(jìn)工會重點(diǎn)工作，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目全覆蓋、服務(wù)到一線。

近年來，靖江市總工會注重工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，在推出“陽光新干線”品牌服務(wù)、打造“互聯(lián)網(wǎng)+工會”的基礎(chǔ)上，今年通過分發(fā)調(diào)查問卷、入戶走訪、召開座談會等形式，梳理出一批企業(yè)所盼、職工所需的重點(diǎn)工作，并印發(fā)了《2016年度工會工作重點(diǎn)項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任書》，確定32個項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目化管理。每一個項(xiàng)目都由一名工會主席作為分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭辦理，并分解到相關(guān)責(zé)任部室，由部長擔(dān)任“項(xiàng)目經(jīng)理”，組團(tuán)破解，責(zé)任到人。“項(xiàng)目經(jīng)理”像施工一樣，列出項(xiàng)目計(jì)劃書，明確項(xiàng)目內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)要求、時間進(jìn)度、落實(shí)措施等，各項(xiàng)要求一目了然，對照落實(shí)。在各自抓好具體項(xiàng)目的同時，“項(xiàng)目經(jīng)理”們采取分工合作的工作模式，即“下去一把抓、回來再分家”。無論哪個項(xiàng)目組下基層調(diào)研或督查，一律全面了解情況，回來按照分工分送相關(guān)部室和人員，避免多頭下基層“撞車”現(xiàn)象的發(fā)生，減輕了基層工會的負(fù)擔(dān)。

為確保實(shí)效，靖江市總工會出臺考核辦法和獎懲措施，充分利用“陽光微平臺”，實(shí)行全方位、全覆蓋、全天候的實(shí)時督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，及時反饋。同時，每周召開辦公調(diào)度會，并通過組織培訓(xùn)、向基層宣講、跟蹤督辦、掛牌銷號等方式，掌握項(xiàng)目落實(shí)、進(jìn)展情況，及時提出指導(dǎo)意見，確保項(xiàng)目按計(jì)劃有序推進(jìn)，達(dá)到工作效率與工作效益最大化目標(biāo)。

隨著重點(diǎn)工會工作項(xiàng)目化管理機(jī)制的確立，靖江市總工會從主席、副主席到機(jī)關(guān)各部室、各工作人員都有了自己的“責(zé)任田”。靖江市總工會黨組書記楊鈞說，項(xiàng)目化管理收到“實(shí)時把脈”、“向上有對口，內(nèi)部有分工，人人有項(xiàng)目，事事有人抓”的效果，增強(qiáng)了工作實(shí)效。

●廈門市成立首個“企業(yè)健康管理”顧問服務(wù)機(jī)構(gòu)

福建省廈門市總工會 蔣麗琴報(bào)道近日，福建省廈門總工會首個服務(wù)同安工業(yè)社區(qū)勞動法務(wù)工作站成立，首次嘗試將勞動爭議調(diào)解、仲裁、訴訟一體化解決的事后維權(quán)（企業(yè)已“生病”的解決方案），前置到事前規(guī)范勞動管理建設(shè)，將勞動爭議化解在源頭，讓企業(yè)健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

“同安工業(yè)社區(qū)勞動法務(wù)工作站”由廈門市總工會陳幼萍副主席正式授牌并由工會勞動法律與保障志愿者、勞動法律講師團(tuán)進(jìn)駐工業(yè)社區(qū)進(jìn)行線上線下服務(wù)。將有園區(qū)20家用人單位優(yōu)先獲得勞動合同、規(guī)章制度建設(shè)、績效管控、勞動報(bào)酬定制、用工風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)嫁等全方位的“健康管理”診療及輔導(dǎo)。同時有1000名企業(yè)工會干部、HR將共享兩岸勞動關(guān)系比較研究成果，獲得點(diǎn)對點(diǎn)的在線法律咨詢與問題解答APP，將有400家以上的園區(qū)企業(yè)獲得專業(yè)化系統(tǒng)的勞動管理培訓(xùn)及規(guī)范的規(guī)章制度運(yùn)用的指導(dǎo)。

●連云港市贛榆區(qū)總工會三舉措推進(jìn)工作創(chuàng)新

江蘇省連云港市贛榆區(qū)總工會 伏在江報(bào)道江蘇省連云港市贛榆區(qū)總工會采取三項(xiàng)舉措，推進(jìn)工會工作創(chuàng)新。

拓展創(chuàng)新空間。為了豐富創(chuàng)新工作內(nèi)容，增大創(chuàng)新的“體積”，贛榆區(qū)總工會全方位、多角度實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新。實(shí)行民管工作“三線工作法”就是一個實(shí)例。就是把沿海、平原和山區(qū)（這個區(qū)位于黃海之濱，面積及人口約各占三分之一）分為三條線，實(shí)行不同標(biāo)準(zhǔn)。例如，在工資集體協(xié)商方面，沿海線主要協(xié)商增幅；平原線主要協(xié)商標(biāo)準(zhǔn)在不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的前提下，確保企業(yè)能按時兌現(xiàn)工資；山區(qū)線要求在不低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)前提下按時兌現(xiàn)。“三線工作法”，既方便了分類指導(dǎo)，也提升了企業(yè)民主管理工作質(zhì)效。

延伸創(chuàng)新鏈條。去年，在組織農(nóng)民工集中入會活動中，這個區(qū)總工會總結(jié)出了“黨工聯(lián)建、商（行業(yè)商會）工聯(lián)手、社（社會化工作者）工聯(lián)絡(luò)”“三聯(lián)”法，有力地推動了集中入會工作，不到3個月發(fā)展農(nóng)民工會員3200余人，基本上做到了應(yīng)入盡入。集中入會告一段落后，個別基層工會出現(xiàn)服務(wù)“斷檔”、使農(nóng)民工進(jìn)了“娘家”的門卻看不見“娘家”的人，該區(qū)總工會提出了“采取有效措施，讓農(nóng)民工‘進(jìn)得來’更能‘留得住’”。加大依法維權(quán)力度；真誠幫扶，服務(wù)提檔，讓農(nóng)民工感到離不開工會。

提升創(chuàng)新高度。前幾年，通過黨工共建，圍繞“安全、文明、和諧”先鋒號，在近千條漁船中開展海上創(chuàng)建活動。今年，該區(qū)總工會采取創(chuàng)建安全先鋒號與互助先鋒號相結(jié)合、創(chuàng)建文明先鋒號與守法先鋒號相結(jié)合、創(chuàng)建和諧先鋒號與誠信先鋒號相結(jié)合的“三個結(jié)合”的辦法，努力打造海上先鋒創(chuàng)建“升級版”。這個創(chuàng)建活動開展以來，漁船海上安全事故下降三分之二；船員與船員、船員與船東、船與船之間的糾紛特別減少一半以上；全區(qū)捕撈業(yè)效益提高30%。已有330條漁船獲得區(qū)級以上總工會授予的海上“工人先鋒號”稱號。