地方工運(yùn)動(dòng)態(tài)

地方工運(yùn)動(dòng)態(tài)

▼新疆自治區(qū)總工會(huì)下發(fā)《深入開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》

新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì) 白地努爾報(bào)道為推動(dòng)工會(huì)金秋助學(xué)活動(dòng)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，近日新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)制定下發(fā)了《深入開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》。

《指導(dǎo)意見(jiàn)》共分為五個(gè)部分，第一部分為深入開(kāi)展金秋助學(xué)的指導(dǎo)思想；第二部分為金秋助學(xué)活動(dòng)的幫扶對(duì)象；第三部分為不能享受金秋助學(xué)活動(dòng)幫扶的范圍；第四部分以“制度保障”為主線，建立健全深入開(kāi)展金秋助學(xué)活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制；第五部分為全力推動(dòng)金秋助學(xué)活動(dòng)的創(chuàng)新發(fā)展。其中第二、第三部分對(duì)助學(xué)的資助對(duì)象、不能享受助學(xué)幫扶的范圍給予了明確的規(guī)定。

進(jìn)入下半年以來(lái)，新疆維吾爾自治區(qū)各級(jí)工會(huì)廣泛開(kāi)展了“金秋助學(xué)”活動(dòng)，并不斷深化助學(xué)活動(dòng)內(nèi)容，積極推動(dòng)國(guó)家教育救助與工會(huì)助學(xué)的有機(jī)結(jié)合，逐步形成了對(duì)困難職工上學(xué)子女物質(zhì)幫扶、精神幫扶、能力幫扶、就業(yè)幫扶的全方位“金秋助學(xué)”幫扶模式。據(jù)了解，新疆維吾爾自治區(qū)工會(huì)對(duì)困難職工子女的助學(xué)活動(dòng)已經(jīng)連續(xù)開(kāi)展了12年。2015、2016年新疆維吾爾自治區(qū)黨委、政府將金秋助學(xué)活動(dòng)列為自治區(qū)重點(diǎn)民生工程項(xiàng)目，體現(xiàn)了自治區(qū)黨委、政府對(duì)金秋助學(xué)活動(dòng)的重視和支持。今年6月，新疆維吾爾自治區(qū)總工會(huì)將著手安排部署開(kāi)展2016年度的“金秋助學(xué)”活動(dòng)，計(jì)劃幫助1萬(wàn)名困難職工子女夢(mèng)圓大學(xué)。

為更好推動(dòng)金秋助學(xué)活動(dòng)在新形勢(shì)下廣泛開(kāi)展，根據(jù)全國(guó)總工會(huì)以“制度保障”為主線的總體要求，為實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)幫扶、精準(zhǔn)助學(xué)，加強(qiáng)“金秋助學(xué)”的針對(duì)性、操作性、實(shí)效性，確保精準(zhǔn)助學(xué)，《指導(dǎo)意見(jiàn)》要求，全區(qū)各級(jí)工會(huì)要建立多元助學(xué)活動(dòng)機(jī)制、跟蹤管理機(jī)制、社會(huì)監(jiān)督機(jī)制、多方互動(dòng)機(jī)制，全力推動(dòng)金秋助學(xué)活動(dòng)的創(chuàng)新發(fā)展。媒體要全方位報(bào)道助學(xué)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)做法、主要成果，以動(dòng)員全社會(huì)關(guān)注關(guān)愛(ài)困難職工子女上學(xué)問(wèn)題，營(yíng)造良好的助學(xué)氛圍，精心打造工會(huì)助學(xué)品牌。

▼廣元市總工會(huì)全面啟動(dòng)金秋助學(xué)活動(dòng)

廣東省廣元市總工會(huì) 喬大海報(bào)道為切實(shí)做好、做實(shí)、做靚“金秋助學(xué)”工會(huì)民生工程工作品牌，廣東省廣元市總工會(huì)日前下發(fā)通知，全面啟動(dòng)以“關(guān)愛(ài)困難職工、幫扶寒門學(xué)子”為主題的“金秋助學(xué)”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)“不讓一名困難職工子女讀不起書(shū)、上不起學(xué)”的救助目標(biāo)。

活動(dòng)從8月1日起自9月10日結(jié)束，救助學(xué)生對(duì)象主要針對(duì)國(guó)家助學(xué)體系暫時(shí)沒(méi)有覆蓋，或者已覆蓋但需要進(jìn)一步救助，納入工會(huì)幫扶工作管理系統(tǒng)的困難職工(包括農(nóng)民工)家庭今年考入高等院校和就讀高中、中專（中職）、初中、小學(xué)的子女。資助對(duì)象分為三類：貧困大學(xué)生類，廣東省總工會(huì)、廣元市總工會(huì)直接資助440名（其中大學(xué)新生353名，連續(xù)幫扶87名），資助標(biāo)準(zhǔn)為4000元／人、2000元／人；孤兒大學(xué)生類，廣東省總工會(huì)資助11名，資助標(biāo)準(zhǔn)為4400元／人（學(xué)費(fèi)2000元、生活費(fèi)2400元）；延伸行動(dòng)類，廣東省總工會(huì)、廣元市總工會(huì)資助困難農(nóng)民工家庭就讀高中、中專（中職）、初中、小學(xué)的子女400名，高中、中專（中職）資助標(biāo)準(zhǔn)為1000元／人，初中、小學(xué)資助標(biāo)準(zhǔn)為400元／人。同時(shí)，廣元市總工會(huì)還積極爭(zhēng)取為今年考上大學(xué)的困難職工（包括農(nóng)民工）子女提供機(jī)票10張。

通知要求，各級(jí)工會(huì)組織要積極動(dòng)員企業(yè)募集捐款、編制申報(bào)金秋助學(xué)項(xiàng)目、積極爭(zhēng)取上級(jí)工會(huì)專項(xiàng)資金、工會(huì)黨員干部開(kāi)展“一對(duì)一”幫扶等形式，廣泛籌措助學(xué)資金，多形式開(kāi)展助學(xué)活動(dòng)。要求各級(jí)工會(huì)組織要按照“調(diào)查摸底、規(guī)范建檔、推薦審核、公開(kāi)公示、實(shí)施救助、記錄歸檔”的工作程序，加大對(duì)助學(xué)資金的申請(qǐng)、公示、發(fā)放等環(huán)節(jié)全程指導(dǎo)和監(jiān)管，堅(jiān)決杜絕各類違規(guī)違紀(jì)行為的發(fā)生。

今年，廣元市、縣區(qū)工會(huì)資助困難大學(xué)生將超過(guò)1400名，資助就讀高中、中專（中職）、初中、小學(xué)的子女不少于800名。

▼陽(yáng)泉市總工會(huì)重大疾病救助款惠及500名困難職工

山西省總工會(huì)辦公室 趙德睿報(bào)道近日，山西省陽(yáng)泉市總工會(huì)對(duì)全市患重大疾病的困難職工開(kāi)展了專項(xiàng)醫(yī)療救助，254.95萬(wàn)元救助款惠及500名困難職工。

這次救助的對(duì)象是：2015年患重大疾病并于2016年3月31日前已錄入“工會(huì)幫扶工作管理軟件”的職工。患者可以是困難職工本人，也可以是困難職工配偶、子女。根據(jù)病種、病情和醫(yī)療費(fèi)的不同，救助金的發(fā)放從500元至10000元不等。

▼中山市總工會(huì)整合資源 構(gòu)建全覆蓋式法律服務(wù)新體系

廣東省總工會(huì)辦公室報(bào)道廣東省中山市總工會(huì)整合法律服務(wù)律師團(tuán)、法律服務(wù)站、法律服務(wù)直通車、工會(huì)社工，以及市、鎮(zhèn)、村、企業(yè)四級(jí)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織、勞資糾紛應(yīng)急處置分隊(duì)等資源，廣泛開(kāi)展工會(huì)法律服務(wù)直通車活動(dòng)，構(gòu)建全覆蓋式法律服務(wù)新體系。

以專業(yè)團(tuán)隊(duì)為支撐。2014年，以項(xiàng)目化運(yùn)作的方式，中山市總工會(huì)在三鄉(xiāng)鎮(zhèn)、古鎮(zhèn)鎮(zhèn)試點(diǎn)建立工會(huì)法律服務(wù)站，為職工提供法律咨詢、代寫(xiě)法律文書(shū)、參與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件調(diào)解、仲裁、訴訟、執(zhí)行；協(xié)助工委會(huì)開(kāi)展法制宣傳或?qū)ｎ}法律培訓(xùn)；指導(dǎo)工會(huì)組織開(kāi)展企業(yè)民主管理工作，開(kāi)展工資集體協(xié)商；協(xié)助建立勞動(dòng)關(guān)系信息員隊(duì)伍，及時(shí)了解掌握重大勞資糾紛、群體性事件情況，安排律師迅速介入處理等，將優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)資源向鎮(zhèn)區(qū)、基層傾斜，為職工群眾提供全方位、一站式法律服務(wù)。2015年，中山市總工會(huì)投入專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)300多萬(wàn)元，通過(guò)公開(kāi)招投標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目的形式，把工會(huì)法律服務(wù)站擴(kuò)展到6個(gè)鎮(zhèn)區(qū)，在其他18個(gè)鎮(zhèn)區(qū)建立工會(huì)法律服務(wù)聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，并為100家企業(yè)工會(huì)聘請(qǐng)法律顧問(wèn)，打造“三位一體”工會(huì)法律服務(wù)新格局，實(shí)現(xiàn)工會(huì)法律服務(wù)全覆蓋。

以直通車為載體。每月安排“工會(huì)法律服務(wù)直通車”深入工業(yè)園區(qū)、職工集中的區(qū)域，開(kāi)展普法宣傳，現(xiàn)場(chǎng)為職工提供法律咨詢，普及法律知識(shí)。開(kāi)展“工會(huì)律師進(jìn)百企”普法宣傳、預(yù)防化解勞資矛盾等活動(dòng)，打造“家門口式”的工會(huì)法律服務(wù)，發(fā)揮法律工作者在維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧方面的重要作用。建立“中山工人在線”微信公眾號(hào)，豐富“法律服務(wù)直通車”內(nèi)涵，為職工群眾提供“零距離”的法律服務(wù)。

以源頭治理為重點(diǎn)。建立預(yù)警系統(tǒng)。定期采集影響企業(yè)勞資關(guān)系穩(wěn)定的相關(guān)變量，開(kāi)發(fā)具有創(chuàng)新性及良好適用性的預(yù)警系統(tǒng)，從單一具體的問(wèn)題測(cè)算分析出普遍的共性問(wèn)題，防范群體性事件的發(fā)生。及時(shí)處置風(fēng)險(xiǎn)。結(jié)合網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)測(cè)和周邊城市勞動(dòng)關(guān)系狀況，特別是群體性事件情況，及時(shí)提供預(yù)警信息。充分發(fā)揮“工會(huì)+社工+義工”的“三工聯(lián)動(dòng)”作用，了解和處置企業(yè)不穩(wěn)定因素。

▼邢臺(tái)市總工會(huì)高標(biāo)準(zhǔn)培育示范性職工創(chuàng)新工作室

河北省邢臺(tái)市總工會(huì)辦公室 韓笑報(bào)道近日，河北省邢臺(tái)市總工會(huì)與市科技局聯(lián)合表彰了10家第二批市級(jí)示范性“職工創(chuàng)新工作室”。這是邢臺(tái)市開(kāi)展示范性“職工創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)的結(jié)果。

高標(biāo)準(zhǔn)培育創(chuàng)新工作室。邢臺(tái)市總工會(huì)聯(lián)合市科技局成立了專項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織行業(yè)專家對(duì)“職工創(chuàng)新工作室”進(jìn)行綜合性指導(dǎo)和評(píng)價(jià)認(rèn)定。按照“有1年以上實(shí)踐積累、有高技能人才領(lǐng)銜、有創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、有活動(dòng)場(chǎng)地、有工作制度、有經(jīng)費(fèi)保障、有工作計(jì)劃、有創(chuàng)新成果”的“八有標(biāo)準(zhǔn)”，培育示范性“職工創(chuàng)新工作室”。邢臺(tái)市總工會(huì)給予每個(gè)市級(jí)示范性“職工創(chuàng)新工作室”3000元?jiǎng)?chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)，并授予帶頭人“邢臺(tái)市工人先鋒號(hào)”稱號(hào)，使一線高技能職工有更多獲得感和榮譽(yù)感。

面向基層，讓創(chuàng)新更加“接地氣”。他們明確示范性“職工創(chuàng)新工作室”是為普通職工搭建的創(chuàng)新平臺(tái)，企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)部門、研發(fā)機(jī)構(gòu)不列入推薦對(duì)象，著力解決一線職工缺乏創(chuàng)新平臺(tái)的難題。職工創(chuàng)新工作室面向企業(yè)全體職工，吸收動(dòng)員廣大職工積極參與。組織一線職工結(jié)合成創(chuàng)新小團(tuán)隊(duì)，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際需要，圍繞降本增效、節(jié)能減排、技術(shù)改造、技術(shù)革新、安全生產(chǎn)等主題，集體開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、學(xué)習(xí)交流、合理化建議等活動(dòng)，充分發(fā)掘全體職工的創(chuàng)新智慧和潛能，讓創(chuàng)新更加有針對(duì)性、更加“接地氣”。

發(fā)揮輻射帶動(dòng)作用。在一批創(chuàng)新工作室的輻射帶動(dòng)下，邢臺(tái)市各級(jí)工會(huì)組織積極開(kāi)展職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，組織了紡織、電力、金融、商貿(mào)服務(wù)等行業(yè)職工技能大賽，調(diào)動(dòng)了職工技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新的積極性。同時(shí)，鼓勵(lì)創(chuàng)新工作室團(tuán)隊(duì)參與“全市職工技術(shù)創(chuàng)新成果展”，出版了《邢臺(tái)市職工技術(shù)創(chuàng)新成果集錦》，收錄100項(xiàng)覆蓋全市主要行業(yè)的職工創(chuàng)新成果。

▼威海市總工會(huì)五項(xiàng)措施做好工資集體協(xié)商工作

山東省威海市總工會(huì)辦公室報(bào)道山東省威海市總工會(huì)緊緊抓住工資集體協(xié)商這個(gè)“牛鼻子”，積極探索工資集體協(xié)商的途徑和方法，通過(guò)五項(xiàng)措施使全市工資集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持在90%以上。

做好動(dòng)員宣傳。以協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方的名義共同舉辦工資集體協(xié)商集中要約行動(dòng)啟動(dòng)儀式，形成工作合力。利用市級(jí)主流媒體和市總網(wǎng)站、官方微博、微信等平臺(tái)宣傳開(kāi)展工資集體協(xié)商的重要性和必要性，不斷提高工資集體協(xié)商的知曉率。通過(guò)組織觀摩、召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等方式，宣傳推廣不同類型的典型。

創(chuàng)新培訓(xùn)方式。舉辦工資集體協(xié)商工作培訓(xùn)班，將基層工會(huì)主席和專兼職工資集體協(xié)商指導(dǎo)員全部納入培訓(xùn)對(duì)象。邀請(qǐng)北京的專家授課，并創(chuàng)新開(kāi)展工資集體協(xié)商模擬談判，大大增強(qiáng)了培訓(xùn)效果。協(xié)商指導(dǎo)員通過(guò)扮演角色和模擬演練，點(diǎn)燃了工作激情，增強(qiáng)了協(xié)商的實(shí)效性和針對(duì)性，提高了協(xié)商的質(zhì)量和水平。各區(qū)市總工會(huì)逐級(jí)舉辦培訓(xùn)班，全市共計(jì)開(kāi)班300多場(chǎng)次，培訓(xùn)協(xié)商指導(dǎo)員和職工代表20多萬(wàn)人次。

實(shí)施嚴(yán)格管理。連續(xù)8年把工資集體協(xié)商工作納入威海市總工會(huì)年度重點(diǎn)工作，并逐年加大考核分值比重。今年集中1個(gè)月的時(shí)間，對(duì)全市建會(huì)企業(yè)的工資集體協(xié)商開(kāi)展情況進(jìn)行摸底調(diào)查，在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，對(duì)市直和各區(qū)市總工會(huì)分別建立臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)、定期通報(bào)式管理，明確工作時(shí)限，要求限期完成。

明確操作規(guī)范。印制了5萬(wàn)冊(cè)《工資集體協(xié)商工作簡(jiǎn)明指導(dǎo)手冊(cè)》，免費(fèi)發(fā)送給全市企業(yè)。制定下發(fā)了《關(guān)于提升集體協(xié)商質(zhì)量，增強(qiáng)集體合同實(shí)效的意見(jiàn)》等文件，明確集體協(xié)商流程，要求基層工會(huì)的協(xié)商程序規(guī)范，各區(qū)市的工作臺(tái)帳“五表”要齊全，備案要約書(shū)、答復(fù)書(shū)、協(xié)商會(huì)議記錄、職代會(huì)審議記錄、集體合同文本、人社部門審查意見(jiàn)書(shū)。切實(shí)把好“文本起草、平等協(xié)商、合同簽訂、履約兌現(xiàn)”四關(guān)。

注重因企制宜。企業(yè)可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)方式不同，確定不同的集體協(xié)商重點(diǎn)。實(shí)行計(jì)件工資制的企業(yè)，重點(diǎn)協(xié)商確定和調(diào)整勞動(dòng)定額和工時(shí)工價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)行崗位工資制的企業(yè)，重點(diǎn)確定和調(diào)整崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。各區(qū)市總工會(huì)也結(jié)合實(shí)際，采取區(qū)域協(xié)商、行業(yè)協(xié)商方式，力推工資集體協(xié)商全覆蓋。

▼蘇州市總工會(huì)用現(xiàn)場(chǎng)會(huì)辦法推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)

江蘇省蘇州市總工會(huì) 翟劍報(bào)道日前，江蘇省蘇州市總工會(huì)在太倉(cāng)召開(kāi)依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)，推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)工作。

會(huì)上，太倉(cāng)市總工會(huì)介紹了以暢通線上線下表達(dá)利益訴求渠道、提高代表維護(hù)服務(wù)職工能力的經(jīng)驗(yàn)；張家港市總工會(huì)介紹了以加強(qiáng)基層工會(huì)社團(tuán)法人核準(zhǔn)登記、夯實(shí)依法協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系組織基礎(chǔ)的做法；常熟市總工會(huì)介紹了以建立市鎮(zhèn)村企工會(huì)普法骨干隊(duì)伍、多措并舉提升工會(huì)依法維權(quán)能力的心得；昆山市總工會(huì)介紹了以開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、增強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督實(shí)效的經(jīng)驗(yàn)。

蘇州市總工會(huì)副主席朱正榮要求各級(jí)工會(huì)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前勞動(dòng)關(guān)系狀況的嚴(yán)峻形勢(shì)，正確把握工會(huì)法律工作新重點(diǎn)，既要做好社團(tuán)法人登記、日常法律服務(wù)等基礎(chǔ)性工作，也要互相借鑒各地調(diào)處勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛的新經(jīng)驗(yàn)、新辦法，上下聯(lián)動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，共同維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。

▼平湖52個(gè)“愛(ài)心驛站”成環(huán)衛(wèi)工人避暑“好去處”

浙江省平湖市總工會(huì) 徐志良報(bào)道過(guò)去，環(huán)衛(wèi)工人在工作中途，只能坐在路邊休息，吃家里帶的冷菜冷飯。如今，環(huán)衛(wèi)工人愛(ài)心驛站為他們提供了一個(gè)遮風(fēng)避雨的場(chǎng)所……今年浙江省平湖市52個(gè)“愛(ài)心驛站”成了環(huán)衛(wèi)工人避暑納涼、遮風(fēng)避雨的港灣。

7月24日中午，平湖的天氣預(yù)報(bào)“38度”高溫，地面溫度更高。筆者看到設(shè)在該市朝陽(yáng)路上的“環(huán)衛(wèi)愛(ài)心驛站”，工作人員正招呼環(huán)衛(wèi)工人坐下來(lái)休息休息。環(huán)衛(wèi)工人吳大姐剛剛走進(jìn)“愛(ài)心驛站”，工作人員就熱情地倒上一杯熱水茶。據(jù)了解，今年49歲的吳大姐當(dāng)環(huán)衛(wèi)工人已經(jīng)七八年了，每天凌晨5點(diǎn)上班，一干就是五六個(gè)小時(shí)。吳大姐捧著水杯說(shuō)：“以前累了只能在路邊挑塊干凈的地方坐著，有時(shí)就到附近的銀行里去‘蹭’空調(diào)。現(xiàn)在有了這些愛(ài)心驛站，我們可以歇歇腳，心里暖暖的。”

筆者發(fā)現(xiàn)，“環(huán)衛(wèi)工人愛(ài)心驛站”里有椅子、熱水、電風(fēng)扇，還有當(dāng)天的報(bào)紙。據(jù)了解，平湖市各機(jī)關(guān)單位、商家紛紛向環(huán)衛(wèi)工人奉獻(xiàn)愛(ài)心，在沿街門面設(shè)立“愛(ài)心驛站”，為環(huán)衛(wèi)工人創(chuàng)造一個(gè)清涼、溫馨的休息場(chǎng)所。干了9年環(huán)衛(wèi)工的錢阿姨說(shuō)：“環(huán)衛(wèi)愛(ài)心驛站不但為我們準(zhǔn)備了桌子、凳子、熱水器、風(fēng)扇，還為我們備了醫(yī)藥箱，而且還可以免費(fèi)加熱飯菜。”

平湖市政協(xié)副主席、市總工會(huì)主席許靜認(rèn)為：“環(huán)衛(wèi)工人每天與臟、亂、差、臭打交道，他們用自己默默無(wú)聞的勞作，換來(lái)了我們干干凈凈的生活環(huán)境。關(guān)心好、愛(ài)護(hù)好環(huán)衛(wèi)工人，是全社會(huì)應(yīng)盡的職責(zé)和義務(wù)。因此，為環(huán)衛(wèi)工人提供一處喝水、歇腳和避雨的場(chǎng)所，就是對(duì)他們最好的關(guān)愛(ài)。下一步，我們將努力做好服務(wù)，把愛(ài)心驛站辦成環(huán)衛(wèi)工人溫馨的家。”

▼高郵市總工會(huì)出臺(tái)《重要活動(dòng)管理環(huán)節(jié)操作規(guī)范實(shí)施細(xì)則》

江蘇省高郵市總工會(huì) 戴順陽(yáng)報(bào)道日前，江蘇省高郵市總工會(huì)制定出臺(tái)了《高郵市總工會(huì)重要活動(dòng)管理環(huán)節(jié)操作規(guī)范實(shí)施細(xì)則（試行）》，重點(diǎn)明確了四個(gè)方面的內(nèi)容。

明確了重要活動(dòng)的界定：實(shí)施細(xì)則所稱重要活動(dòng)，是指高郵市總工會(huì)舉辦的競(jìng)賽、儀式、培訓(xùn)、講座、考察學(xué)習(xí)、會(huì)議等方面的重要活動(dòng)。重要活動(dòng)管理應(yīng)遵循“嚴(yán)格界定、舉辦報(bào)告、歸口把關(guān)”的操作規(guī)范。

明確了適用范圍：實(shí)施細(xì)則適用范圍為高郵市總工會(huì)及各部室以主辦、協(xié)辦、贊助、支持等名義舉辦的競(jìng)賽、儀式、培訓(xùn)、講座、考察學(xué)習(xí)、會(huì)議等活動(dòng)；使用高郵市總工會(huì)資金的活動(dòng)；需高郵市總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加的活動(dòng)；需在市級(jí)以上媒體宣傳的活動(dòng)。

明確了舉辦報(bào)告要求：已列入年度計(jì)劃的重要活動(dòng)，舉辦部室應(yīng)當(dāng)于半個(gè)月前向市總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告活動(dòng)方案。確因特殊情況需臨時(shí)舉辦重要活動(dòng)的，舉辦部室應(yīng)及時(shí)向市總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面報(bào)告，分管領(lǐng)導(dǎo)收到報(bào)告日期距重要活動(dòng)舉辦日期不足7個(gè)工作日的，將不予以受理。舉辦重要活動(dòng)，應(yīng)提交舉辦報(bào)告、活動(dòng)總體方案、經(jīng)費(fèi)預(yù)算方案以及其他相關(guān)材料。

明確了歸口把關(guān)程序：高郵市總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)接到舉辦部室上報(bào)的舉辦重要活動(dòng)的報(bào)告后，召集舉辦部室和相關(guān)人員，按照“可定義、可量化、可操作、可考核、可追究”的要求進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估工作堅(jiān)持“分類管理、標(biāo)準(zhǔn)量化、客觀公正”的原則，采取聽(tīng)取匯報(bào)、實(shí)地了解等方法，全面了解重要活動(dòng)的相關(guān)情況。市總工會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)評(píng)估情況提出是否同意舉辦的意見(jiàn)，報(bào)市總工會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

▼蘭溪市總工會(huì)以“七個(gè)一”方式推進(jìn)“兩學(xué)一做”教育

浙江省蘭溪市總工會(huì)辦公室報(bào)道蘭溪市總工會(huì)采取自主學(xué)、集中學(xué)、比賽學(xué)、對(duì)比學(xué)、討論學(xué)等“五學(xué)”措施，以“七個(gè)一”方式推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

制定一個(gè)“兩學(xué)”計(jì)劃。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度，深化集中黨日活動(dòng)制度，制定一個(gè)系統(tǒng)的黨員學(xué)習(xí)計(jì)劃，明確學(xué)習(xí)主題、學(xué)習(xí)內(nèi)容、學(xué)習(xí)方式等內(nèi)容。積極引導(dǎo)工會(huì)中的黨員利用各種媒體開(kāi)展學(xué)習(xí)，把個(gè)人自學(xué)和集中學(xué)習(xí)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，提升學(xué)習(xí)效果。

開(kāi)展一次專題黨課。結(jié)合專題學(xué)習(xí)討論，對(duì)黨課內(nèi)容、時(shí)間和方式等做出專門安排，集中開(kāi)展一次黨課，由黨組書(shū)記帶頭講黨課。黨課要突出主題、聚焦問(wèn)題、貼近基層，注重運(yùn)用身邊事例、現(xiàn)身說(shuō)法，要積極探索黨課新形式，強(qiáng)化互動(dòng)交流、答疑釋惑，增強(qiáng)黨課的吸引力和感染力。

開(kāi)展一次學(xué)習(xí)討論。緊密聯(lián)系個(gè)人思想工作生活實(shí)際，圍繞在新任務(wù)新考驗(yàn)面前“五個(gè)能否”（能否堅(jiān)守共產(chǎn)黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、義與利、個(gè)人與組織、個(gè)人與群眾的關(guān)系，能否努力追求高尚道德、帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀、保持積極健康生活方式，能否自覺(jué)做到黨規(guī)黨紀(jì)面前知敬畏守規(guī)矩，能否保持良好精神狀態(tài)、積極為黨的事業(yè)擔(dān)當(dāng)作為）開(kāi)展學(xué)習(xí)討論，并認(rèn)真做好專題學(xué)習(xí)討論情況記錄。

撰寫(xiě)一篇學(xué)習(xí)心得體會(huì)。每一位黨員都要按照規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，結(jié)合自身實(shí)際，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得體會(huì)，并適時(shí)進(jìn)行交流，以增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

組織一次專題知識(shí)測(cè)試。圍繞學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、學(xué)習(xí)系列講話的內(nèi)容及要求，以及應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基礎(chǔ)知識(shí)，組織黨員干部開(kāi)展一次專題知識(shí)測(cè)試。同時(shí)，積極參加市里統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)教育專題測(cè)試、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)。

開(kāi)展一次主題實(shí)踐活動(dòng)。深化“情系職工、服務(wù)會(huì)員”主題實(shí)踐活動(dòng)，以建設(shè)服務(wù)型黨組織為主題，以“春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動(dòng)為載體，深入基層、學(xué)習(xí)基層，服務(wù)基層、推進(jìn)基層，打造工會(huì)工作“十大品牌”（即：職工建功立業(yè)、技能比武創(chuàng)新、職工服務(wù)中心、職工醫(yī)療互助保障、工資集體協(xié)商、職工特色文化、愛(ài)心服務(wù)和職工療休養(yǎng)等），不斷強(qiáng)化工會(huì)黨組織的服務(wù)功能，全面提升黨員的宗旨意識(shí)。

召開(kāi)一次專題民主（組織）生活會(huì)。組織好年度專題民主生活會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭把自己擺進(jìn)去，深入開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，找準(zhǔn)“短板”，深入查找解決存在的問(wèn)題。查找剖析的問(wèn)題及整改措施要在一定范圍內(nèi)公示，主動(dòng)接受監(jiān)督。年底前，按要求及時(shí)召開(kāi)組織生活會(huì)，并開(kāi)展“黨性體檢、民主評(píng)議”工作。

綜上所述，軟交換與IMS技術(shù)之間存在一定的聯(lián)系，加強(qiáng)對(duì)軟交換和IMS技術(shù)研究和應(yīng)用能夠?yàn)橄乱淮粨Q組網(wǎng)建設(shè)提供相應(yīng)的支持。因此電信運(yùn)營(yíng)工作中要加強(qiáng)對(duì)軟交換和IMS技術(shù)的重視，并進(jìn)行系統(tǒng)的探究，爭(zhēng)取逐步形成全新的認(rèn)識(shí)，有效促進(jìn)下一代交換組網(wǎng)的建設(shè)和發(fā)展。

▼儀征市總工會(huì)在推動(dòng)“供給側(cè)”改革上凝聚新動(dòng)力

江蘇省儀征市總工會(huì) 鮑興華報(bào)道江蘇省儀征市總工會(huì)圍繞服務(wù)“供給側(cè)”改革這條工作主線，深化工會(huì)服務(wù)品牌建設(shè)，在實(shí)現(xiàn)“強(qiáng)富美高”的新儀征征程中發(fā)揮積極作用。

開(kāi)展技能競(jìng)賽，服務(wù)“供給側(cè)”改革。圍繞“供給側(cè)”改革需要，突出服務(wù)重點(diǎn)工程和重大項(xiàng)目發(fā)展，積極開(kāi)展勞動(dòng)技能競(jìng)賽，凝聚職工建功“供給側(cè)”改革的動(dòng)力。依托職工技能培訓(xùn)→技術(shù)練兵→技能晉級(jí)的工作機(jī)制，將競(jìng)賽活動(dòng)向車間、班組延伸拓展，使競(jìng)賽活動(dòng)不斷向縱深推進(jìn)。上半年，開(kāi)展了機(jī)械制茶工、車工等職工技能競(jìng)賽活動(dòng)。各鎮(zhèn)、園區(qū)工會(huì)也積極行動(dòng)，啟動(dòng)了各項(xiàng)競(jìng)賽籌備工作。

強(qiáng)化素質(zhì)提升，促進(jìn)“供給側(cè)”改革。切實(shí)發(fā)揮金牌職工示范作用，廣泛開(kāi)展以“六小”為主的職工創(chuàng)新活動(dòng)，為“供給側(cè)”改革提供創(chuàng)新支撐。開(kāi)展儀征市“金牌職工”評(píng)選活動(dòng)，形成了學(xué)技能、練本領(lǐng)、促創(chuàng)新的熱潮，最終產(chǎn)生了22名儀征市“金牌職工”，并進(jìn)行了集中表彰。積極開(kāi)展班組長(zhǎng)培訓(xùn)，全面提升班組建設(shè)水平，舉辦了全市汽車及零部件企業(yè)班組長(zhǎng)培訓(xùn)班，參訓(xùn)班組長(zhǎng)80多名。

弘揚(yáng)勞模精神，引領(lǐng)“供給側(cè)”改革。成立了儀征市首個(gè)勞模志愿者服務(wù)隊(duì)，這支由102名勞動(dòng)模范組成的隊(duì)伍，設(shè)有醫(yī)療健康、文化宣教、創(chuàng)新公關(guān)、綜合服務(wù)四個(gè)小組。勞模的示范效應(yīng)，在職工群體中掀起了建功立業(yè)的熱潮。

▼鄂托克旗總工會(huì)參與工資集體協(xié)商“互查、互評(píng)、互學(xué)”活動(dòng)

內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂托克旗總工會(huì) 阿如罕報(bào)道近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)鄂爾多斯市及達(dá)拉特旗、準(zhǔn)格爾旗、鄂托克旗和諧勞動(dòng)關(guān)系三方，聯(lián)合在該三旗范圍內(nèi)開(kāi)展工資集體協(xié)商“互查、互評(píng)、互學(xué)”活動(dòng)。鄂托克旗總工會(huì)對(duì)該市所屬查布石膏園區(qū)行業(yè)工會(huì)、紅纓煤焦化公司、內(nèi)蒙古星光煤炭集團(tuán)、義海勞務(wù)公司、長(zhǎng)蒙天然氣公司、內(nèi)蒙古雙欣能源化工公司等工會(huì)進(jìn)行了檢查。

對(duì)此次檢查，鄂托旗協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方高度重視，精心組織、周密安排，主動(dòng)工作、積極配合。活動(dòng)通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)，聽(tīng)取工作匯報(bào)、查證基礎(chǔ)資料、實(shí)地走訪企業(yè)、聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議等形式，對(duì)2016年工資集體協(xié)商工作任務(wù)完成情況、集體合同報(bào)人社局審查備案情況、工資協(xié)議履行情況、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建立情況、貫徹落實(shí)《對(duì)旗區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作考核指標(biāo)和評(píng)價(jià)辦法》情況，進(jìn)行了認(rèn)真檢查、交流及學(xué)習(xí)。

鄂爾多斯市及旗區(qū)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方領(lǐng)導(dǎo)對(duì)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作和創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系工作進(jìn)行相互評(píng)價(jià)，在充分肯定工作的同時(shí)，實(shí)事求是反映存在問(wèn)題，互相提出意見(jiàn)和建議。通過(guò)此次互查互評(píng)互學(xué)活動(dòng)，讓各旗區(qū)在相互學(xué)習(xí)中尋找不足，發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，為本地區(qū)開(kāi)展工資集體協(xié)商工作提供好經(jīng)驗(yàn)、好做法，促進(jìn)了工資集體協(xié)商工作整體上水平。

對(duì)鄂托克旗的內(nèi)蒙古星光煤炭集團(tuán)有限責(zé)任公司工會(huì)工資集體協(xié)商工作及做法給予了高度評(píng)價(jià)，鄂爾多斯市總工會(huì)并將該企業(yè)推選為內(nèi)蒙古自治區(qū)工資集體協(xié)商典型企業(yè)。

▼連云港市贛榆區(qū)總工會(huì)整合三方資源助力“相伴成長(zhǎng)”

江蘇省連云港市贛榆區(qū)總工會(huì) 伏在江報(bào)道以“相伴成長(zhǎng)”為主題“金秋助學(xué)”活動(dòng)正在江蘇大地展開(kāi)。江蘇省連云港市贛榆區(qū)總工會(huì)整合三方資源，投入“相伴成長(zhǎng)”助學(xué)中去，促進(jìn)了今秋助學(xué)提質(zhì)擴(kuò)面。

整合區(qū)直機(jī)關(guān)資源，在“相伴成長(zhǎng)”活動(dòng)中“協(xié)同作戰(zhàn)”。在今年的“金秋助學(xué)”活動(dòng)中，贛榆區(qū)總工會(huì)加強(qiáng)與民政、共青團(tuán)、紅十字會(huì)、教育等相關(guān)部門的聯(lián)系與配合，借勢(shì)借力，推動(dòng)金秋助學(xué)工作“增資提質(zhì)擴(kuò)面”，全力打造具有廣泛社會(huì)影響力的民生品牌。贛榆區(qū)總工會(huì)今年將為500余名大學(xué)新生提供資助，資助金額130萬(wàn)元。并將在暑假結(jié)束前夕，聯(lián)合舉辦助學(xué)金集中發(fā)放儀式，頒發(fā)助學(xué)金。

整合社會(huì)資源，在“相伴成長(zhǎng)”活動(dòng)中“合力攻堅(jiān)”。贛榆區(qū)各級(jí)工會(huì)利用群眾工作優(yōu)勢(shì)，積極動(dòng)員民營(yíng)企業(yè)家、事業(yè)單位干部職工開(kāi)展愛(ài)心捐助活動(dòng)，為開(kāi)展“金秋助學(xué)”活動(dòng)提供持續(xù)穩(wěn)定的資金保障。目前區(qū)內(nèi)的大型企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)家、社會(huì)義工等紛紛加入助學(xué)行列，利用“結(jié)對(duì)幫扶”、“一次性資助”等形式，擬幫扶貧困大學(xué)生428名，幫扶資金近百萬(wàn)元。此外，還把助學(xué)幫扶和勤工扶助相結(jié)合，介紹困難大學(xué)生到企業(yè)勤工儉學(xué)，利用暑期“打短工”。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，贛榆區(qū)有210多名大學(xué)生在區(qū)內(nèi)從事家教、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等，每人得到5000元左右的報(bào)酬性收入。

▼慈溪市滸山街道工會(huì)運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”打造服務(wù)新品牌

浙江省慈溪市總工會(huì) 陳迪報(bào)道近年來(lái)，浙江省慈溪市滸山街道總工會(huì)按照“智能化組織、親情化服務(wù)”的工作理念，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+”思維不斷優(yōu)化工會(huì)工作的方式方法，有效推進(jìn)了工會(huì)組織建設(shè)與互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的“融合共生”，打造街道工會(huì)服務(wù)職工新品牌。

搭建“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)工作指尖化。積極搶占指尖上的工會(huì)陣地，建立“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”的三大工作平臺(tái)：既建立“滸山工會(huì)”公眾微信平臺(tái)，借助微信轉(zhuǎn)播速度快、覆蓋面廣等優(yōu)勢(shì)功能，廣泛吸引職工關(guān)注、互動(dòng)；建立了“滸山工會(huì)網(wǎng)”官網(wǎng)平臺(tái)，并開(kāi)通網(wǎng)上困難救助、政策宣傳、信息互動(dòng)等欄目，滿足職工多方需求；建立職工網(wǎng)絡(luò)社交平臺(tái)，憑借微信群和QQ群，暢通了街道各級(jí)工會(huì)之間和工會(huì)與職工之間的交流與溝通。

發(fā)揮“互聯(lián)網(wǎng)+宣傳”作用，實(shí)現(xiàn)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)化。依托工會(huì)微信公眾號(hào)和網(wǎng)站，時(shí)時(shí)進(jìn)行工會(huì)各類活動(dòng)和工作的網(wǎng)絡(luò)宣傳，并結(jié)合各類評(píng)選活動(dòng)和節(jié)日，深入開(kāi)展先進(jìn)基層工會(huì)、勞動(dòng)模范、優(yōu)秀職工等事跡的推廣介紹。同時(shí)，建立基層工會(huì)網(wǎng)上積分亮分系統(tǒng)，在全部公開(kāi)亮明街道各企業(yè)工會(huì)主席和社區(qū)（村）聯(lián)合工會(huì)主席身份的同時(shí)，對(duì)各級(jí)工會(huì)活動(dòng)情況進(jìn)行網(wǎng)上記錄和量化積分，并進(jìn)行滿意度調(diào)查，讓社會(huì)各界更加了解工會(huì)組織、支持工會(huì)工作。

開(kāi)辟“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”渠道，實(shí)現(xiàn)服務(wù)普惠化。在網(wǎng)站和微信上增設(shè)了“職工信箱”、“議事廳”等欄目，對(duì)職工的求助、建議、投訴類電郵進(jìn)行及時(shí)回復(fù)，形成了“事事有回音、件件有著落”的務(wù)實(shí)高效反饋機(jī)制。同時(shí)，針對(duì)職工主要的申辦服務(wù)事項(xiàng)，在網(wǎng)站和微信平臺(tái)上傳輸相關(guān)申請(qǐng)表格、申辦流程等，便于職工自行下載及事先了解程序，少跑冤枉路。此外，還開(kāi)展了職工服務(wù)志愿者網(wǎng)上和微信申報(bào)、注冊(cè)、記錄活動(dòng)，充分挖掘潛在工會(huì)資源，推動(dòng)建立了職工互幫互助工作體系。

▼泰州市高港區(qū)總工會(huì)“四大行動(dòng)”服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革

江蘇省泰州市高港區(qū)總工會(huì) 張峰 隆四清報(bào)道江蘇省泰州市高港區(qū)總工會(huì)積極探索自身改革，創(chuàng)新開(kāi)展“總工會(huì)企業(yè)行”活動(dòng)，以“四大行動(dòng)”服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。

實(shí)施職工素質(zhì)提升行動(dòng)。重點(diǎn)實(shí)施“藍(lán)領(lǐng)”提升工程，啟動(dòng)“十百千萬(wàn)”英才計(jì)劃，推舉數(shù)十名“高港工匠”，培養(yǎng)百余名“首席技師”，選樹(shù)上千個(gè)“金牌工人”，培訓(xùn)萬(wàn)名“技術(shù)骨干”，打造一支與“高港智造”相適應(yīng)的高技能人才隊(duì)伍。今年，通過(guò)開(kāi)展“打造港口名城·建功十三五”主題勞動(dòng)競(jìng)賽，在全區(qū)選拔“高港工匠”，享受區(qū)勞模待遇，掀起了學(xué)技術(shù)、比技能的熱潮。推行全員培訓(xùn)，開(kāi)設(shè)家政、電工、電子商務(wù)、餐飲服務(wù)等10余個(gè)專業(yè)的培訓(xùn)班，培訓(xùn)職工1500多人次，實(shí)現(xiàn)技能普惠。

實(shí)施服務(wù)農(nóng)民工行動(dòng)。以農(nóng)民工入會(huì)數(shù)量和服務(wù)質(zhì)量“雙提升”為目標(biāo)，持續(xù)開(kāi)展“農(nóng)民工集中入會(huì)行動(dòng)”。一是開(kāi)設(shè)“就業(yè)課堂”。幫助下崗農(nóng)民工克服下崗暫時(shí)困難。許莊街道開(kāi)辦家政業(yè)務(wù)培訓(xùn)班就幫助140多名農(nóng)民工重新就業(yè)。二是開(kāi)設(shè)“創(chuàng)業(yè)課堂”。結(jié)合“電商進(jìn)農(nóng)村”工程開(kāi)辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，促進(jìn)農(nóng)民工網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)。三是開(kāi)展“金玉良緣”活動(dòng)。搭建單身農(nóng)民工交友平臺(tái)，促進(jìn)外地農(nóng)民工落戶高港。

實(shí)施普惠服務(wù)行動(dòng)。一是實(shí)施困難職工精準(zhǔn)幫扶。進(jìn)企入戶深入排查，逐戶逐人建立檔案，根據(jù)困難職工的實(shí)際需求，開(kāi)展特色幫扶服務(wù)活動(dòng)。二是開(kāi)展“職工陽(yáng)光互助互濟(jì)”活動(dòng)。將報(bào)銷比例由60%提高到70%，進(jìn)一步減輕職工醫(yī)療負(fù)擔(dān)。三是探索推廣和使用工會(huì)會(huì)員卡制度。讓職工群眾擁有更多“獲得感”。四是加強(qiáng)權(quán)益維護(hù)。建立完善“工資集體協(xié)商聯(lián)合督查綜合考核獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制”，全區(qū)百人以上企業(yè)全部開(kāi)展工資集體協(xié)商。

實(shí)施互聯(lián)網(wǎng)+行動(dòng)。對(duì)工會(huì)門戶網(wǎng)站、微信進(jìn)行改版，不斷完善網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、QQ群、微信群等網(wǎng)上工作載體，打造宣傳、溝通、服務(wù)“三位一體”的“互聯(lián)網(wǎng)工會(huì)”。門戶網(wǎng)站設(shè)置職工維權(quán)、業(yè)務(wù)咨詢、職工互助等線上平臺(tái)，發(fā)布各類文件、招聘就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等信息，為職工提供個(gè)性化便捷服務(wù)。利用微信群、QQ群等工具，加強(qiáng)與一線職工面對(duì)面溝通交流，收集職工訴求，排解職工情緒，使職工感受到“娘家人”的溫暖。

▼寧波市鄞州區(qū)總工會(huì)“三大機(jī)制”助力社會(huì)治理

浙江省寧波市鄞州區(qū)總工會(huì) 陳琴報(bào)道浙江省寧波市鄞州區(qū)總工會(huì)建立“三大機(jī)制”，助力社會(huì)治理，取得明顯成效。

完善預(yù)警調(diào)處機(jī)制。培訓(xùn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員792名，在鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）、園區(qū)、產(chǎn)業(yè)（局、機(jī)關(guān)）、區(qū)總工會(huì)直屬工會(huì)分片分線建立勞動(dòng)關(guān)系矛盾預(yù)警一級(jí)責(zé)任區(qū)，并在相關(guān)村（社區(qū)）建立二級(jí)責(zé)任區(qū)，每月一次對(duì)勞動(dòng)關(guān)系傾向性問(wèn)題進(jìn)行排摸，急事急報(bào)，并安排人員加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情的日常監(jiān)測(cè)，及時(shí)跟進(jìn)做好調(diào)處工作；建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處優(yōu)先處置、綠色通道、法律援助工作，律師每周在職工服務(wù)中心坐堂，并組織2次法律援助鎮(zhèn)鄉(xiāng)巡回。今年以來(lái)，律師接詢職工102名，提供法律援助13件，全區(qū)各級(jí)工會(huì)受理各類投訴700多件，為職工挽回?fù)p失1200余萬(wàn)元。

完善法律監(jiān)督機(jī)制。健全工會(huì)勞動(dòng)保障法律監(jiān)督委員會(huì)隊(duì)伍，會(huì)同鄞州區(qū)人社局、區(qū)安監(jiān)局深入企業(yè)檢查勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)等情況，指導(dǎo)督促企業(yè)落實(shí)整改舉措28條；深化“安康杯”競(jìng)賽，組織1968家參加，遴選安全生產(chǎn)“合理化建議”45條，部署開(kāi)展“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，組織參加宣傳咨詢和應(yīng)急演練。

完善和諧創(chuàng)建機(jī)制。建立健全和諧企業(yè)動(dòng)態(tài)跟蹤管理制度，對(duì)第一、第二、第三批市級(jí)和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位進(jìn)行復(fù)評(píng)，精心組織第七批“鄞州區(qū)和諧發(fā)展企業(yè)”申報(bào)考核工作；組織律師專家成立“法在身邊”巡回宣講組，今年各地申報(bào)23場(chǎng)次，已授課6場(chǎng)次，受教育人數(shù)800多；深入推進(jìn)工資集體協(xié)商1+X精細(xì)化管理，召開(kāi)專題培訓(xùn)會(huì)，在全區(qū)20家企業(yè)建立示范點(diǎn)，提高工作覆蓋面和協(xié)商實(shí)效。