企業黨建工作的現狀及對策探索

王靜

摘 要：企業黨建工作在企業今后的發展中占有重要的地位，更是黨和國家方針政策貫徹和落實，推動企業科學前進、穩定發展的關鍵，當前我國市場競爭激烈，各企業也都在不斷深化和變革，如何利用好企業黨建工作，發揮黨建工作的優勢，推動企業又好又快的發展，是需要企業黨組織進一步研究和探討的。

關鍵詞：企業黨建工作；現狀；對策

1 企業黨建工作的現狀

1.1 黨組織作用發揮不明顯

企業部分基層單位黨組織對黨員的關心程度不夠，一般工作都只是停留在書面和口頭上，而在黨員干部生活和工作中真正遇到什么問題，需要組織給予幫助，基層黨組織卻表現的較為冷漠，甚至不管不問的狀況，真正能夠幫助黨員解決困難的較少。黨組織這樣不貼近黨員，使得黨員不能嚴格地要求自己，組織觀念淡薄，沒有做到按時參與黨員活動，在整個工作過程中也未展示出黨的先進性以及發揮其模范作用。最終造成黨組織作用的弱化，影響戰斗堡壘作用的發揮。

1.2 黨員隊伍教育落后、管理松散

伴隨著市場競爭的激勵，對企業管理要求越來越嚴格，國有企業管理者將大部分精力都放在了安全生產經營上，將忙生產抓安全變成了一種常態，并逐漸形成了一個“重生產、輕學習”現象，使得國有企業黨組織內部的實踐活動不能做到正常開展，一般都是走過場，另外，在部分企業內部，黨員管理職能主要體現在黨費的收取上，黨支部學習內容也就是進行文件的朗讀了解以及報紙的閱讀，這種學習形式過于單一，方式也過于簡單，最終影響黨員學習的效果。

1.3 黨建基礎管理理念和工作方式落后

現有企業黨組織在黨員教育和管理工作上還存在理念落實、工作方式更新不到位的狀況，這對于企業黨組織作用的發揮產生了極大的影響。過于傳統和陳舊的工作方式使得企業不能很好地滿足今后形勢的發展需求。還有就是盡管企業黨組織制定了較為完善的工作計劃，但由于工作方式的影響也大大影響了工作計劃的落實。此外就是在黨員干部的教育和管理上企業還是采用陳舊的灌輸式的教育方式，教育的內容更多的是思想政治理論知識。未將黨建管理工作的內容真正的與時事政治相結合，更沒有利用起現在有利的現代化工具，會議和口頭的教育方式影響了企業黨建工作的整體質量，在黨員批評與自我批評上還是表面化，其中的應付成分較大，大大降低了企業黨建工作的效率，影響了黨建工作作用的發揮。

2 完善企業黨建工作的有效對策

2.1 加強對新環境下黨建工作的認識

新環境下要想做好企業黨建工作，需要企業領導及黨建工作人員及時更新觀念，加強對新理念的認識，能夠充分結合新的特點和優勢開展黨建工作。首先，企業黨建工作者可以利用現階段企業員工普遍接觸和使用新的現狀，建立現代化的黨建工作理念，利用新信息傳播的優勢加強對員工思想觀念的引導，幫助員工正確認識企業的發展理念和工作目標，并積極配合黨建工作的順利開展，從而提高企業的凝聚力。其次，在新環境下開展黨建工作需要相關工作人員加深對新的了解及相關技能的掌握，將新作為新時期企業黨建工作開展的重要輔助工具，提高黨建工作效率。

2.2 完善黨員隊伍建設，構建學習型黨組織

黨員隊伍建設是黨組織建設的基礎，基層黨組織的創造力和凝聚力都取決于黨員隊伍建設的情況以及黨員隊伍模范作用的發揮，黨組織的地位和作用的發揮也都用黨員行動體現，所以去強化企業黨員隊伍建設尤為重要，但企業黨員隊伍建設面臨著生產任務重、黨員分散以及黨員文化層次差距大等一系列問題，所以需要企業結合自身的實際情況，在黨員隊伍建設過程中不斷創新學習方式，調動廣大黨員干部的學習積極性，并開展“每周學習”、“職工培訓”等系列組織活動，培養黨員的“終身學習”理念，切實提升黨員隊伍素質。

2.3 加強廉政建設，助推企業發展

抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，是企業得以健康發展的有力保障，是“路修起來，干部成長起來”的先決條件，是我們一直堅持的廉潔高速理念。一是加強廉政學習教育。企業黨委重點組織干部職工開展了“三嚴三實”專題教育等活動。企業黨委書記帶頭上黨課，帶頭開展梳理“不嚴不實”問題清單及整改活動。通過一系列的學習教育，使廣大干部職工，特別是領導干部和重要崗位人員在工作中時時刻刻有一種如履薄冰的自省、自警意識，使大家知道什么可做，什么不可做，促成干部職工為自己劃一條清晰的“警戒線”，把防腐從被動轉變成主動，有效地促進了廣大干部職工進一步從嚴從實做好黨風廉政建設各項工作。二是拓寬廉政監督渠道。積極發動群眾對黨員干部，特別是領導干部和重要崗位的廉政履職情況進行監督。制作了企業黨風廉政建設領導小組責任制公示牌，設置了廉政舉報箱和舉報電話，制定了廉政舉報獎勵制度。確保了渠道暢通，增強了廉政監督的合力與實效。三是加強黨員干部的廉政履職監督。嚴格按照中央的八項規定和省委九項規定以及省廳、局的十項禁止性規定等要求，對全體黨員干部的廉政履職情況進行嚴格監督檢查，并建立干部紀實評價制，落實請示報告、述職述廉、廉政談話等監督機制，全年共開展履職廉政談話15人次，有效地促進了黨員干部廉潔從政。

3 結束語

新形勢下企業黨建工作作為一項綜合的系統工程，本身具有長期性和復雜性的特征。面對現階段企業黨建工作中存在的不足，強化企業領導和員工的黨建工作意識，豐富黨建工作的內容和形式、做好企業黨建工作制度創新、完善黨員隊伍建設，這樣才能強化推動企業黨建工作的開展，提升企業黨建工作的質量和水平。

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