科技期刊編輯的職業健康問題淺論

張　琪，李　朋

(軍事經濟學院襄陽士官學校學報編輯部，湖北 襄陽　441118)

?

科技期刊編輯的職業健康問題淺論

張琪，李朋

(軍事經濟學院襄陽士官學校學報編輯部，湖北 襄陽441118)

隨著現代健康理念的發展，科技期刊編輯的職業健康問題越來越受到重視。科技期刊編輯工作具有專業技術性強、工作負荷量大、周期性明顯和社會認可度低的特征，使得科技期刊編輯本就成為職業健康問題的易感人群。加之工作壓力過度、能力素質缺失、角色定位迷茫等原因，導致科技期刊編輯遭受身體和心理上的雙重職業健康威脅，必須采取科學的外部干預和內部調適措施，確保科技期刊編輯的職業健康。

期刊編輯職業健康；職業倦怠；心理調試

質量是期刊的生命線。科技期刊編輯作為期刊質量的把關人，在編輯工作流程的任何一個環節出現差錯，勢必都會影響到期刊的長遠發展，其肩上的責任之重由此可見一斑。科技期刊編輯受其工作性質影響，已成為職業健康隱患的易發人群，這一特殊群體的職業生存狀態尤其是職業健康狀況不盡樂觀。如果不能正確認識科技期刊編輯的職業健康問題并及時采取適當有效的干預措施，長久下去，不僅制約編輯的職業發展，而且威脅期刊的品牌地位。

1　科技期刊編輯工作的典型特征

1.1專業技術性強

科技期刊編輯既是信息和知識的創造者，又是傳播者，從文章的選題策劃到最后的校對付梓，大到論文的主題架構，小到每個文字每個標點符號的勘誤，都要全盤考慮，字斟句酌，認真推敲。編輯工作不是機械的“縫縫補補”和簡單的“重復勞動”，需要敏銳的洞察力、審慎的態度、專業的技能以及極大的創新熱情，作為一項專業技術性極強的工作，對期刊編輯的能力素質提出了高標準、嚴要求。

1.2工作負荷量大

在目前的編制體制下，期刊社普遍面臨著人手不足的困境，為了保證期刊社的高效運轉和雜志的正常發行，期刊編輯往往身兼數職，工作時間長、工作量大、工作強度高，而細致繁瑣的文字工作又要求編輯的精神時刻保持高度集中。這種高強度的腦力勞動，一旦超出了正常的工作負荷，易使人產生疲憊感。隨著時間的推移，這種負面情緒會持續積累并日益凸顯。

1.3周期性明顯

期刊作為成冊的連續出版物，具有顯著的時效性和固定的出版周期。科技期刊編輯不可避免地面臨著周期性出刊的時間壓力、質量壓力。科技期刊與科學研究緊密相關，是相關領域科學技術研究成果的交流平臺、發布窗口、推廣園地，其內容和品質直接受到科學研究成果的制約。科研工作從來都不是一帆風順或一勞永逸的，因此，科技期刊編輯不僅承擔著確保科技期刊按時發行的職責，而且肩負著對科學研究的導向把關任務。

1.4社會認可度低

首先，科技期刊編輯的聰明才智和辛勤勞動隱匿和融匯在作者的勞動成果之中，是名副其實的幕后英雄，難為世人所知。其次，期刊從策劃、編校、付印到發行，是全體編輯人員分工協作和集體智慧的產物，這種團隊工作性質也要求編輯人員的默默付出和不求聞達。第三，信息時代的到來，新媒體的沖擊，使傳統紙媒的發展空間受到嚴重擠壓，科技期刊的發展面臨轉型困境和多重挑戰，也導致科技期刊編輯工作的社會認可度降低。

2　科技期刊編輯職業健康受損的表現

期刊編輯在編輯活動中，不同程度地遭受著職業健康問題的侵擾。科技期刊編輯職業健康受損集中表現在身體疾患、職業倦怠、心理危機三個方面。

2.1身體疾患

科技期刊編輯長期伏案工作，而且需要長時間盯著密集的文字和復雜的圖表，進行細致的審讀、編輯加工、校對，對頸椎、腰椎和眼部健康帶來極大威脅。尤其是伴隨著信息技術發展而來的期刊數字化階段，編輯更要長時間對著電腦顯示屏，容易出現頭暈眼花、反應遲緩等不良反應，嚴重的還會導致視力衰退或眼底病變；久坐不動，姿勢固定，活動量不足，不僅會導致頸椎腰椎的退行性改變，還會帶來腕關節不適、“鼠標手”等癥狀。超負荷工作，經常性的加班熬夜等，日積月累，極易導致胃腸功能紊亂，以及失眠和神經衰弱，等等。

2.2職業倦怠

職業倦怠，是工作中產生的一種疲憊狀態，是對在工作中長期遭受到的情緒和人際關系壓力源的延遲反映。自1974年美國臨床心理學家Freudenberger首次提出“職業倦怠”的概念之后，關于職業倦怠的研究逐步興起并走向深入[1]。 其中，具有普適性和代表性的是Maslach建立的“情感耗竭、去個性化和個人成就感降低”三維模型，從壓力維度、人際關系維度和自我評價維度對職業倦怠癥狀進行了描述。科技期刊編輯的工作特點和性質決定了他們是職業倦怠的高發群體，具體表現為：注意力不集中，工作標準降低，對工作抵觸懈怠，效率降低；人際關系緊張，對作者、讀者甚至同事態度冷漠，回避或抗拒交流與溝通；缺乏進取精神和創新激情，工作成就感和滿足感衰退。

2.3心理危機

心理健康是指人的內部心理與外部行為的和諧、協調，以及能夠積極適應社會準則和職業要求的良性心理狀態。科技期刊編輯的心理健康應具備以下最基本的標準：情緒上積極愉悅，意志力上耐受挫折，自我認知上自信自尊。但大量的事實和研究表明，科技期刊編輯的心理長期處于失衡狀態，甚至已經產生了一定的心理危機，如情緒焦慮，躁動易怒；在行業競爭、科研困難挫折面前抗壓性差，陷入不安無助的泥淖；自我懷疑和否定，獨立人格精神喪失等等。若不及時發現科技期刊編輯的這些心理危機并加以適當干預，有可能會引發精神性疾病。

1.4 統計學分析 采用Windows版SPSS 23.0統計軟件包進行數據處理，連續性變量如果符合正太分布采用均數±標準差（）表示，并采用 t檢驗（根據需求分別采用獨立樣本t檢驗或配對樣本t檢驗），采用 KS-檢驗（Kolmogorov-Smirnov test）檢測是否符合正太分布。非正態分布采用中位數和四分位數表示，進行Wilcoxon秩和檢驗，兩組患者率的比較采用χ2檢驗。所有結果均以雙側P＜0.05認為有統計學差異。

3　影響科技期刊編輯職業健康的主要因素

3.1工作壓力過度

一般而言，壓力是一種常見的心理狀態和情緒體驗，適度的壓力屬于健康的生理反應，它能激發人的熱情和斗志，使人注意力集中，保持肌體的活力。然而，如果壓力過度，就會使人產生沖動、焦慮、厭倦等負面心理癥狀，以及工作效率低下、態度懶散等消極行為癥狀，嚴重的還會導致身心疾病。目前已有的關于科技期刊編輯職業倦怠的實證研究普遍認為，職業倦怠是由于工作壓力的長期積累而造成的一種更為嚴重的應激狀態，且科技期刊編輯的工作壓力與其職業倦怠的產生之間存在著顯著的正相關關系，即編輯的工作壓力越大，其職業倦怠程度越高[2]。

3.2能力素質缺失

科技期刊編輯人員綜合素質的高低也是其職業健康的重要影響因子。如前所述，科技期刊編輯工作具有極強的專業技術性，科技期刊編輯若要勝任這一綜合性的再創造性勞動，一要具備基本的科學素養，即本門學科及與本門學科相關的自然科學知識，一定的人文科學知識；二要諳熟編輯出版學的理論知識，并熟練掌握選題、組稿、審稿、編排加工、校對等業務技能；三要有深厚的語言文字功底和扎實的信息技術運用水平；四要掌握良好的人際溝通能力。然而現實狀況是，不少科技期刊編輯受自身綜合素質水平的制約，個人能力無法勝任科技期刊編輯工作。尤其是剛剛步入科技期刊編輯行業的青年編輯，他們從業時間短，專業知識缺乏，實踐經驗不足，對編輯出版工作的業務流程缺乏了解，掌握的作者資源較少，與作者和讀者溝通的方式不當，在短時間內很難實現自己的職業預期，導致挫敗感和落差感。

3.3角色定位迷茫

首先，部分科技期刊編輯對自身的角色定位模糊，沒有認識到作為一名科技期刊編輯，其自身所具有的創造性價值和“把關人”地位，對自身能力和潛力信心不足，對自身的職業發展前景產生困惑。其次，由于科技期刊編輯工作具有“隱匿性”和“利他性”，科技論文發表后，無論是作者還是讀者，對于編輯在幕后貢獻的智慧和付出的勞動，往往認可度不高，使得部分編輯對于為他人做“嫁衣裳”的職業效能感產生了懷疑。第三，隨著新媒體的發展和期刊數字化時代的到來，科技期刊編輯的工作和生存狀態遭受著來自方方面面的挑戰，不少科技期刊編輯產生了職業認同危機。第四，在現行的行業態勢下，科技期刊編輯繼續深造和晉升的機會少，導致部分編輯出現了打退堂鼓的心理。

4　科技期刊編輯職業健康問題的應對

科技期刊編輯的職業健康狀況直接關系到編輯個人的健康和全面發展，關系到期刊的品牌質量，更關系到整個社會的科學文化研究氛圍和傳播秩序。無論是科技期刊管理者還是科技期刊編輯自身，都應該高度重視科技期刊編輯的職業健康問題，采取積極有效的措施加以干預和調適。

外界干預是指采取外力介入的手段，為科技期刊編輯的職業發展構建起良好的社會支持系統[3]。主要是科技期刊社和期刊管理者采取科學的管理手段，為科技期刊編輯的職業發展營造良好的外部環境氛圍。

一是注重人文關懷。堅持“以人為本”，做好科技期刊編輯的需求分析，針對每名編輯的個體差異和遇到的實際問題，采取有針對性的幫扶措施；尊重和強化科技期刊編輯的主體意識，充分調動編輯的主觀能動性，鼓勵其積極跟蹤相關學科領域的熱點前沿問題，進行高水平的選題策劃，積極參與期刊社管理和科技期刊的品牌建設；定期組織全體編輯人員進行健康體檢，為科技期刊編輯身心健康筑起醫療保障防線，盡早發現潛在的異常情況或早期病灶，做到防治結合。

二是建設積極向上的編輯團隊文化。期刊社應投入足夠的物力財力，完善編輯部的硬件設施建設和辦公條件，但更重要的是要努力構建積極健康的團隊文化，明確共同目標，引導編輯團隊全體成員樹立正確的價值理念，營造良性競爭和互助共勉的和諧氣氛，刺激團隊創新活力，提升集體效能感。科技期刊社要為編輯人才隊伍的發掘、成長和儲備營造良好的文化環境氛圍，提升科技期刊編輯的職業認同感和敬業度[4]。

三是制定合理的人才激勵和培養機制。科學的人才激勵機制是科技期刊編輯安心本職工作的制度保證，將科技期刊編輯的工作態度、業務能力與工作完成質量與其送學晉升掛鉤，調動科技期刊編輯工作的積極性和主動性。同時，組織科技期刊編輯參加心理健康教育、業務培訓以及專業進修深造，為科技期刊編輯的自我完善和職業晉升創造公開、公平、公正的機會。另外，期刊社可以采取豐富多彩的形式，組織科技期刊編輯與作者、讀者交流互動，一方面使作者和讀者有暢通的渠道了解編輯工作的具體內容以及他們在背后的辛勤付出，另一方面使編輯能從作者和讀者的反饋信息中直觀感受到自身的工作價值，樹立職業自豪感。

4.2自我調適

內因是事物發展的決定因素。科技期刊編輯個人必須認真審視自己的職業健康問題，從自身實際出發，多措并舉維護自身的身心健康，為職業長遠發展打下堅實的基礎。

一是樹立對科技期刊編輯職業的正確認知[5]，制定科學的職業規劃，滿足自我實現需求。科技期刊編輯只有全面厘清編輯工作的性質，找準自己的角色定位，既肯從心底認可編輯工作的“隱匿性”特征，也愿意盡最大努力發揮編輯的“再創造性”價值，才能在具體的編校工作中保持工作熱情與活力。與此同時，科技期刊編輯還要結合自身實際，認清自身優勢，結合編輯工作的不同階段，制定短期和中長期職業發展規劃，尋求更廣闊的職業發展空間，從而獲得編輯職業成就感和自我效能感。

二是訓練良好的心理素質，善于調節和控制情緒，培養堅強的意志品質。科技期刊編輯應有意識地訓練和提高自己的心理素質，保持良好的心理狀態。心理學認為，態度具有激勵作用，人們對事物的態度越積極、強烈，相關行動的內驅力就越大[6]。因此，科技期刊編輯要善于運用多種方式，如聽音樂、運動、傾訴、接受心理輔導等，疏導自己的負面情緒，辯證地看待編輯工作過程中的困難和挑戰，保持積極樂觀的心理狀態，堅定自己一定能夠做好編輯工作的信念和勇氣。

三是優化知識結構，培養編輯職業綜合素養，提升勝任本職工作的能力。科技期刊編輯工作的性質決定了編輯要有廣博的知識面和扎實的編輯出版實操技能，這就要求科技期刊編輯樹立終身學習的理念，一方面，在實際的編校工作中查漏補缺，固強補弱，另一方面，主動與審稿專家、同事、作者交流，借助“他山之石”以“攻玉”，不斷優化和完善自己的知識結構，提高任職能力水平，樹立職業自信。

[1]葉利榮.期刊編輯職業倦怠及其干預[J].長江大學學報(社會科學版)，2012,35(12)：201～202.

[2]李廣宇，張寧.科技期刊編輯工作疲潰感與心理健康的相關性研究[J].中國科技期刊研究，2014,(5)：679～681.

[3]李東.期刊編輯亞健康狀態及其對策[J]. 編輯學報，2014,(2)：76～78.

[4]孫素梅，徐曉明，徐劍，陳晉章.提升高校學術期刊編輯敬業度對策探析[J].河北工業大學學報(社會科學版)，2015,(6)：80～85.

[5]袁麗霞，黃明睿，陳雯.樹立職業信心是科技期刊青年編輯成長的基石[J].編輯學報，2014,(8)：372～374.

[6]吳月紅.科技期刊編輯的心理壓力及心理調適[J].編輯學報，2004,(4):150～151.

2016—05—31

張琪(1988—)，女，湖北襄陽，助理編輯，文學碩士.

G238

A

1009-2714(2016)03-0311-04