技能大賽成績單中的意料之內和意料之外

□鐘言

技能大賽成績單中的意料之內和意料之外

□鐘言

11月27日，由工信部、人社部和教育部聯合舉辦的2016年中國技能大賽——“埃夫特-棟梁杯”全國工業機器人技術應用技能大賽決賽在北京閉幕，大賽組委會當日公布了比賽成績。值得關注的是，在職工組的排名中，前五名中僅有一人來自企業，其余均為高職院校老師。

客觀而言，這樣的成績單，有一些是意料之內，更有一些是意料之外。

意料之內的是，我國雖然近年來一些企業不斷拓展工業機器人的應用，但熟練的操作技工人才培養滯后，來自工信部的消息稱，我國工業機器人操作技工缺口達數百萬人以上，再加上目前使用機器人的設備多數為進口設備，本次大賽使用的設備多是外國產設備，參賽職工適應度不匹配。參賽時間短、設備不熟悉，成績不理想是難免的。

但意料之外的是，高職院校的老師們卻取得了不錯的成績。對此，有人認為高職院校為了提升知名度，吸引生源，非常重視機器人綜合能力的訓練；還有人認為高職院校的老師們，時間相對充裕，有些院校專門為比賽購置了國產設備，針對性的強化訓練和“靠譜”的設備讓他們占據了有力地位。

拋開比賽的成績單不論，單就其反映出來的意料之內和意料之外而言，還是給我們提出了一些啟示：

啟示之一，我國的工業機器人產業應該從戰略高度進行布局。眾所周知，無論是德國的工業4.0，還是中國制造2025，有一個基本的指標是創新和前沿。當前，工業制造已經漸次進入機器人時代，特別是一些高端制造業，工業機器人的運用更為重要和突出。未來一個國家的制造業水平高低，與工業機器人的質量和操作工的技能密切相關。如果沒有一大批熟練的技能人才，沒有高質量的工業機器人設備，要想在工業制造領域有大的作為困難很大。

啟示之二，我國要從戰術上重視工業機器人產業的發展和工業機器人操作技能人才的培養。目前，我國雖然有一些在國際上知名的工業機器人企業，但多數工業機器人設備并不突出，盡管在較長一段時間內，我國的工業生產仍然會以人工操作為主，但隨著人口紅利的逐步減少，人口老齡化的加劇，工業機器人的大量應用是一個不可逆轉的趨勢。因此，有必要未雨綢繆，做好工業機器人產生的當前和遠景規劃。工業機器人操作工的技術要求更高，對知識的綜合運用更多，有必要對傳統的高職院校技能人才培養模式進行一定的調整，加大對工業機器人專業人才的培養。

技能大賽成績單高職院校的老師們取得了好成績，說明我國一些高職院校不乏培養高水平工業機器人操作工的師資力量，這是一個可喜的跡象，也從一個側面昭示我國培養工業機器人技能人才在師資力量上是有保證的。只要我們從政策上引導，從資金上扶持，從高端工業機器人專業設置上傾斜，工業機器人專業人才的培養在院校層面是有基礎的。大賽中的高職院校老師的勝出，雖然存在一些“功利”因素，但其背后反映出來的重視培養、強化綜合訓練這些取勝因素卻是彌足珍貴的。

技能大賽中企業職工的成績不理想，從另一個層面說明我國有一些企業還沒有真正認識到工業機器人產業的重要性和對企業發展的必要性，這應該引起有關方面和企業的高度重視。事實上，我國不少企業是非常重視技能人才的作用的。特別是一些國有企業，每年都開展不同形式的技能比賽，成立各種各樣的高技術人才培養工作室，但多數企業偏重于傳統產業，對新技術的運用重視不夠，雖然其中不乏一些客觀因素，比如低水平產業的大量存在，就業壓力的驅使，但作為戰略性新興產業，有條件的企業不能滿足于眼前的利益，而應該立足長遠，及早布局。

工業機器人大賽成績單體現出來的問題，發現的不足，既是警示，也是動力。