黨政與工會

黨政與工會

陜西省委副書記毛萬春對工會工作提出新要求

陜西省總工會辦公室報道 近日，陜西省委副書記毛萬春來到省總工會機關調研指導工會工作。在聽取陜西省總工會黨組的工作匯報后，毛萬春說，近年來陜西工會工作走到了前列，各個方面的工作都很有起色，省委是認可的，職工是滿意的。

毛萬春指出，當前工會工作首要的政治任務是抓好學習。要按照陜西省委統一部署，重點抓好黨的十八屆六中全會精神的學習，要注意把握六中全會精神的核心要義，深刻領會全會確立習近平總書記的核心地位的重大意義，注意把握全面從嚴治黨的理論思想體系，深刻領會習近平總書記在全會上的重要講話精神、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》的基本精神、《中國共產黨黨內監督條例》的基本要求，形成全體工會干部高度的政治自覺，確保完成黨交給工會組織的政治任務。

毛萬春強調，工會組織要努力做好維護大局穩定的工作。他說，中國共產黨是工人階級的先鋒隊，工會組織是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，從這個意義上講，工會組織的重要政治責任就是把廣大職工群眾緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，黨指揮到哪里，工會就要沖到哪里。當前陜西省工會要圍繞習近平總書記提出的“追趕超越”定位、“五個扎實”要求，和省委出臺的“三個機制”，認真研究工會工作如何更出色、更到位、更徹底服務全省工作大局，在維護、服務、顧全、支持大局上做出工會組織的新貢獻。

毛萬春指出，工會組織要在推動深化改革上下工夫。《陜西省總工會改革方案》已經陜西省委深化改革領導小組會議審議通過，現在的關鍵是如何抓好落實，如何結合工作實際，如何讓職工群眾滿意。他指出，工會改革要堅持一個主線，就是認真解決習近平總書記提出的“四化”問題，切實增強工會工作的政治性、先進性、群眾性。衡量改革成效的標準就是要看職工群眾是否滿意、基層是否滿意、黨組織是否認可，要有能夠操作的時間表和路線圖。

毛萬春要求，要不斷強化做好工會工作的政治保障，堅定不移抓好工會組織黨的建設。切實解決基層黨組織的軟弱渙散問題，著力提高工會組織為職工群眾服務的能力和水平，提高職工群眾滿意度、認可率、支持率。

廣東省總工會參與修訂《廣東省工資支付條例》

廣東省總工會 吳國璋報道 2014年以來，廣東省總工會積極推動省人大修訂《廣東省工資支付條例》，認真提出修法意見，積極開展前期調研，深度參與并最終促成了該條例的修訂出臺。近日，《廣東省人民代表大會常務委員會關于修改〈廣東省工資支付條例〉的決定》已由廣東省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十八次會議于通過。

鑒于欠薪成為引發職工群體性勞資糾紛的首要因素、建設工程領域欠薪問題日益突出的實際情況，2014年，廣東省總工會與省政府召開聯席會議，并就大力治理欠薪達成一致意見，成功促請省人大將修訂《廣東省工資支付條例》補充列入2015年立法計劃。2015年3月30日，廣東省總工會聯合人社等9部門印發《廣東省建設領域工人工資支付分賬管理暫行辦法》，為條例的修訂打下良好基礎。此外，廣東省總工會還到中建四局開展勞務實名制和工人工資支付分賬管理工作調研，深入了解分賬管理流程等情況，迅速反饋至省人大供參考。

經過近兩年的持續努力和反復堅持，廣東省總工會提出的建立欠薪應急周轉金制度、建設工程領域工資支付分賬管理、加大對欠薪企業的懲戒力度等修法建議均在條例修正案條文中得到體現。

鄭州市總工會開展化解過剩產能企業就業招聘月活動

河南省鄭州市總工會辦公室報道 日前，河南省鄭州市總工會聯合鄭州市人力資源和社會保障局，決定在2016年12月開展化解過剩產能重點行業（企業）就業招聘月暨網上就業服務月活動。

本次活動的重點服務對象是化解過剩產能分流人員、城鎮下崗失業人員、農村轉移勞動力、困難職工家庭高校畢業生以及其他各類求職人員。

通過全市各級工會、人社部門上下聯動，采集發布就業崗位信息、開展招聘洽談活動、提供就業創業服務等，搭建就業服務平臺，為職工群眾“送政策、送崗位、送技能、送資金、送服務”，促進化解過剩產能分流人員等各類就業困難群體實現就業再就業。

活動月期間，一是將利用全市范圍內匯集的優質用人單位以及崗位信息，依托人社部門的人力資源市場和工會職業介紹機構舉行專場招聘洽談會，幫助求職者與企業實現供需見面，突出為化解過剩產能分流人員實現再就業服務。二是開展送崗位進企業活動。對經營困難或受化解過剩產能影響較大的困難企業，將通過招聘洽談進基層、進企業、進社區等形式開展送崗上門活動。三是大力開展網上就業服務。充分利用中部就業網、河南職工網鄭州頻道就業服務欄目以及河南省總工會豫工愿手機APP等手段，在活動月期間集中收集一批本地用工單位、用工崗位信息進行發布，開展網上就業服務月活動，實現線上線下同步開展招聘服務活動。四是加大政策宣傳和扶持力度。充分利用廣播、電視、報刊、互聯網、微信、手機APP等各種媒體平臺，大力宣傳國家積極的就業政策以及針對化解過剩產能分流人員的就業安置政策等，為求職人員提供勞動就業、工資分配、社會保險、生活救助、技能培訓、勞動保護等法規政策現場咨詢服務，同時按照創業培訓、創業擔保貸款、工會小額借款、創業指導和跟蹤服務相結合的方式，扶持有創業能力和創業意愿的勞動者通過創業實現就業，發揮創業帶動就業的倍增效應。

蕪湖市委副書記潘朝暉強調：政府各部門要關心和支持工會工作

安徽省蕪湖市總工會 宋春明報道 近日，安徽省蕪湖市委副書記、市長潘朝暉在政府與市總工會的聯席會上強調，政府各部門和各級政府要重視、關心和支持工會工作，加強與工會的信息互通和工作聯動，切實形成合力，讓廣大職工群眾共享蕪湖改革發展成果，實現更大的獲得感和幸福感。

潘朝暉代表市委、市政府感謝工會對政府工作的支持。他說，蕪湖市總工會圍繞中心，服務大局，積極探索“互聯網+工會”的服務新模式，工作思路和方法有了突破性創新，服務職工群眾的能力和水平邁上新臺階，充分發揮了工會組織的橋梁紐帶作用，許多工作走在安徽省的前列，為全市改革發展穩定做出了積極貢獻。

潘朝暉希望，各級工會組織要結合自身特色，認真開展“講看齊、見行動”學習討論，協助各級黨組織做好職工群眾的思想政治工作，筑牢全面建設小康社會的思想基石；創新發展理念，強化服務意識，關心困難職工群體，及時了解和掌握職工群眾關注的熱點問題，切實履行維權職能，增強影響力號召力凝聚力，激發職工群眾創新創造活力。

洞口縣委政府關心支持工會工作實打實

湖南省洞口縣總工會 王鳳寶報道 湖南省洞口縣委政府關心支持工會工作動真格，從干部配備和資金使用等多方面給予工會強有力的支持。

近幾年，該縣不僅把一批年富力強的干部調到工會，工會人才濟濟，而且縣長聯席會議，多次解決工會缺“資金”的問題，并形成長效機制。洞口縣總工會工會工作一年上個臺階。

現任洞口縣總工會黨組書記的曾龍生，原任渣坪鄉黨委書記，是23個鄉鎮中最年輕最優秀的書記。他能說會做，理論聯系實際，30多歲就被縣里調到洞口縣總工會。他創新工會工作，在全市工會系統第一個開創“述職”活動，他“金點子”多，工作口碑好。紀檢組長卿俊，是縣審計局辦公室主任，工作認真，是個“老黃牛”式的干部，文字功底深厚，年年有論文在雜志上發表、獲獎，他經常深入基層調研、摸底，制訂可行計劃。高沙鎮人大主席趙金良是洞口縣副主席，此人軍人出身，雷厲風行，干工作不打折扣，不含糊。這些能力強的干部能從事工會工作，都在于縣委對工會工作的支持。

洞口縣政府從“資金”方面大力支持工會工作。為了關心勞模、發揮勞模的帶頭輻射作用，洞口縣總工會計劃設立“勞模管理基金”，想讓政府在資金上給予支持。在政府與工會的聯席會議上，工會主席提出這一想法，縣長當場同意，要縣財政局專門撥款20萬元資金，作為“勞模管理基金”的“起底資金”。從此，縣財政年年將這筆錢打到縣總工會的賬戶上。工會的“金秋”助學點多面廣，為了更好地幫扶困難職工子女不因困難而失學，縣長聯席會議決定，由縣民政局每年為工會“金秋”助學撥款3萬元。這樣，工會“金秋助學”就有了資金保證。為了減輕工會負擔，縣政府把總工會二級機構——困難職工幫扶中心的職工設為財政全額撥款單位。這事在邵陽市工會系統為數不多，幫扶中心的職工信心滿滿，工作熱情高漲。