煤炭企業技術創新分析

戶九龍

摘 要：煤炭企業在國家的發展戰略中占據著非常重要的位置，而且煤炭企業也是當今時代下的經濟主導企業，但是我國當前很多煤炭企業在生產和管理的過程中，運用還是比較落后的傳統方式，這不符合時代發展的需求以及市場經濟的要求。煤炭企業想要適應這個時代的發展，就必須要對技術進行創新，只有進行更加高效、節能的生產才能夠確保煤炭企業在社會中的地位以及在同行業中的競爭力，目前社會中，評價一個企業的重要標準就是節能環保，因此，煤炭企業進行技術創新的過程中，也應充分考慮節能環保理念的運用。

關鍵詞：煤炭企業；技術創新；分析

伴隨著社會和經濟的不斷發展進步，煤炭企業也隨之穩定發展，但是隨著發展進程的不斷加快，各個行業的競爭力也越來越高，想要在眾多的企業中脫穎而出，就必須要加強企業的技術創新，利用新技術促進企業的發展速度，提高企業的綜合競爭力。煤炭企業也一樣，想要在社會中良好的發展，就一定要對生產技術進行創新，進而提高煤炭企業在同行業中的競爭力。煤炭企業在進行創新的過程中，一定要結合企業的實際情況，并對當前的市場進行有效的分析，進而對技術進行創新，提高煤炭企業的整體實力。下文針對煤炭企業技術創新進行具體分析。

1 強化超前意識，為煤炭企業技術的創新提供前提

首先，煤炭企業的內部應具有良好的超前意識，企業發展的過程是離不開技術創新的，加強相關安全生產制度以及對各種方針和政策進行具體的落實，利用不斷的教育和學習提升企業工作人員的超前意識。其次，煤炭企業應針對自身生產和管理上的不足進行技術創新，并對生產過程中使用的設施設備和工藝進行有效的創新。最后，煤炭企業應超前制定相應的發展戰略、管理方案以及對技術創新的方式方法進行創新，保證各項工作在完成之后的資料和信息能夠得到妥善的保管和將技術信息記錄在案。

2 健全培訓體系，為煤炭技術的創新提供保障

煤炭企業內部工作人員的相關技術的掌握程度直接與企業對工作人員的培訓制度有關，因此，煤炭企業想要對煤炭技術進行創新，就要對相應的培訓制度進行完善，從實際上而言，企業需要做好幾個方面的內容：第一，運用PTA視頻點播系統以及手機網絡培訓系統對煤炭企業內部工作人員進行全方面、全過程、多角度的視屏培訓和手機考核，并利用非常專業的培訓材料，使工作人員能夠完成自主學習，進而提升工作人員的整體專業技術水平。第二，在煤炭企業對工作人員進行培訓的過程中，因對全體工作人員進行定期的考核，并制定相應的獎懲制度，并對各個崗位的專業技術進行分開培訓，進而不斷提高工作人員的整體專業技術水平。第三，企業在對工作人員進行培訓的時候，應確保工作人員能夠運用自身的各種方式方法對專業技術知識進行記憶和掌握，還應對其進行全面的培訓，比如，高技術人員對其進行教授，觀看相關的視頻，工作人員針對某些問題進行小組討論等等，加強工作人員的記憶能力，進而提高他們的綜合技術能力[1]。

3 健全保障機制，為煤炭技術的創新提供基礎

煤炭企業想要進行技術創新，就一定要制定健全的保障機制，完善企業生產過程中的安全管理、防治水管理以及頂板管理等等的技術，對生產人員分配具有專業技術能力的工作人員，并安排相應的管理人員對技術創新的資金的運用等方面進行有效的管理和控制，而且相關領導應定期對技術創新的進度以及成果進行檢驗，保證技術創新能夠良好的進行。還應對煤炭企業當前的市場管理體制進行有效的創新，設定以煤炭企業的高層人員為主要負責人的技術管理體系，對管理模式進行良好的規范和創新，對技術創新的成果以及進度進行有效的評價，進而在一定程度上促進工作人員創新的熱情。還應制定完善的技術創新保證體系，煤炭企業只有對新的技術和工藝進行良好的防止安全事故的出現就能夠獲得非常好的社會效益和經濟效益，并針對做出貢獻的工作人員進行一定的鼓勵和獎勵[2]。

4 緊密結合實際加強對技術進行創新

4.1 不斷強化技術創新的實踐性

煤炭企業應針對技術創新的結果進行有效的評價，并且需要將技術創新與安全生產緊密結合在一起，而且還應該在進行技術創新工作的過程中按照效益性、優選性、成熟型和操作性等基本條件進行，保證技術創新的大致方面基本正確，對技術創新的評價報告以及技術創新的進度信息應進行定期的匯報，如果其中存在不合理之處，就應立即將其廢除，如果其符合相應的發展理念，就應對相關人員進行一定的獎勵，加快技術創新的速度，提高技術創新具有實用性。

4.2 致力于技術創新氛圍的營造

煤炭企業在進行技術創新的過程中，應制定人性化的創新環境，對技術的創新失敗應進行良好的鼓勵，并建立多個技術創新小組，對技術創新進行良好的探討，進而提高工作人員的積極性，保證技術創新工作能夠在和諧的環境下進行，提高技術創新的能力。

4.3 切實加強技術創新成果的推廣應用

煤炭企業的相關工作人員應針對創新技術進行良好的分析，并在實際工作和生產的過程中對其進行良好的利用。之后還要對新技術進行良好的宣傳和推廣，利用各種媒體設備和渠道，進行演示和講解，使每名工作人員都能夠對新技術有所了解。而且還應將新技術與企業生產相結合，確保新技術和企業之間的有效溝通，進而進行更加有效的推廣和宣傳[3]。

5 結語

伴隨市場經濟的不斷發展，技術創新在煤炭企業中有著非常重要的作用。在我國當前的形勢下，企業之間具有很強的競爭，如果企業想要在強烈的競爭下立足和發展，就一定要對企業進行技術創新，提高企業的生產能力和工作效率。因此，煤炭企業應對技術創新引起重視，加強企業的創新意識，并對煤炭企業內部的各種體制和制度進行完善，為技術創新提供重要前提保障，而且在進行技術創新的過程中，應充分結合煤炭企業的實際情況，激發出企業的強大技術創新能力，提升煤炭企業的綜合競爭力，為企業的未來發展奠定良好的基礎。

參考文獻：

[1]趙立勝.企業在改革中如何加強技術創新工作[J].北京機械工業學院學報，2012（01）：170-173.

[2]孫文建，黃渝祥.技術創新：中國經濟新的增長點[J].科學管理研究，2012（03）：101-104.

[3]鄒新月，羅發友，李漢通.技術創新內涵科學理解及其結論[J].技術經濟，2014（05）：113-114.