淺談高校圖書館圖書借閱工作的單一性

張飛

摘 要：高校圖書館的圖書借閱工作是存在著單一性的，這主要是由其工作性質(zhì)所決定。其單一性問題要想徹底改變，就一定要把高校圖書館在校園內(nèi)的發(fā)展做個新的定位，爭取早日走出高校圖書館從屬地位的誤區(qū)。本文就將針對此問題，進(jìn)行詳細(xì)闡述與分析。

關(guān)鍵詞：借閱工作；單一性；高校圖書館

高校圖書館的工作性質(zhì)決定了它的單一性。在現(xiàn)代化信息的大環(huán)境下，特別是大數(shù)據(jù)時代，工作的單一性顯得越來越突出。高校的圖書館是科研和教學(xué)工作的輔助部門，而身為圖書館借閱臺的館員們，他們需要的是和師生面對面的接觸，不僅如此，還要開展圖書館的借還工作。伴隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展和應(yīng)用，圖書的自動借還設(shè)備在廣泛地被高校圖書館所采納。

一方面，因為圖書館的借還工作已經(jīng)被廣大讀者認(rèn)為就是這樣，甚至有些讀者認(rèn)為就該是這樣；而另一方面，借閱職工的單一性也被忽略了。這就使得圖書館的研究工作，形成了一個越來越受讀者關(guān)注的問題。

1 簡述高校圖書館借閱臺工作的單一性

對于圖書館借閱臺的館員，特別是還沒有使用自助借還設(shè)備的高校圖書館館員來說，他們上班所要做的，就是不斷重復(fù)的動作和狀態(tài)，這就是產(chǎn)生工作單一性的根本。

1.1 借閱臺的館員的借還動作較為單調(diào)

已經(jīng)安排自助設(shè)備的高校圖書館除外，我國還有很多的高校圖書館，現(xiàn)在還是館員在看守借閱臺，和讀者進(jìn)行著單本書的借還工作。通常來講，借閱臺都要由四個人輪流值班看守，兩人一組交換上崗。除去清華和北大這些借閱量較高的高校圖書館，以及一些高職院校這些借閱量偏低的圖書館，其他各個高校圖書館的圖書借閱量平均算下來，一所高校圖書館的借閱量，一天可以在兩千次左右。也就是說，平均每個借閱臺的館員，每天的工作量是傳遞五百本圖書，兩手互動至少都在一千次以上，在數(shù)碼的電子槍和鼠標(biāo)之間的點轉(zhuǎn)，操作要在四千次以上。

對借閱臺的官員來講，這些工作存在著枯燥乏味的問題，更嚴(yán)重的是，借閱的單一性，使得借閱臺的館員對工作的積極性受到了非常大的影響。

1.2 借閱臺的工作次屬性質(zhì)較為單一

圖書館是對于每一所高校都必不可少的部門，在這些關(guān)于高校圖書館的論述和官方文件的語言中，圖書館、科研、教學(xué)已經(jīng)成為了三大支柱，我們可以理解為：圖書館就是高校教學(xué)及科研的一個輔助部門。

從師生的角度看，高校的圖書館是一個相互交流、看書的場所，有些高校的學(xué)生甚至?xí)褕D書館當(dāng)做娛樂休閑場所。針對這一觀點，一直存在著爭議，但圖書借閱工作的單一性，仍然是高校圖書館在現(xiàn)代大學(xué)語境中的真實情況。

作為高校的圖書館，特別是借閱臺工作的單調(diào)性，以及存在的各種問題都是很多人都不認(rèn)同的。在這些問題中，最為明顯的表現(xiàn)就是得過且過，以及喪失了激情。

2 高校圖書館的借閱臺的單一性問題產(chǎn)生的原因

2.1 借閱臺工作的單一性

關(guān)于圖書借閱工作單一性問題，并不是指借閱工作有多么的繁重，換句話說，館員身體上的疲憊就顯得理所應(yīng)當(dāng)、不值一提的，每個行業(yè)都有讓人身心疲憊的工種。再繁忙的工作，也是由人來完成的，而且是必須要做的完美。這里所指的是借閱臺的工作性質(zhì)，在讀者較多的情況下，一坐就要連續(xù)三四個小時不起身，有時候甚至半天都不會離開座位。

這其中的原因是：從整體的高校部門人員配置上看，各個高校的圖書館館員人數(shù)都相對比較少，在其他部門那些不了解圖書館工作性質(zhì)的人來看，圖書館的工作是非常輕松的。只有真正從事了圖書館的工作，尤其是像借閱臺這樣的一線館員才能夠有深刻的體會，這份工作的單一性所產(chǎn)生的困苦和無奈，卻是得不到認(rèn)同和理解。

2.2 借閱臺工作單一性的次屬性問題

從社會生活及社會學(xué)的角度來講，一個人假如要是長期受不到別人的尊重，做出的成績被否認(rèn)，盡管在崗位上做出的成績顯赫。因為人是社會上的人，所有人的內(nèi)心深處都是如出一轍的，都渴望別人關(guān)注自己，得到別人的尊重和重視，總想讓自己有種不可缺少的感覺。因此，較多的高校圖書館中借閱臺的工作，也會讓人覺得失去了生活所帶來的樂趣，進(jìn)而喪失工作的激情。比如：在高校圖書館館員當(dāng)中，有不少的館員經(jīng)常會遇到讀者稱呼自己為“叔叔”、“阿姨”的尷尬情況，這給借閱臺的館員帶來了很多的苦惱。但是，伴隨著現(xiàn)代高校的逐漸擴招，學(xué)校不斷擴大，教師的數(shù)量不斷地增加，現(xiàn)代化圖書的引進(jìn)，高校圖書館的館員們已經(jīng)不再只是那些將要離休的男女職工，而是增添了很多20歲左右的年輕人，面對這些剛畢業(yè)就在高校圖書館工作的館員，讀者還好意思稱呼他們?yōu)椤笆迨濉被颉鞍⒁獭眴幔?/p>

這其中的問題是可想而知的，圖書館的館員在高校的人員中的地位，也隨之展現(xiàn)出來，這也是高校圖書館借閱臺工作單一性問題的集中表現(xiàn)。

3 關(guān)于高校圖書館借閱臺職工工作單一性問題的形成原因與對策

高校的圖書館在高校語境的真實情況是：就本質(zhì)來說，長期以來在口頭上的重視，純屬于“浪得虛名”，和從事圖書館工作的館員的默認(rèn)、忍受和順從等，在長久的這種簡單的工作狀態(tài)當(dāng)中，就造就了高校圖書館在高校語境中的靠后及從屬的實際情況，也可以說是惡性循環(huán)中滋生出來的后果。

要是想讓圖書館借閱臺的工作性質(zhì)有所轉(zhuǎn)變，就要重新定位高校圖書館在高校發(fā)展中的地位，讓廣大讀者對其有個新的認(rèn)識，快速走出圖書館屬于從屬地位的誤區(qū)。

4 結(jié)語

高校圖書館的借閱臺工作的單一性，是圖書館工作性質(zhì)所決定的，在現(xiàn)代社會中，我們必須認(rèn)真找出問題所在，從根本上去解決問題，才能夠使得這一問題能夠快而有效的得到解決，也只有這樣，才能讓廣大的讀者更加了解圖書館，走進(jìn)圖書館，也使得圖書館的工作變得越來越輕松，越來越快樂。

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