基層干部履責擔當要用“心”

○唐宗禮

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基層干部履責擔當要用“心”

○唐宗禮

基層干部工作生活在生產第一線，承擔著宣傳群眾、教育群眾、引導群眾、貫徹落實黨的路線方針政策和上級決策的重任，與基層群眾直接打交道，上面千條線下面一根針，事務多任務重，直面矛盾、問題與困難，沒有回旋余地，沒有退讓空間，“白+黑”、“5+2”是工作的常態。盡管許多基層干部眼睛一睜忙到熄燈，整天像陀螺一樣轉動不停，但工作的效果往往是組織不滿意、群眾不滿意、自己也不滿意。之所以如此，就是在履責擔當中用“心”不夠。

有人說，“做事有三種境界：用力做事可以把事做完；用腦做事可以把事做成；用心做事可以把事做好”。細細品味這幾句話，確實有一定的道理。不論做什么事，不僅要用力用腦，更要用心，用心是把事做好的不二法門，是做事的最高境界和成功秘笈。

對待權位要有一份平常之心。要知道，崗位是用來干事創業的舞臺，舞臺搭在何處、規模大小、華麗與否，肯定不影響表演水平。歌唱家在田野、車間同樣能以甜美的歌聲打動人、陶冶人；表演家在流動的大篷車上、在海防前哨的小舢板上照樣可以表演出精彩的節目娛樂人心。權力是用來服務人民的，而服務人民是一項無止境的事情，只有起點沒有終點，只有更好沒有最好。正因為如此，基層干部就不能因為職位低、權力小而妄自菲薄，更不能把職位和權力大小當作衡量人生價值的標尺，而是要以一顆平常之心對待權位，做到在其位謀其政，盡其責、盡其忠、成其事，多謀事少謀權，多謀群眾利益少謀自身利益，立足崗位把一件件服務群眾、服務發展的具體事情做好、做實、做精，在基層領導崗位上演繹好回報組織、奉獻社會、成就自我的大寫人生。

對待群眾要有一份關愛之心。習總書記關于好干部的20字標準中就有“為民服務”的要求，而這個要求就是要把宗旨深深烙在“心”里。電視劇《小鎮大法官》中荷塘鎮法庭庭長王德忠常常把“法律是有溫度的”掛在嘴邊。為什么說“法律是有溫度的”？電視劇中有一句臺詞作了詮釋：“作為基層法官，既要當一個好的丈夫，又要當一個好的父親，還要當一個好的兒子，還要當一個好的鄰居，還要當一個好的法官。”多重身份融于一身。我們基層法官在執法時真的挺難做。如果完全按照法律去做可以判，但是未必能得到最好的結果。劇中王德忠的辦案經歷及其與他人的沖突生動地告訴觀眾：在民事案件的審判中，法官不能高高在上，總想著法官的威嚴，而是要把自己融入到案件中去，設身處地為雙方當事人著想，只有以心換心，才能使好人感到法律的溫暖，才能取得審判的最佳效果。同樣道理，基層干部如果缺少了對群眾的關愛之心，不把對群眾的感情融入到工作之中，一事當前總想著自己方便，總想著快出成績，總想著展示自己的權威，以公事公辦的簡單化方式對待群眾，缺少換位思考，就難以把工作做得令群眾由衷地豎起大拇指。只有始終保持對群眾的關愛之心，像王德忠那樣，先當一個好的丈夫、好的父親、好的兒子、好的鄰居，然后才能當一個好的基層領導。

對待困難要有一份昂然之心。困難無所不在、無時不有，老的困難解決了新的困難又會出現，這里的困難解決了，那里的困難又會冒出來。生活工作在基層一線的領導干部面對的困難更多、更復雜、更棘手，而由于條件、手段的限制解決困難的難度更大。對此，基層領導干部必須要保持一顆昂然之心，要時刻想著組織之所以讓我擔任這個領導職務，之所以把我安排在這個崗位，之所以賦予我一定的職權，就是讓我來解決困難的，如果面對困難畏首畏尾，解決困難束手無策，那么我這個職位還有設立的必要嗎？我們基層干部深入群眾解決這樣那樣的困難，有時雖然想了不少招、盡了不少力、吃了不少苦，但基層群眾不一定理解、不一定領情。面對那些難以解開的死結，面對那些摁下葫蘆浮起瓢的復雜局面，必須始終保持一份昂然之心，不被困難所嚇倒，始終保持困難面前有我在、在我面前無困難的豪氣，以咬定青山不放松的韌勁和舉重若輕的淡定之心，做到逾挫逾勇，在一個個困難的圓滿解決中享受成功、收獲快樂、體現價值。