讓黨員成為社會組織的“品牌”

□張全林

思想漫筆

讓黨員成為社會組織的“品牌”

□張全林

對于黨員來說，無論在什么地方、處于什么地位，都要努力發揮先鋒模范作用。在社會組織中黨員發揮先鋒模范作用面臨著全新的環境條件。一般來說，社會組織結構松散、人員構成復雜、個體獨立性強、經濟利益關系不緊密，對成員的約束力普遍較低。在社會組織中，黨員發揮作用的方式、途徑一般都沒有硬性規定，黨組織對黨員的約束力也比不上其他基層黨組織的強度。面對這些新情況，黨員在社會組織中發揮先鋒模范作用，主要依靠高度的自覺性、主動性和奉獻精神。

在社會組織這種無法運用行政權力的環境中，如何改進工作方式，提升非權力性影響力，充分發揮黨組織的政治核心作用，確實是一個新的課題。社會組織中的黨員發揮先鋒模范作用，主要是通過非權力性影響力來獲得群眾的信任與尊重。只有通過每個黨員的魅力展現，實現密切聯系群眾，維護群眾的正當權利和切身利益，群眾才會積極向黨組織靠攏，自覺地團結在黨組織周圍。

要通過設立黨員先鋒崗、黨員責任區、黨員服務窗口等形式，積極開展黨員公開承諾踐諾活動，充分發揮示范帶動作用。每一位黨員又因崗位、職責的不同，決定了衡量其先進性的要求又有所不同。因此，通過設立黨員責任崗，將黨員先進性要求目標化、具體化、有形化、制度化，才能更好地增強黨員的在黨意識、主人翁意識和先進性意識，激勵廣大黨員充分發揮黨員在決策中的參謀作用、管理中的骨干作用和生產中的表率作用，真正做到“平時工作看得出，關鍵時刻站得出，危急關頭豁得出”，體現出共產黨員的先進性。真正做到“設一個崗、掛一個牌、樹一面旗、帶一片人”，那么黨員隊伍的形象就會大大提升，必將影響和帶動周圍的員工群眾做好本職本崗工作，吸引越來越多的青年員工積極向黨組織靠攏，從而進一步鞏固和提升黨組織在社會組織和員工中的政治核心地位，擴大黨組織在社會組織中的影響力和凝聚力。

對社會組織中的黨員要強化培訓，提供施展才能的舞臺，營造“培訓學習黨員多，關鍵崗位黨員多”的氛圍。教育黨員切實樹立“我的崗位我負責、群眾工作我有責、企業發展我盡責”的思想，促進社會組織的穩定發展。要注重把經營管理層中的優秀黨員推薦為黨務工作者，把優秀黨務工作者推薦到經營管理層，形成經營和黨務的良性互動，使社會組織中的黨員成為既懂黨務又懂業務經營的復合型人才，成為響當當的組織“品牌”。

（作者單位：中共河南省淮濱縣委組織部）

（責任編輯 張 敏）