趙景平 牡丹江水力發電總廠
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試論發電企業黨建工作在踐行社會主義核心價值觀中的作用
趙景平 牡丹江水力發電總廠
摘 要:“三集五大”體系變革,給發電企業基層黨建工作提出了新課題。“三集五大”體系建設改變了原有的組織形式、管理方式,員工崗位發生了很大變化,這就需要發電企業要強化基層黨建工作。黨建工作直接影響企業的發展,影響企業文化建設及企業品牌傳播工作。本文以牡丹江水力發電總廠抓基層黨建工作為例,試論發電企業黨建工作在踐行社會主義核心價值觀中的作用。
企業基層黨支部是黨在企業的最基層組織,是黨路線方針政策忠實貫徹者和執行者,是黨密切聯系群眾的紐帶和橋梁,加強基層黨支部建設是提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位,確保社會穩定的必然要求。
1.隨著“三集五大”體系建設的深入,特別是分配制度的變革,使員工各崗位之間差距拉大,個別職工滯枯多年的大鍋飯思想被淘汰。新形勢下,如何做好黨員和職工隊伍穩定工作,做好職工思想安撫工作,就需要基層黨組織有針對性地開展黨員先進性教育。
2.“三集五大”體系建設中,發電企業減員增效,企業從業人員減少,每年退休人員與新員工補充人員比例超過5:1,員工隊伍構成的變化,就需要基層黨組織有效開展員工思想政治工作。
3.“三集五大”體系建設,企業黨組織需要有一批高素質黨務干部來擔負。但目前,發電企業基層黨組織還不能滿足黨建需要,黨建依然存在滯后現象。
4.新形勢下,發電企業基層黨支部如何在做好優質服務,履行社會責任,塑造國網品牌中發揮作用,這給基層黨建工作帶來新考驗。
1.為保證“三集五大”體系建設保質保量推進,實現員工平穩過渡。基層黨總支需要通過召開專題會、座談會等形式,宣傳貫徹有關“三集五大”體系建設精神,保持職工隊伍穩定,解決職工的后顧之憂。按照“三集五大”體系建設,班組配置和人員配置重新調配,基層黨組織應當對崗位調整情況進行公示,接受職工監督。按照三集五大”體系建設的新要求,多次進行培訓學習,優化貫通業務流程,深化業務磨合,確保了各項工作高效、有力、有序地開展。
2.建設學習型黨組織,深入學習《國家電網公司員工獎懲規定》,全面深化績效考核。
通過開展學習型黨組織創建活動,把提高職工隊伍思想政治素養、增強隊伍業務水平作為基層黨支部工作重點。開展多種形式的學習活動,充分利用“黨課”、“民主生活會”、“局域網”、“職工書屋”等平臺拓展理論知識,通過實行績效考核,提升員工工作責任心,提高業務水平,初步形成人人學業務的氛圍,從而促進企業和諧發展。
3.“三集五大”體系建設要求我們、要始終堅持黨建帶群團工作,把群團工作作為新時期黨建工作重要組成部分,擺到黨建工作重要日程,形成上下貫通的責任體系,構建起上下同心共抓黨建的良好運行機制。基層黨組織要堅持以人為本,把維護職工的基本權益、幫助職工排憂解難,作為黨建帶群團工作的根本立足點。
1.抓好基層黨支部班子建設,需要增強黨支部整體合力和向心力,要注重班子成員自身建設,努力提高支部成員綜合素質。建設學習型黨組織,需要把政治理論素質、思想道德素質、本職業務素質、組織領導素質突出的干部放到基層黨支部書記崗位,保證有一個好的基礎和較高的起點。
2.抓好基層黨員建設工作,強化黨員教育管理,讓每一名黨員都保持先進性,這是黨的先進性建設一個長期任務和永恒主題,必須持久抓好。從黨員入手,從建設細節抓起。抓好黨員隊伍建設,充分發揮生產、營銷一線黨員的先鋒模范作用。結合基層單位實際開展“基層組織建設”、“共產黨員模范帶頭作用”等活動。
3.抓基層黨支部制度建設,健全黨支部工作制度,形成規范化。按照上級黨委的要求和黨支部建設標準,建立健全各項黨建制度,不斷創新,發動和鼓勵各支部探索實踐支部建設新方法、新途徑或增加新的制度內容,使制度更加有效管用,提高黨支部科學管理水平。搭建黨員施展才華、發揮作用、勇于爭先的舞臺。
4.抓好黨支部建設,需要創造性發揮支部建設的效能作用,要在黨建學習內容上滲透,抓住員工關注的問題,了解員工的思想情緒,找到打開他們心靈窗戶的鑰匙,把積極的思想內容滲透到支部建設中。如推行支部建設公開化,把企業改革和發展的方針、目標和員工關心的熱點、難點問題公諸于眾,讓員工知情、參與和監督。
1.強化基層黨建工作,需要始終堅持把轉變行業作風、轉變服務觀念、提高服務質量和水平相結合,認真執行國網公司法律法規,以讓政府放心、讓群眾滿意作為黨建的工作目標,卓有成效地開展服務客戶和 “關注民生 服務發展”群眾滿意度測評活動,全面推行優質服務,塑造企業全新形象。
2.弘揚求真務實精神,轉變工作作風,簡化辦事程序,提高辦事效率。抓好基層黨建工作,要讓每一名員工都懂得,員工的一言一行,都需要嚴格遵守法律法規,服務客戶做到急事急辦,特事特辦。著力解決群眾關注的大事實事,樹立“為民、務實、清廉、高效”的發電企業新形象。
3.在發電企業中,嚴格按照《發電企業員工規范化管理標準》,狠抓了發電企業基礎設施和各類管理資料建設,使發電企業能夠達到規范化標準。
綜上所述,隨著“三集五大”體系建設的不斷深入,員工會完全融入績效考核管理新模式,發電企業黨建工作就需要通過開展“黨要管黨”及“共產黨員模范帶頭作用”來塑造國家電網品牌。基層黨建工作要圍繞員工提高素質來展開,要讓每一名黨員干部都能夠清楚地認清到企業發展的形勢,增強責任感和使命感,充分發揮員工的積極性和創造力,真正服務民生,履行社會責任,為實現企業社會效益和經濟效益的”雙贏”。
關健詞:體系建設 基層黨建 執政能力 新課題等