責任分享

于志宏

當外資企業將自身發展與中國發展戰略融合，當外資企業更加注重以“責任競爭力”為核心理念的實踐，當外資企業更加積極主動地開展責任分享，外資企業在中國的發展將進入到一個嶄新的階段。

“日子不好過”，最近似乎成了相當一批在華外資企業的標簽。有人說，外資企業風光不再，預示著外資企業將進入在中國發展的低潮期。也有人把外資企業“日子不好過”的原因歸結于國際國內經濟形勢的影響，歸結于中國勞動力成本上升以及中國投資環境和商業環境的變化。然而，當我們看到一些“日子過得很好”的外資企業時，發現這些原因并不是“日子不好過”的根源。

在中國改革開放進程中，“外資企業已經成為活躍在中國經濟舞臺上不可或缺的力量，是中國經濟發展的貢獻者；同時外資企業在中國也獲得了巨大的發展空間，成為中國改革開放的直接受益者”。在2007年發布的《中國外商投資企業社會責任倡議書》明確了外資企業在中國改革開放以來的角色定位。希望多多受益是外資企業在華投資運營的根本目的，但受益離不開貢獻，這種基本邏輯誰都不會否認。

外資企業對中國經濟發展的貢獻，體現在資金、技術、管理和人才方面，而受益則是獲得了中國廣闊的市場以及制造大國的動力。客觀講，當前中國對于來自于外資企業的資金、技術、管理和人才需求已經沒有當年那么渴望和迫切。那么外資企業在中國的發展是否還有空間？這取決于外資企業還能貢獻什么。

2007年，時任中國外商投資企業協會會長的石廣生曾提出“外資企業應該以13億中國人民的福祉為最大社會責任，積極參與和諧社會建設”。這句話在今天有更為深刻的意義，只有將自身的事業融入到中國社會發展之中，外資企業才能有所為，才能大有所為。這也正是企業社會責任給外資企業在中國發展帶來的新啟示。

本刊曾研究分析數十家在中國被認為是“日子比較好過”的外資企業。得出了幾個重要結論：

首先是這些企業都能夠將社會責任納入到公司在中國的發展戰略，圍繞核心業務和社會發展認識社會責任的價值，普遍認為社會責任與公司核心業務緊密結合是企業發展的基石。有的公司提出“社會責任與公司核心業務緊密相關，并有助于預防風險、及早發現增長機會，并提升信譽”。其次，這些企業都建立了社會責任管理系統，最高管理層均是社會責任管理的最高負責人。第三，這些企業的責任實踐與中國發展所面臨問題的解決相關，他們在解決這些問題的過程中建立起以社會需求為導向的可持續性商業模式。

更為重要的是，曾被稱作是“企業社會責任先鋒”的一些外資企業，在自身責任實踐的基礎上，把責任分享作為營造良好商業環境、社會環境的重要內容。英特爾中國區負責人今年6月在由本刊舉辦的“第九屆企業社會責任國際論壇”上提出“責任分享是跨國公司在中國發展的新高度”的觀點。

“明者因時而變，知者隨事而制”。中國的發展環境正在發生變化，“中國夢”的提出為外資企業創造了更為廣闊的發展機遇，責任競爭力的理念也在為更多的外資企業所認同。10月16日，巴斯夫代表浦東企業發起“2014浦東企業社會責任宣言”，其主題就是“責任競爭力，貢獻中國夢”。在今年底即將舉行的“中國外商投資企業履行社會責任優秀案例發布會”上，以責任競爭力為理念的責任實踐分享也將成為主題。

“志合者，不以山海為遠”。“企業社會責任的先鋒”的招牌，不應僅停留在外資企業總部的戰略中，更應該成為在華外資企業的實踐。當外資企業將自身發展與中國發展戰略融合，當外資企業更加注重以“責任競爭力”為核心理念的實踐，當外資企業更加積極主動地開展責任分享，外資企業在中國的發展將進入到一個嶄新的階段。

編輯|趙鈞 jun.zhao@wtoguide.net