機關事業單位員工培訓與效果評價

祁南方

摘要：機關事業單位是一個國家政府的門面象征，單位工作人員素質的高低決定了政府為人民服務的質量優劣，如何對機關事業單位員工進行最優培訓，提高單位工作人員的整體素質是一個亟需解決的問題，本文主要闡述了目前我國機關事業單位在人員培訓方面的弊端進而提出相對應的整改意見。

關鍵詞：機關事業單位；員工培訓；培訓的效果評價

中圖分類號：G72 文獻標識碼：B 文章編號：1672-1578（2016）02-0375-02

機關事業單位是一個國家政府的象征，也是國家行政機關進行執行政策的工具，同時也與社會企業具有密不可分的關系。機關事業單位員工的素質高低、敬業與否是關系到國計民生的大問題，單位員工職能發揮的好可以對國民經濟的發展起到促進作用，職能發揮的不好，則會在一定程度上阻礙國民經濟的發展。就目前而言，我國機關事業單位的員工存在多方面的問題，產生這一問題的原因有多種，下文就為何對機關事業單位員工進行培訓、怎么培訓及培訓效果如何評價等問題進行闡述，以期對每個省份的機關事業單位最大限度發揮員工的作用做一個參考，少走一些彎路。

國內外對于機關事業單位的研究論著較少，事業單位員工作用發揮的理論不甚成熟，因此，本篇論文主要借鑒的是國內的相關論著，在此基礎上，結合企事業單位績效理論和人力資源管理理論，對員工培訓等相關問題進行研究，為完善目前我國機關事業單位人力資源管理盡一點綿薄之力?！?br>