政府績效審計(jì)的意義、方式和方法

于春萍

摘要：政府績效審計(jì)是政府審計(jì)工作中的重要組成部分，其不僅能夠促進(jìn)被審計(jì)企業(yè)規(guī)范運(yùn)作，而且能夠較好維護(hù)社會穩(wěn)定。隨著政府績效審計(jì)的范圍不斷擴(kuò)大，績效審計(jì)質(zhì)量的重要性也逐漸凸顯出來，雖然我國制定了多項(xiàng)相關(guān)法律法規(guī)，但是受人為因素及外部客觀因素的影響，在實(shí)際情況中依然存在較大問題，難以取得較好的績效審計(jì)質(zhì)量。在這種情況下，如何更好進(jìn)行績效審計(jì)成為政府部門面臨的重大問題。本文主要對政府績效審計(jì)的意義、方式以及方法進(jìn)行了分析，提出了一些建議。

關(guān)鍵詞：政府 績效審計(jì) 意義 方式與方法

隨著社會不斷發(fā)展，政府績效審計(jì)的重要性越來越突出，其通過對被審計(jì)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管、評價(jià)，并提出相關(guān)建議，幫助企業(yè)及時(shí)解決存在的各種問題，從而促進(jìn)其更好發(fā)展，這樣才能更維護(hù)社會穩(wěn)定。在實(shí)際情況中，政府績效審計(jì)工作在開展過程中雖然取得了較好效果，但是隨著社會不斷發(fā)展，市場環(huán)境也發(fā)生了較大改變，因此，政府部門部門優(yōu)化績效審計(jì)方法，提高績效審計(jì)質(zhì)量，從而促進(jìn)相關(guān)工作更好進(jìn)行。

一、政府績效審計(jì)的意義

隨著市場環(huán)境不斷發(fā)生變化，政府績效審計(jì)的作用越來越大，不僅促進(jìn)了被審計(jì)企業(yè)規(guī)范運(yùn)營，而且更好維持了社會穩(wěn)定。因此，政府績效審計(jì)的開展有著重大意義。政府績效審計(jì)能夠促進(jìn)被審計(jì)企業(yè)穩(wěn)定運(yùn)作。在傳統(tǒng)的審計(jì)中，審計(jì)人員大都只注重存在的各種問題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并通過一定程序規(guī)范進(jìn)行解決，在這種審計(jì)模式下，被審計(jì)企業(yè)存在的問題往往難以得到根本解決，給被審計(jì)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來不利。政府績效審計(jì)則更關(guān)注被審計(jì)企業(yè)的長遠(yuǎn)效益，通過對被審計(jì)企業(yè)的經(jīng)營模式、管理模式進(jìn)行優(yōu)化，從而促進(jìn)被審計(jì)高效運(yùn)作。政府開展績效審計(jì)對政府自身也有著重要的作用。在實(shí)際生活中，開展績效審計(jì)能夠更好強(qiáng)化政府職能，不僅適應(yīng)了市場環(huán)境的發(fā)展，而且能夠有效完成管理目標(biāo)，促進(jìn)政府高效運(yùn)作，從而提高管理績效。通過績效審計(jì)，政府部門能夠更好對各種資源進(jìn)行有效配置，控制好政府部門運(yùn)作中的各項(xiàng)環(huán)節(jié)，從而提高自身的信譽(yù)，創(chuàng)建廉政政府，從而更好贏得人們的信任。在績效審計(jì)的作用下，政府財(cái)政收支能夠得到合理優(yōu)化，實(shí)現(xiàn)各種財(cái)政目標(biāo)。政府開展績效審計(jì)還能夠提高政府部門相關(guān)人員的責(zé)任意識，發(fā)揮出各項(xiàng)工作資源的意義，從而更好保障人們的權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。

二、政府績效審計(jì)的方式方法

在實(shí)際生活中，政府開展績效審計(jì)有著極大意義，不論是對社會、人民，還是政府本身，都能起到較好作用，但是受人為因素及外部客觀因素的影響，政府績效審計(jì)的開展過程存在較大問題，并不能取得較好的審計(jì)效果。因此，基于政府績效審計(jì)的重要性，政府部門必須對各種不利因素進(jìn)行明確，并采取有針對性的措施進(jìn)行解決，這樣才能更好促進(jìn)績效審計(jì)的開展，保障人們的權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定。開展政府績效審計(jì)的方式方法具體如下：

（一）優(yōu)化績效審計(jì)模式

在傳統(tǒng)的審計(jì)模式中，審計(jì)人員大都是通過被審計(jì)企業(yè)的資金情況開展審計(jì)項(xiàng)目，雖然較簡單方便，但是從整體來看，存在著一定的片面性，難以真正反映出被審計(jì)企業(yè)的實(shí)際情況。因此，政府部門在開展績效時(shí)，不能沿用傳統(tǒng)的審計(jì)模式，而是應(yīng)該根據(jù)不同的情況采取不同的審計(jì)措施。在績效審計(jì)實(shí)際開展過程中，政府部門必須對審計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行合理分析，從關(guān)鍵部分著手，并對項(xiàng)目的流程環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格審查。在對項(xiàng)目信息進(jìn)行采集時(shí)，政府部門審計(jì)人員需靈活應(yīng)用多種信息采集方法，包括觀察法、表格法等，確保相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。為了更好對相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)人員必須依照相關(guān)規(guī)范采集多種樣本，并對其進(jìn)行有效整合以及分析，清除各類風(fēng)險(xiǎn)因素，從而保障績效審計(jì)的質(zhì)量。

（二）管控績效審計(jì)過程

在政府績效審計(jì)實(shí)際開展過程中，由于審計(jì)過程極易遭受人為因素及外部客觀因素的影響，所以政府部門必須加強(qiáng)對績效審計(jì)過程的管控。在實(shí)際生活中，政府績效審計(jì)的范圍較大，包括社會保障、環(huán)境保護(hù)、公共衛(wèi)生等，所以政府部門在進(jìn)行績效審計(jì)時(shí)，必須從整體性進(jìn)行考慮，對一些重點(diǎn)績效審計(jì)內(nèi)容進(jìn)行明確，合理配置各類公共資源，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類問題，并由此著手，制定出完善的審計(jì)方案。以存在的各種問題為突破口開展績效審計(jì)能起到較好效果，能提高政府績效審計(jì)的效率，而且為以后的績效審計(jì)工作準(zhǔn)備了條件。

（三）完善績效審計(jì)評價(jià)體系

政府績效審計(jì)是一項(xiàng)長期的工作，涉及的范圍較廣，如果沒有完善的評價(jià)體系，將會給以后的績效審計(jì)工作帶來不利，因此，完善政府部門績效審計(jì)評價(jià)體系對績效審計(jì)的順利開展有著重要作用。政府部門在對績效審計(jì)評價(jià)體系進(jìn)行優(yōu)化時(shí)，必須從多方面進(jìn)行考慮，注重評價(jià)體系的可行性及可靠性，以相關(guān)制度規(guī)范為標(biāo)準(zhǔn)、以多種績效審計(jì)方法為條件、以各類準(zhǔn)確數(shù)據(jù)為依據(jù)、以規(guī)范的績效審計(jì)理念為操作方向，通過合理評估，發(fā)揮出績效審計(jì)的作用，這樣才能更好幫助政府部門開展績效審計(jì)工作。

三、結(jié)束語

在實(shí)際生活中，我國各類企業(yè)雖然得到了較大發(fā)展，但出現(xiàn)的問題也越來越多，所以加強(qiáng)政府績效審計(jì)有著重要作用。政府績效審計(jì)不僅能較好引導(dǎo)企業(yè)規(guī)范化、現(xiàn)代化，而且能夠促進(jìn)國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)社會穩(wěn)定。但是在實(shí)際情況中，受人為因素和外部客觀因素的影響，政府績效審計(jì)質(zhì)量并不高，因此，政府部門必須優(yōu)化績效審計(jì)方法，提高審計(jì)人員素質(zhì)，從而更好發(fā)揮出績效審計(jì)的作用。

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