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節日的幸福

2016-04-10 07:12:59劉繼蓉
新班主任 2016年9期
關鍵詞:班主任文化管理

□劉繼蓉

節日的幸福

□劉繼蓉

激昂的歌:幸福序曲

班主任幸福感的獲得,除了取決于個人的主觀因素外,還取決于基本的生活條件、工作環境等客觀因素。因此,學校、教育行政部門、社會有必要改善班主任的生活條件和工作環境,使班主任更有存在感和幸福感。

2015年12月21日,冬日暖陽照耀著校園,我們學校的52名班主任迎來了首屆“班主任節”的開幕式——為期一周的慶?;顒訕酥局覀儼嘀魅斡辛藢儆谧约旱墓澣?。在專屬班主任的舞臺上,大家秀風采,展才華,享受著身為班主任的幸福。

精美的展示臺上,展示著52位班主任的靚照、教育格言及對學生的寄語。靚照展示的是他們的精神面貌、氣質修養,彰顯著浪漫與大氣;各具特色的治班理念之中,則浸潤著大家的睿智與責任感,這些都吸引著孩子、家長、老師們駐足欣賞。

隆重的開幕式,校長的真誠致辭,班主任代表的深情告白,孩子們給班主任獻上的花,都令人激動萬分?!办o靜的深夜,群星在閃耀……每當我輕輕走過您窗前,明亮的燈光照耀我心房。啊,每當想起您,敬愛的好老師,一陣陣暖流心中激蕩……”伴隨著悠揚的歌聲,各個班的學生代表捧著鮮花,緩緩走到班主任跟前,敬過隊禮,便恭敬地把鮮花獻給自己的班主任:“老師,您辛苦了!”學生們的問候聲、掌聲、笑聲、呼喊聲、拍照留影的“咔嚓”聲充溢著校園,這是對班主任認同的聲音。

在節日活動持續的一周時間里,學校請來信息技術專家為班主任舉行專題講座,指導班主任運用現代信息技術更好地服務于班級管理;組織班主任自學《中小學生班主任工作規定》,做好自學筆記,以年級組為單位交流討論;安排各年級組圍繞班隊會、晨會、班級管理等方面展開研討,一系列接地氣的活動,豐富了節日的內涵。

隆重的閉幕式,帶給班主任的是幸福感。節日的重頭戲是12月29日的閉幕式,不僅內容豐富,而且許多活動都十分精彩。江蓉老師的十分鐘晨會課、文娟老師的班會課說課、汪凌云老師的隊會課說課,展示的不只是成果,更是風采?!拔业陌嗉壒芾砉适隆卑嘀魅握搲始姵省@?,李香老師的班級文化建設,是為學生搭建一座奇妙的文化城堡:規劃葡萄園——打造個性班級物質文化,培育葡萄苗——創建特色班級文化制度,收獲葡萄果——營造班級精神文化。文春老師用兩則班級小故事闡述了她的育人策略:賞識相伴,將好習慣的種子悄悄播下;寬容相伴,讓信任轉化成進步的動力。向華平老師分享了班規制定與執行的故事:班級管理有法可依,有章可循;孩子們在規矩的庇護下,健康而快樂地成長。肖武玉老師的量化評分管理,是對學生自主管理、班級崗位建設成果的具體闡釋與推介……這是一場思想的盛宴,在思想的碰撞中,生成新的火花,再次點燃全校師生的激情。

為期一周的“班主任節”,讓班主任們在參與中體驗,在體驗中收獲,在收獲中提升。毛鳳霞老師感嘆:“‘班主任節’的設立,體現的是學校對我們班主任的關愛,更是對我們班主任工作的理解、支持和肯定,是一種榮譽和地位的象征,也飽含著對班主任的殷切期待。”

節日雖已落幕,但是我們對于班主任職業的專業追求不會止步——教天地人事,育生命自覺,做重要他人,做最好自己,做幸福班主任。

(作者單位:湖北省松滋市實驗小學)

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