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社會·保險

攀枝花“四舉措”強化定點醫(yī)療機構管理

為確?；鸢踩咝н\行，維護參保人員合法權益，攀枝花市西區(qū)醫(yī)保局“四舉措”強化定點醫(yī)療機構管理。一是強化政策宣傳，宣傳覆蓋面和企業(yè)、群眾知曉度大幅提高；二是強化“協(xié)議”執(zhí)行，對冒名開藥、分解收費、無指征住院等行為，采取扣減年度考核分數(shù)、拒付醫(yī)療費用等措施；三是強化“源頭”監(jiān)管，推行藥品、耗材“進、銷、存”管理，對不符的定點單位采取限期整改、暫停結算醫(yī)療費用、停止醫(yī)保服務等處理措施；四是強化“逗真碰硬”，對違規(guī)行為當日查清違規(guī)情況，當日做出處理決定，先處理后通報。

本刊通訊員

南充清收社保欠費保障職工合法權益

為督促參保單位及時繳清社會保險費，依法維護勞動者權益，4月以來，南充市社保局在市本級參保單位中開展了大規(guī)模的社會保險欠費催繳工作。截至5月，對127戶欠費單位上門催收，共催收社保費2100多萬元；對2家長期欠費單位，依法查詢其銀行存款賬戶，并按相關規(guī)定進行查處，最大限度的保障了職工的合法權益。

李輝

內(nèi)江“三個嚴格”規(guī)范養(yǎng)老保險費補繳

為做好用人單位欠繳養(yǎng)老保險費和職工中斷繳費、應保未保等問題，內(nèi)江市社保局進一步統(tǒng)一和規(guī)范企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險補繳工作。一是嚴格把關政策口徑，通過“政策解讀+業(yè)務培訓+經(jīng)驗交流”的方式強化經(jīng)辦人員業(yè)務水平；二是嚴格分級審核機制，執(zhí)行“單位申報自審+縣（區(qū)）經(jīng)辦機構初審+市本級復審審定”的分級審核機制；三是嚴格資料集中審核，要求補繳申請表、申報表、工資表、記賬憑證等資料齊備真實，并定于每月1—10日對補繳資料進行集中審核。

本刊通訊員

都江堰送政策宣講工傷保險

近日，成都都江堰市人社局組織社保局、勞動保障監(jiān)察大隊深入建筑工地現(xiàn)場，開展工傷保險政策法規(guī)宣傳活動，以案例向勞動者普及工傷保險知識，并在工地顯要位置張貼建筑行業(yè)政策宣傳海報及勞動舉報維權等畫冊?；顒赢斕?，還發(fā)放了《工傷保險條例》《都江堰人社知識100問》等相關宣傳手冊。

張維 趙小靜

資中“四抓”醫(yī)療保險見實效

為做好城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保工作，內(nèi)江市資中縣醫(yī)保局以“四抓”措施推進社會保障體系全覆蓋。一是抓參保擴面，確保覆蓋面穩(wěn)步提高；二是抓基金管理，實行收支兩條線，確保醫(yī)療保險基金平穩(wěn)運行；三是抓“兩定”監(jiān)管，使各定點醫(yī)療機構各項考核指標得到有效控制；四是抓政策落實，準確審核參保人員醫(yī)療費用，有效保障了參保人員的基本醫(yī)療保障待遇。

本刊通訊員

大邑開展“心貼心—面對面惠民政策系列宣講”

為了讓廣大群眾及時了解和享受各項人社惠民政策，成都市大邑縣人社局組織就業(yè)、社保、醫(yī)保領域業(yè)務骨干組成政策宣講團，為縣內(nèi)各鎮(zhèn)進行了人社惠民政策宣講?；顒又鼐腿罕婈P心的社保、醫(yī)保和就業(yè)政策進行宣講，并就全縣就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保險、醫(yī)療保險等方面政策執(zhí)行過程中的新進展、新成效進行宣傳。

何婷婷

敘永召開2016年醫(yī)保工作座談

近日，瀘州市敘永縣醫(yī)保局召開2016年醫(yī)保工作座談會，會議通報了今年3—5月現(xiàn)場監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況；公布了縣內(nèi)醫(yī)療機構2016年付費總額控制指標及管理辦法；同時組織學習了省人社廳、省公安廳聯(lián)合印發(fā)《關于切實做好我省社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》。會議強調(diào)各醫(yī)療機構要強化法規(guī)意識，嚴格按服務協(xié)議履行就醫(yī)管理、結算管理等職責，切實規(guī)范醫(yī)療服務行為，做好迎接全國性醫(yī)保基金審計的準備。

嚴萍

新津深入施工現(xiàn)場宣傳工傷保險

為進一步推進建筑業(yè)參加工傷保險宣傳工作，普及工傷保險政策法規(guī)，近日，成都市新津縣深入土建施工項目工地，幫助建筑業(yè)從業(yè)人員全面了解有關政策和各項工傷保險權利?；顒蝇F(xiàn)場，通過懸掛橫幅、現(xiàn)場解答群眾咨詢等形式宣傳工傷法律法規(guī)知識，就職工關心的參保繳費、工傷認定、享受工傷保險待遇等情況展開了咨詢服務，同時向廣大職工發(fā)放了《建筑業(yè)工傷保險政策宣傳資料》共計300余份。

張偉

新都區(qū)社保宣傳走進教育系統(tǒng)

近日，成都市新都區(qū)人社局為200余名民辦學校代表宣傳社保政策，解讀了2016年社保新政策，詳細地介紹了社保各險種繳費費率、繳費基數(shù)、享受待遇和辦理程序，同時針對部分代表提出的問題做了詳細解答。通過活動，新都區(qū)人社局在為教育系統(tǒng)送去最新社保政策資訊的同時，更擴大了社保宣傳面，營造了一個各行各業(yè)共同關注社保、支持社保的良好氛圍，為推進區(qū)社會保險全覆蓋工作奠定了良好的開端。

楊燦

南溪區(qū)上半年社保工作成效顯著

今年以來，宜賓市南溪區(qū)社保局以推進擴面征收為重點，確保了各項待遇及時、足額發(fā)放，各項工作成績喜人。截至6月，全區(qū)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)為50189人；工傷保險參保人數(shù)14374人，基金征繳443萬元；生育保險參保人數(shù)9186人，基金征繳120萬元；城鄉(xiāng)居保參保人數(shù)95258人，基金征繳764萬元；醫(yī)療保險參保人數(shù)29625人，基金征繳5254萬元；失業(yè)保險參保人數(shù)16315人，基金征繳 691萬元；養(yǎng)老、工傷、生育、城鄉(xiāng)居保基金總支付待遇達到18662萬元。

王潔純

五通橋區(qū)召開醫(yī)療保險工作會

近日，樂山市五通橋區(qū)召開2016年醫(yī)療保險工作會，主要對2016年全區(qū)醫(yī)?；鹂傤~控制實施方案、屬地化結算管理、《服務協(xié)議》簽訂和智能審核等工作進行了政策解釋和安排部署。會議強調(diào)，醫(yī)療機構要遵守醫(yī)保政策、規(guī)范醫(yī)保服務、嚴格控費、杜絕任何形式的弄虛作假欺詐行為。

廖黎

永寧鎮(zhèn)舉行首屆養(yǎng)老護理員技能競賽

6月17日，成都市首屆養(yǎng)老護理員技能競賽在溫江區(qū)永寧鎮(zhèn)舉行。各區(qū)、市、縣養(yǎng)老護理機構參賽，呈現(xiàn)了一場高水平的護理技能大賽。據(jù)介紹，本次競賽選手以80、90后為主，占到8成以上。競賽分為養(yǎng)老機構組和醫(yī)療機構組兩個組別，不設置理論考核，以實操考核為評分標準，內(nèi)容主要包括扶老人上下床、心肺復蘇等要求動作，涵蓋養(yǎng)老護理員平常的工作。

劉玉

就業(yè)·扶貧

大竹突破“四關”促就業(yè)

為進一步改善就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，達州市大竹縣就業(yè)局創(chuàng)新思路、突破難關、多角度開展就業(yè)工作。一是突破信任關，主動接受社會監(jiān)督，做到公平公正；二是突破政策關，落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)補貼、品牌培訓等專項政策；三是突破思路關，積極轉(zhuǎn)變失業(yè)人員“等、靠、要”思想，引導其主動就業(yè)創(chuàng)業(yè)；四是突破就業(yè)關，把就地就業(yè)和勞務輸出有效結合，把政策性就業(yè)和市場化就業(yè)結合，合理開辟公益性崗位和靈活就業(yè)崗位。

本刊通訊員

合江把就業(yè)崗位送到群眾“家門口”

近日，在瀘州市合江縣九支鎮(zhèn)的現(xiàn)場招聘會上，本地企業(yè)龍沙發(fā)家私商城招到了50多名員工，解決了用工之急。今年，合江縣主要圍繞精準扶貧，計劃開展4場片區(qū)招聘會，在群眾“家門口”搭建與企業(yè)交流、雙向選擇的良好平臺，方便農(nóng)村貧困勞動力及時了解就業(yè)信息。據(jù)統(tǒng)計，當天36家縣內(nèi)企業(yè)提供了880個就業(yè)崗位，366人達成就業(yè)意向，其中九支鎮(zhèn)本地共201人。

侯月菊

郫縣圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展強化人力資源服務

為建立經(jīng)濟發(fā)展和擴大就業(yè)聯(lián)動機制，促進充分就業(yè)，成都市郫縣就業(yè)局圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展開展就業(yè)服務對接工作。一是對重大產(chǎn)業(yè)項目開展專項人力資源服務，根據(jù)新引進蜀都萬達廣場重大項目招募需求，組織入駐商家召開專場招聘會；二是拓寬就業(yè)信息發(fā)布渠道，每周二、四開展現(xiàn)場招聘會，截至目前，共組織常態(tài)化招聘會53場，收集崗位7106個，實現(xiàn)就業(yè)3470人；三是組織縣內(nèi)重點企業(yè)開展就業(yè)促進政策宣講會，讓企業(yè)充分了解政策內(nèi)容、專項資金申報和經(jīng)辦流程，為企業(yè)享受優(yōu)惠政策提供方便服務。

廖納

三臺研究部署脫貧攻堅

近日，綿陽市三臺縣人社局召開工作會，專題研究聯(lián)系村脫貧攻堅工作。會議要求駐村干部要對所聯(lián)系村做到家底清、情況明、有計劃、重落實，隨時掌握聯(lián)系村扶貧工作動態(tài)；要求全局黨員干部要與貧困戶結對子，進村入戶沉下去，真心實意扶起來；要求發(fā)揮部門職能，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社保、人事人才、勞動維權等方面做好政策宣傳，因戶施策，給予幫扶。

侯慶倫 劉燕

青白江區(qū)加強社區(qū)再就業(yè)工作

為進一步做好社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作，成都市青白江區(qū)以信息收集、平臺搭建、政策宣傳等為著眼點，不斷提高就業(yè)工作實效。一是把再就業(yè)工作納入社區(qū)全年工作總體計劃，成立社區(qū)再就業(yè)服務工作服務小組；二是全面掌握社區(qū)失業(yè)人員的基本情況，為針對性地開展就業(yè)服務夯實基礎；三是免費提供求職信息、職業(yè)指導、技能培訓等服務工作，協(xié)助下崗失業(yè)人員選擇創(chuàng)業(yè)項目，幫助落實經(jīng)營場所；四是通過職業(yè)推薦介紹和公益性崗位安置等方式，實現(xiàn)困難家庭、低收入家庭群眾再就業(yè)。

袁欣潔

小河職中開辦干部專修班助推脫貧攻堅

巴中市南江縣小河職業(yè)中學采用短、中、長期班相結合的方式，開辦了村級后備干部專修班，著力培養(yǎng)農(nóng)村致富帶頭人，助推脫貧攻堅。專修班學員多數(shù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層一線的村社干部、回引創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人、致富能手、回鄉(xiāng)大學生、在校職校生以及藏區(qū)“9+3”學生。通過定向培養(yǎng)，有助于打造一支守信念、重品行、講奉獻、有本領的農(nóng)村干部隊伍，為全面奔康提供強有力的干部人才支撐。

胡紹榮

技能·培訓

蒲江實施全域幸福美麗新村系列培訓計劃

為助推幸福美麗新村建設攻堅，成都市蒲江縣就業(yè)局實施全域幸福美麗新村系列培訓計劃。一是結合各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)位優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)特點，開展“創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導培訓進美麗新村”活動，增強村民創(chuàng)業(yè)就業(yè)意識；二是探索實施“一三產(chǎn)業(yè)聯(lián)動發(fā)展技能培訓”，助推就近就地創(chuàng)業(yè)就業(yè)；三是大力開展被征地農(nóng)民轉(zhuǎn)崗培訓，促進失地農(nóng)民二次就業(yè)；四是大力宣傳直補個人培訓政策，引導鼓勵勞動者參加直補個人職業(yè)技能培訓。

蔣莉

恩陽區(qū)“三到位”做好職業(yè)技能培訓工作

巴中市恩陽區(qū)就業(yè)局積極做好職業(yè)技能培訓工作，進一步拓寬群眾就業(yè)渠道。一是“上門”服務到位，把培訓班辦到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），有條件的村（社區(qū)）、聚居點等地方；二是培訓需求到位，采用“市場需求+企業(yè)訂單+培訓就業(yè)”模式，開展定向、訂單式技能培訓；三是開班方式到位，采取集中培訓與分散培訓相結合、長班培訓與短班培訓、理論學習與實踐操作相結合、務工技能與實用技術相結合的培訓方式，充分利用農(nóng)閑時間開設培訓班。

李強

安州區(qū)舉行職業(yè)技能鑒定考試現(xiàn)場觀摩會

近日，綿陽市安州區(qū)就業(yè)局舉行2016年職業(yè)技能鑒定考試現(xiàn)場觀摩會，邀請了10余所職業(yè)培訓機構參加，旨在為今后的職業(yè)培訓鑒定工作做示范。觀摩會主要對綿陽市旅游職業(yè)培訓學校開設的前廳服務員和客房服務員品牌培訓班進行鑒定，由理論和實操考試組成，考場設備配置齊全，考評員配置充足，確保職業(yè)技能鑒定工作更加規(guī)范化、科學化。

成瑤

創(chuàng)新·創(chuàng)業(yè)

攀枝花構建全方位創(chuàng)業(yè)服務新體系

攀枝花市圍繞“雙創(chuàng)”實施四項舉措，著力構建全方位創(chuàng)業(yè)服務體系，以促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。一是推進全市多功能眾創(chuàng)空間建設，統(tǒng)籌規(guī)劃勞動大廈負3樓和部分負2樓辦公空間建設攀枝花市創(chuàng)業(yè)服務中心，打造大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)俱樂部，創(chuàng)建省級大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)；二是推進公共創(chuàng)業(yè)四級服務體系建設，加強基層公共創(chuàng)業(yè)服務平臺建設幫扶力度；三是推進創(chuàng)業(yè)融資擔保服務，對各類創(chuàng)業(yè)實體提供多層次的融資幫扶；四是營造全社會鼓勵創(chuàng)業(yè)的良好氛圍，籌備攀枝花市第四屆青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)富大賽，進一步激發(fā)青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新熱情。

本刊通訊員

瀘縣為創(chuàng)業(yè)項目交流對接搭臺

為進一步推廣創(chuàng)業(yè)項目，加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，瀘州市瀘縣雙創(chuàng)辦、就業(yè)局舉辦了“瀘縣創(chuàng)業(yè)大講壇暨創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目展示活動”?；顒又饕蓜?chuàng)業(yè)指導專家傳授創(chuàng)業(yè)知識、創(chuàng)業(yè)成功人士交流分享創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目路演、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化園入孵優(yōu)惠政策宣講、創(chuàng)業(yè)項目現(xiàn)場對接等五部分組成，邀請了市雙創(chuàng)辦領導和市級創(chuàng)業(yè)指導專家對路演項目進行點評。

黃強

天府新區(qū)直管區(qū)為返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)“添柴加火”

為推動農(nóng)民工等人員返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，天府新區(qū)成都直管區(qū)出臺系列優(yōu)惠政策，使返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作有序推進。一是完善創(chuàng)業(yè)扶持體系，明確2016年至2018年，推動以開發(fā)農(nóng)業(yè)農(nóng)村資源、發(fā)展都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)帶動返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)；二是實施“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)與“雙創(chuàng)”深度融合、農(nóng)民企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民集中居住區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)以及就業(yè)援助等六大行動計劃；三是落實優(yōu)惠政策，返鄉(xiāng)人員創(chuàng)辦企業(yè)或新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的，可按規(guī)定給予最高額度不超過20萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款，并按照同期貸款基準利率給予財政貼息，對創(chuàng)辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體經(jīng)認定后給予運行機構最高不超過60萬元的獎勵。

本刊通訊員

勞動·監(jiān)察

崇州榮獲“省級示范勞動人事爭議仲裁院”

近日，成都崇州市勞動人事爭議仲裁院榮獲“省級示范勞動人事爭議仲裁院”稱號。近年來，崇州市勞動人事爭議仲裁院不斷完善制度機制、嚴格管理和打造高素質(zhì)干部隊伍，進一步提升勞動人事爭議仲裁院建設水平。2015年，該院成功處置勞動人事爭議案件340件，涉及金額達3573，結案率達到100%。

蔣澤濤

仁壽柔性處理勞動人事爭議

為柔性處理好各類勞動人事爭議，眉山市仁壽縣人社局建立勞動人事爭議仲裁“三方駐會”制度，積極應對群體性勞動爭議案件增長趨勢。一是建章立制，由三方成員單位，即縣人社局、縣企業(yè)聯(lián)合會與工商業(yè)聯(lián)合會和縣總工會輪流派員駐會參與、監(jiān)督仲裁辦案；二是暢通渠道，推動全縣60個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、35家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解委員會；三是落實責任，建立“三方”共同介入、共同處理、事后共同跟蹤的應爭調(diào)處機制，確保群體性事件和重大疑難案件三方組庭，共同化解。

劉剛 吳濤

龍馬潭區(qū)啟動企業(yè)薪酬調(diào)查工作

7月4日， 瀘州市龍馬潭區(qū)人社局啟動企業(yè)薪酬調(diào)查工作，區(qū)內(nèi)55個企業(yè)參加本次企業(yè)薪酬調(diào)查，并于7月31日前完成所有調(diào)查工作。本次調(diào)查重點內(nèi)容為2015年度企業(yè)的人工成本情況和勞動者的工資報酬情況。調(diào)查時期指標為2015年1月1日至12月31日的數(shù)據(jù)，時點指標為2015年12月31日的數(shù)據(jù)。調(diào)查范圍和對象由人社部隨機抽取，涵蓋18個行業(yè)門類（89個大類）各種登記注冊類型的企業(yè)以及由企業(yè)支付工資的勞動者。

毛茜 周興林

人才·招聘

瀘州加強公務員隊伍建設

近年來，瀘州市人社局把以公務員為重點群體的人才隊伍建設作為區(qū)域中心發(fā)展的重要支撐，為加快瀘州經(jīng)濟社會發(fā)展奠定堅實的人才基礎。一是創(chuàng)新公務員管理機制，要求各單位同一崗位任職5年以上的中層干部，輪崗交流要達到50%以上；在同一崗位任職10年以上的，必須全部輪崗交流；對存在“不作為、慢作為、亂作為”等現(xiàn)象的中層干部，要堅決調(diào)整交流；二是創(chuàng)新公務員培訓機制，先后投入資金2000多萬元，重點打造了10個現(xiàn)場教學基地，每年培訓干部8萬人次以上；三是創(chuàng)新公務員激勵機制，穩(wěn)步推進縣以下機關公務員職級晉升工作，提高經(jīng)濟待遇，改善工作條件。

馬小林

資中舉辦專場招聘會促就業(yè)

為適應市場和企業(yè)需求，資中縣人力資源市場于近日分別為中國平安保險公司資中分公司和四川銀典保安培訓學校成功舉辦了專場招聘會。在縣就業(yè)局統(tǒng)一安排下，組織了50余名工作人員在現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料2000余份，有100余人現(xiàn)場報名參加應聘。招聘會共提供就業(yè)崗位200余個，當天達成意向60余人。

本刊通訊員

經(jīng)辦·服務

內(nèi)江再添便民服務新措施

為進一步提升服務質(zhì)量、減少窗口擁擠堵塞、營造舒適有序的辦公環(huán)境，內(nèi)江市醫(yī)保局“三舉措”再添便民服務新措施。一是優(yōu)化服務流程，在服務大廳設立咨詢服務臺，提供各類政策解答、業(yè)務辦理指導等服務，有效緩解了業(yè)務辦理窗口壓力；二是化解服務難點，啟用“窗口排號系統(tǒng)”；三是創(chuàng)新服務方式，啟用“服務評價系統(tǒng)”，群眾可進行現(xiàn)場評價。

本刊通訊員

雅安異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院擴容

為方便外地人員看病就醫(yī)實現(xiàn)即時結算，雅安市醫(yī)保局加快推進定點醫(yī)療機構接入省級平臺工作，在成功完成雅安市人民醫(yī)院、石棉縣醫(yī)院、石棉縣中醫(yī)院省內(nèi)聯(lián)網(wǎng)的基礎上，再次增加雅安市中醫(yī)醫(yī)院、恒博（集團）雅安醫(yī)院、雅安仁康醫(yī)院三家定點醫(yī)療機構并入省內(nèi)異地就醫(yī)即時結算網(wǎng)。截至目前，全市已有六家定點醫(yī)院成功接入異地就醫(yī)省級平臺，擴容工作完成后，將形成覆蓋全市6縣2區(qū)的即時結算網(wǎng)絡。

本刊通訊員

大英做好簡政放權服務基層工作

遂寧市大英縣居保局結合簡政放權、深入基層服務群眾服務社會。一是加大宣傳力度，確保老百姓對養(yǎng)老保險政策理解得更透徹；二是采取村村通廣播，每天早中晚三次對政策進行宣傳；三是到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)放宣傳資料10余萬份，使老百姓更加詳細了解參保范圍、繳費檔次、待遇領取條件及標準、參保手續(xù)辦理程序等相關政策；四是定期將未繳費人員名單分發(fā)至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，通知到戶到人及時繳費；五是每月定時將參保擴面人數(shù)、繳費情況、未繳費人數(shù)等數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計，并在全縣拉通排位。

宋紅春

樂至“四心”服務暖人心

資陽市樂至縣農(nóng)保局長期堅持民生理念，以“四心”真情服務投入到城鄉(xiāng)居保經(jīng)辦工作中。一是熱心宣傳政策，制作圖文并茂、形式多樣的課件，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村社宣傳城鄉(xiāng)居保政策；二是耐心解答咨詢，開通政策咨詢電話專線，做到有問必答；三是悉心接待來訪，“一張真誠的笑臉、一杯暖心的熱茶、一次靜心的傾聽、一個深思熟慮的解釋”是接待來訪群眾自覺遵守的基本要求；四是全心辦理業(yè)務，以高度的工作責任心、熟練的業(yè)務能力和務實的工作作風服務城鄉(xiāng)居民。

陳實

巴州區(qū)適應新常態(tài)實現(xiàn)新突破

2015年，巴中市巴州區(qū)人社局積極適應經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，堅持穩(wěn)中求進、改革創(chuàng)新的工作總基調(diào)，各項工作實現(xiàn)創(chuàng)新突破。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)6590人，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓14期，扶持1785名城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)，就業(yè)創(chuàng)業(yè)形勢持續(xù)向好；“五大”社會保險參保達94.9萬人次，征收社會保險基金約5.15億元，待遇支出約12億元，社會保障體系不斷完善；先后考核招聘、引進各類人才157人，全區(qū)人才隊伍不斷壯大；接待和受理舉報投訴案件231起，為1150名農(nóng)民工追討拖欠工資共計3177.78萬元，勞動關系總體和諧平穩(wěn)；推進以“金保工程”為核心的信息化建設，著力加強基層平臺建設，公共服務水平進一步提升。

王一帆

學習·教育

巴中增強服務群眾“公仆”意識

為加強機關效能建設，巴中市社保局從加強干部職工工作作風做起，要求強化服務意識，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務，主動接受公眾監(jiān)督；要求修訂完善《職工考勤制度》，組織引導干部職工立足崗位、履職盡責；要求加強考勤管理，實行指紋打卡考勤，將職工考勤制度與年度評先選優(yōu)、績效考核等掛鉤。

潘娟

瀘州宣講“兩學一做”

為深入開展“兩學一做”學習教育工作，落實“四個講黨課”舉措，近日，瀘州市社保局開展了“兩學一做”宣講活動，結合社保黨員干部隊伍建設，從組織實施角度，特別是在黨支部層面深入講解了如何做好“兩學一做”學習教育工作，使黨員同志明確了如何將“兩學一做”教育活動與實際社保工作相結合，有利于社保系統(tǒng)的健康發(fā)展。

本刊通訊員

宜賓市級人社系統(tǒng)召開“雙創(chuàng)”工作推進會

近日，宜賓市級人社系統(tǒng)召開創(chuàng)建省級文明城市和國家級衛(wèi)生城市工作推進會，要求各單位要高度重視，強化信心決心，全力攻堅；要緊盯不足，強化問題導向，切實整改；要落實責任，強化協(xié)作意識，合力推進；要提高效率，強化工作保障，狠抓落實；要逗硬獎懲，強化督查力度， 確保工作取得圓滿成功。

蔣偉

通江寫好“三篇文章”狠抓“兩學一做”

巴中市通江縣城鄉(xiāng)居保局堅持寫好“三篇文章”，扎實開展“兩學一做”學習教育活動。一是寫好“準備文章”，專門成立以局黨支部書記為組長的學習教育協(xié)調(diào)領導小組，將“兩學一做”的主體責任細化實化具體化；二是寫好“落實文章”，組織全局黨員開展集中學習，并撰寫個人心得體會；三是寫好“融入文章”，把“兩學一做”學習教育與深化“黨的群眾路線教育實踐活動”專題教育相結合，與當前脫貧攻堅工作相結合，與當前城鄉(xiāng)居保業(yè)務經(jīng)辦工作相結合。

本刊通訊員

市中區(qū)學習解讀“2016年政府工作報告”

近日，內(nèi)江市市中區(qū)就業(yè)局積極組織全體干部職工認真學習“2016年政府工作報告解讀”專題并參與答題活動，進一步增強了學習積極性和貫徹力度。全局干部職工一致表示，切實把2016年政府工作報告的部署和要求與當前正在開展的“兩學一做”“黨風廉政宣傳教育月”等活動緊密結合，著力推進2016年政務服務和就業(yè)創(chuàng)業(yè)各項工作任務扎實有效開展。

本刊通訊員

巴州區(qū)結對幫扶講黨課

為切實加強基層黨組織建設，近日，巴中市巴州區(qū)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險局到精準扶貧幫扶村——大羅鎮(zhèn)樂園村，與村黨支部結對共建開展“兩學一做”專題學習教育。要求黨員干部認真履責、做好表率，充分發(fā)揮帶頭示范作用，做脫貧路上的先行者和致富路上的帶頭人。接下來，區(qū)居保局支部還將采取多種形式深入幫扶村開展系列活動，確?！敖Y對幫扶、互促共建”工作開展得有聲有色、富有成效。

趙學明

東坡區(qū)評選“最美”黨員

為加強黨員干部自身修養(yǎng)，做“四講四有”的合格黨員，眉山市東坡區(qū)人社局在全局開展了“尋找身邊‘最美’黨員”活動。通過推薦、投票等形式，共評選出7名“最美”黨員。評選出的7名“最美”黨員在崗位中敢于亮身份、亮差距，亮承諾、亮奉獻，有利于為廣大黨員干部樹立黨員標尺，提供學習工作的風向標，鞭策廣大黨員干部加強自身黨性修養(yǎng)。

婁圓圓

金牛區(qū)人社局法治建設經(jīng)驗在全省推廣

日前，“四川省法治政府示范創(chuàng)建片區(qū)座談會”在遂寧市召開，成都市金牛區(qū)人社局作為唯一代表成都市交流的“推進依法行政示范創(chuàng)建單位”在會上作了《以示范創(chuàng)建為引領，全面推進“法治人社”建設》的交流發(fā)言，得到省、市領導和其他參會單位的充分肯定并在全省推廣。2014年以來，金牛區(qū)人社局送人社法律法規(guī)進企業(yè)和社區(qū)，全面推進了“法治人社”建設，進一步提高了人社部門的依法行政水平。

本刊通訊員