企業思想政治工作重在創新

文/湯美華

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企業思想政治工作重在創新

文/湯美華

企業思想政治工作的重要任務就是要統一思想，凝聚人心，為企業改革、發展和穩定創造良好的外部環境，提供有力的思想保障，從而確保企業持續、健康、快速地發展。企業思想政治工作如何針對新情況、新實際，創造性地開展工作，充分發揮黨組織在企業生產經營工作中的戰斗堡壘作用，是擺在思想政治工作者面前的一個重要課題，本文就此談點淺見。

目前企業思想政治工作的問題所在

目前企業思想政治工作存在的主要問題有以下幾個方面：一是對企業思想政治工作的地位和作用存在著誤區，認為企業思想政治工作是獨立的，忽視思想政治工作對企業管理和發展的促進作用；二是企業只注重自身的生產經營發展，忽視了思想政治工作對企業生產經營的作用；三是企業員工對思想政治工作認識不高，或者說根本不感興趣，參與政治活動不積極；四是思想政治工作的針對性和實效性差，思想政治工作的重點仍然主要放在“說”上，而沒有具體解決問題；五是思想政治工作方法比較古板，沒有創新，不能適應現代社會發展的需要。

加強企業思想政治工作的建議

堅持黨的領導。堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝廣大黨員、干部和職工群眾，這是加強和改進國有企業思想政治工作的根本。國有企業的思想政治工作要樹立科學的發展觀，堅持以人為本，保證國有企業全面、協調的發展，全面推進國有企業各項事業的健康發展，增強企業的凝聚力和綜合競爭力。要針對職工在生產經營管理過程中出現的思想實際，有的放矢地加以解決，使企業思想政治工作實實在在地滲透到生產經營管理的各個環節之中，發揮保障作用，變虛為實，變軟為硬、變無形為有形。

形成群體優勢。要結合現代企業制度，重新確定思想政治工作的格局，跳出“思想政治工作僅僅是政工部門和政工干部的事”的認識誤區，跳出思想政治工作“自我循環”的怪圈，要充分認識到思想政治工作不是思想政治工作者的“專利”，而是搞好企業改革、促進企業發展的政治基礎，要保證企業發展，就必須形成思想政治工作的群體優勢，建立“大政工”模式，形成全方位思想政治工作的優勢。

注重實際效果。加強企業的思想政治工作，要堅持以企業的生產經營為中心，堅持思想政治工作和企業生產經營相結合，堅持思想教育與利益引導相結合，堅持解決思想問題與解決實際問題相結合，有效地針對問題提出解決方案。在企業的生產經營活動中，要善于修正決策中的不足和偏差，防范決策實施中帶來的震蕩和風險；要圍繞企業的重大活動來進行，融思想政治工作于企業的集體活動之中，增強思想政治工作的親和力；要圍繞困難職工的實際問題來進行，幫助他們解決衣食住行、子女上學、生老病死，等等，通過實際行動來幫一個帶一片。

提高自身素質。做好企業的思想政治工作，關鍵要提高思想政治工作者的自身修養和綜合素質，增強其做思想政治工作的感染力和號召力。思想政治工作要以“馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以貫徹落實黨的十七大精神為契機。在日常的工作和生活中，要以身作則，率先垂范，廉潔勤政，勇于奉獻，不謀私利，用自己的模范行動感染人、引導人，提升企業思想政治工作的內在品質和應有的號召力和感染力。

創新方式方法。企業思想政治工作要與時俱進、探索創新，使其內容適時，方法適當，形式適用。一是要堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創新企業思想政治工作的方式方法。要把握時代脈搏，從構建和諧社會和加速企業崛起的高度，研究、創新企業思想政治工作，努力走出一條合時、合宜、合身的路子來。二是要把傳統做法和創新做法有機結合起來。對于傳統方式方法，要堅持馬克思主義的認識論和方法論，在創新的基礎上予以揚棄，做到既要繼承發揚，又要創新發展。

企業思想政治工作在圍繞企業發展大局，為企業中心工作服務；為企業化解各種矛盾，構建和諧企業服務；在培養企業員工的責任感和主人翁意識，了解掌握黨的路線、方針、政策，明確國有企業發展的意義等方面發揮了重要作用。在改革開放日益深入，科技發展日新月異，知識經濟迎面而來的新形勢下，思想政治工作需要不斷創新，開拓新途徑、新方法，才會有生命力。

（作者單位：大慶油田三維工程檢測有限責任公司黨群工作部）

（責任編輯：郝幸田）