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高職校分層次教學改革研究——以“法定繼承”課為例

2016-04-14 23:10:39王理華
江蘇教育 2016年52期
關鍵詞:作業評價課堂教學

王理華 王 棟

高職校分層次教學改革研究——以“法定繼承”課為例

王理華1王棟2

針對高職學校的學生現狀,分析高職學校教學中分層次教學的特點,并對分層次教學的實施方法、操作程序以及評價等幾個方面進行深入探討,為完善高職學校分層次教學理論體系、開展高職校分層次教學提供有益的理論和實踐參考。

高職校;分層次教學改革

高職學校分層次教學是指,教師在教學工作中,根據學生的知識、能力水平,結合學生和家長的意愿,把學生分為A(普通)、B(強化)、C(提高)三層,并針對不同層次學生設立不同的教學目標,實施不同的教學計劃,在課堂教學中分類指導、因材施教,從而實現學生知識、素質、專業能力和個性的同步發展。

一、高職校分層次教學的分層要點

(一)教學對象分層

學生分層是掌握學生的基本情況,實施教學目標分層、教學計劃分層和課堂教學分層的前提。首先,在新生入學后,通過摸底考試對學生進行排序,初步把學生分為A、B、C三個層次。具體分層標準是:A班為普通班,學生的基礎薄弱,學習成績不好;B班為強化班,學生基礎較好,接受能力一般,學習成績中等;C班為提高班,學生基礎好,接受能力強,學習成績好。然后召開家長會進行思想動員,給學生、家長講清分層次教學的目的,征求學生及家長的意見。最后在教師的指導下,由學生自主決定進入A、B、C三個層次班級中的一個。

(二)教學目標分層

A班為普通班,其教學目標定為:學生嚴格按教學計劃和大綱要求完成教學任務;B班為強化班,其教學目標定為:學生在完成教學計劃和大綱主要任務的基礎上,重視強化學生的專業實踐能力,保證學生在畢業時有一技之長,能在社會上謀生立業;C班為提高班,其教學目標定為:學生在全面完成教學計劃和達到大綱要求的基礎上,適當向深度和廣度方面拓展,并鼓勵其報考高一層次學校進行深造。

(三)教學計劃分層

分層教學在認知目標基礎上,對不同層次學生有不同的能力目標要求,因此教師應以“面向全體,兼顧兩頭”為原則,制定與各個層次學生“最近發展區”相吻合的教學計劃。A班嚴格執行原有教學計劃;B班在現有教學計劃基礎上,適當向深度和廣度方面拓展,增加部分本學科的新知識、新技術;C班要對原有教學計劃做一些調整,在保留本專業必要課程的基礎上,降低理論知識要求,增加實踐科目和實踐時間,注重對學生實踐技能的培養。

(四)課堂教學分層

“一個層次一個教案”,教師在進行教學設計時,要做到“對學生的基礎知識和學習水平、對教學的知識點在學科知識體系中的地位、對教學方法和教學手段的運用、對學生的個體輔導和個體激勵的方法”均有清醒認識。在課堂教學中講授同一內容時,應考慮相應三個層次的教學程度,采取靈活多樣的教學形式,如案例教學、小組討論、活動探究等,并針對不同認知水平的學生分層設計問題和練習,從而滿足不同層次學生的學習需求,調動全體學生的積極性,使其樂于學習。

二、高職校分層次教學的操作程序

(一)備課

備課時教師不僅要注意從教師教學的角度審視教材,還要從學生學習的角度揣摩教材。設計問題情境時,要充分考慮各層次學生的接受能力,通過多種提問方式,啟發思維,突破教學難點。同時,注意把握問題的范圍,切實解決好“問什么”與“問誰”的問題,突破教學難點。在案例的探究活動中,通過小組合作、辯論賽、活動探討等形式多樣的教學活動,增強學生對教學內容的認識、理解和掌握,激發學生的積極性,以培養學生循序漸進和靈活善變的思維能力,逐步提高其思維品質。例如,上“法定繼承”這一課時,筆者采用案例情境的教法導入新課,將法定繼承理論置入豐富和生動的繼承糾紛中,使之材料化、情境化、問題化,這樣就能極大地增強學生的參與意識。

(二)上課

作為教師,應該本著“分層指導,分類教學,分級推進”的原則去實施。也就是說,面對不同層次的學生,教師就要采取不同的教學方法,提出不同的教學要求,鼓勵他們主動發問、積極思考、學會聽課、學會學習。同時,應堅持循序漸進、由淺入深的原則,讓不同層次學生的素質水平在各階段內都能有所提高,得到自主發展。

(三)作業

對不同學生的課后練習、作業須做相應的要求。“法定繼承”教學中,對A班學生作業可按基礎題要求布置,要求他們完成配套練習冊上的課后作業。對于B班的同學,可布置“基礎題+補缺補漏題”。他們在課后完成課本知識配套的作業外,模擬現實法院判決的情境,運用本課知識點對案件進行判決,培養學生的問題意識。對于C層的同學可布置“基礎題+提高題”,要求他們不僅要立足于課本基礎知識,完成課后的習題,還要以更高的標準要求他們自行組織表演案例情景劇《財產留給誰》,并作為小法官對案件做出判決,培養他們的現實案例分析能力。

(四)輔導

對因學習習慣不好而造成學習困難的學生,教師有必要在課堂教學和布置作業時,對他們提出一些特殊要求,如上課遵守紀律、作業按時足量完成等,促使其養成良好的學習習慣;對因心理問題而造成學習困難的學生,教師應找該學生談心,了解其想法,幫助其消除心理障礙;對因學習目的不明確而造成學習困難的學生,教師可通過聊天等方式,引導其端正學習態度,樹立正確的人生觀、價值觀;對因家庭因素而造成學習困難的學生,教師要協同家長做好學生的思想教育工作,鼓勵學生自強、自立、自信,在困難的環境中更要以積極樂觀的態度去戰勝它。

(五)考試

考試是檢驗和反饋分層目標教學效果的主要手段。在試題的編制方面,可采用層級標準,使試題有恰當的區分度,讓不同層次的學生在考試時都有選擇性和遞進性。例如,在“法律基礎”這門課的考試中,在A、B、C三層都設置共同的基礎題,滿分為100分,然后再根據層次要求設置部分案例題,體現出遞進性,使B、C層學生通過案例題的解答獲得成就感。

三、高職學校分層次教學的評價

分層教學對學生的評價,主要采用動態評價、縱向評價和綜合評價三種方式。首先,由于每個層次班的學生都是動態發展的主體,因此,其學習水平也是動態變化的,考試評價應采取與之相適應的動態性評價。其次,通過不同階段的課堂提問、談話、作業等評價信息,對學生不同階段的學習興趣、自信心、主動性進行縱向的比較,對學生做出縱向評價。值得注意的是,綜合評價一方面要堅持評價內容多元化,不能僅以考試成績為標準,要注意學生學習主動性、主體性和主體精神的提升;另一方面也要堅持評價方法多元化,即堅持自評和他評相結合、過程評價與結果評價相結合。對于A類學生,要積極激發其創新“火花”;對于B類學生,要培養其情境感悟能力;對于C類學生,要開發其創造潛能。同時,教師與C類學生可及時對A、B類學生進行分層討論、輔導,促進他們不甘落后,積極向上,向更高的目標邁進。

G711

A

1005-6009(2016)47-0052-02

1.王理華,江蘇省金壇中等專業學校(江蘇常州,213299)副校長,高級教師,主要研究方向為職業教育研究;2.王棟,江蘇省金壇中等專業學校(江蘇常州,213299)教師,助理講師,主要研究方向為德育。

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