郭建軍
摘 要:國企是我國各類人才的主要集中地,是增強我國綜合國力的重要領域。搞好國企人事制度改革,對建設高素質、社會化的專業技術人員隊伍,推動經濟發展和社會全面進步具有十分重要的意義。怎樣才能使國企體制改革順利實現,關鍵在于做好職工的思想政治工作,思想通,則政策通。進一步深化國企改革,要求我們必須切實加強和改進黨的思想政治工作,深刻分析新形勢下對廣大干部群眾的思想活動發生作用的客觀環境及其基本特點,在繼承和發揚優良傳統的基礎上,努力在內容、形式、方法、機制等方面進行創新和改進,特別要在增強時代感、加強針對性、實效性、主動性上下功夫。
關鍵詞:國企;體制改革;思想工作
一、思想政治工作的目的和意義
我們常常講的識時務者為俊杰,“時務”者,形勢也。時務是黨的路線、方針在實際工作中的體現,與干部群眾切身利益有著十分密切的關系。干部群眾如果對政策不理解,很容易引起思想上的疑惑、情緒上的波動。隨著機構改革、人事制度的改革等一系列具體政策的陸續出臺,幫助干部群眾學習這些政策、掌握這些政策、用好這些政策,是思想政治工作的重要任務。因此,每一個政工干部都應深刻領會這一點,并把黨的政策原原本本交給群眾,幫助他們了解政策出臺的背景、掌握和熟悉政策內容,提高執行政策的自覺性。
二、思想政治工作的內容要講求時效,體現時代特征
國企人才眾多,文化程度較高,開展思想政治工作,在內容上要具有針對性,主要應突出三個方面:
(一)加強對黨員干部理論的學習和教育,努力實踐“三個代表”重要思想
我們在系統學習和掌握馬克思主義基本原理的同時,要結合當前的改革和發展的實際,重點學習鄧小平理論和江澤民“三個代表”的重要思想,牢固樹立社會主義核心價值觀。現在我們的改革到了攻堅階段,發展到了關鍵時期,國企的體制改革即將開始,各種矛盾和問題在不斷出現,面對紛繁復雜的形勢,我們只有全面貫徹黨的方針政策,努力實踐,不斷創新,才能立于不敗之地。
(二)研究和關注關系職工切身利益和單位改革發展的重要問題
在改革的過程中,職工群眾處于相對弱勢地位,如何通過改革促進單位的發展,同時又能較好地維護職工的權益是思想政治工作所應研究關注的重要課題。
(三)創建積極健康向上、團結奮進的企業文化
企業文化是企業精神的載體,包括企業目標、理念、規范、形象等要素。企業文化建設就是通過人們的主觀努力,借助宣傳、教育、管理等手段,發掘企業內部潛在文化含量,吸收外部有用的文化營養,形成既有個性特點,又為市場和社會所認同的文化模式。說到底就是一種企業精神。
國企的企業文化創建,應體現在注重職業道德,求實負責,素質優良,團結奮進等方面。創建企業文化對企業自身的發展具有重要的作用。由于企業和職工處在共同生存和發展的平臺上,激勵大家制度共守,利益共享,風險共擔,職工在為企業做出貢獻的同時,自身素質也會得到提高,大家在共同的理念下,自發的維護企業利益,促進企業的發展。
三、思想政治工作的機制要靈活主動,形成科學的管理體系
(一)建立思想政治工作責任制,黨政工團齊抓共管
開展思想政治工作不僅僅是政工部門、政工干部的事,還要建立責任制,發揮各組織、各部門的作用。主要是推進思想政治工作的制度化。建立相應的運行機制,做到目標明確、權責分明、全面考核、制度保證。
(二)加強思想政治工作的考核,明確獎懲措施
思想政治工作要按照責任制要求明確責任外,還要進行考核獎懲。要制訂相應的考核標準,納入單位的目標管理考核體系,并與領導者、部門、職工收入分配結合起來,使思想政治工作同生產工作任務、質量管理、科技進步等方面工作一道綜合考核,分配上體現獎懲。能有效地防止生產工作和思想政治工作“兩張皮”,“一手硬、一手軟”的現象。此外思想政治工作還要注意樹立先進,評比先進典型,從精神上對在兩個文明建設中做出成績的集體和個人給予表彰。
四、思想政治工作的方式要創新多樣,務求實效性
(一)領導干部帶頭,現身說法,貼近群眾,做出表率是思想政治工作的有效方法
思想政治工作能否做好,很大程度上還取決于我們黨的自身建設和各級領導干部的言行表現。要求群眾做到的,黨員干部首先要做到。身教重于言傳,加強和改進思想政治工作的關鍵在領導。這有兩層含義:一是領導要帶頭抓思想政治工作。二是領導要以身作則,通過率先垂范,使職工受到潛移默化的思想教育和人格感召。因此,思想政治工作首先要從領導做起。要帶頭學習,勤政廉政,踏實工作。要切實轉變工作作風,深入基層,深入群眾,調查研究,做細致的思想工作。
(二)圍繞不同的“熱點”問題,開展多種形式的思想政治工作
解決思想問題同解決實際問題相結合是必須堅持的一項原則。據調查當前職工比較關心的是企業體制改革問題、企業發展前景問題等。因此,要針對不同的問題,調查了解情況,制定實施方案,把實事辦好,好事辦實,使職工的思想問題從根本上得到解決。
(三)建立宣傳教育活動陣地,開展精神文明創建活動
宣傳教育活動陣地,不主動占領必然被別人占領。因此思想政治工作要與精神文明創建活動結合起來,舍得投入,一方面是投入資金,另一方面是投入人力精力。
國企加強和改進思想政治工作必須全面貫徹落實黨的方針政策,尤其是體制改革的過程中,要更加注意把握思想政治工作的針對性、主動性、實效性,貫徹“以人為本”思想,把思想政治工作與解決實際問題結合起來,促進兩個文明建設的健康發展,保證國企改革的順利進行,為深化國企改革保駕護航。