999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

一根筋(外一篇)

2016-04-19 09:05:24田少濱
參花(上) 2016年4期
關(guān)鍵詞:考核

田少濱

仿佛被架在火上烤。

老霍快要崩潰了。遇上這樣鬧心的事情,誰的心理素質(zhì)也好不了。他不管走到哪里,滿腦子都在轉(zhuǎn)悠末位淘汰下崗的畫面。原來,過完年,上班后老霍單位刮起了人力資源深化改革風(fēng)暴,短短的幾天,從傳達上級文件精神到宣傳發(fā)動再到對每個人進行工作考核,突如其來的變局,不但讓大家始料未及,而且弄得人人自危,都感到壓力山大,變得異常緊張。老霍甚至感到胸口發(fā)悶,壓抑得真想在走廊吵爹罵娘。他也想讓自己平靜點,但實在做不到。

說起來,末位淘汰同事們最關(guān)心的就是最后自己得票結(jié)果。未公布之前,參加的所有人大腦之弦都繃得緊緊的,心里一天到晚好似十五只水桶打水——七上八下。這情形有點和選秀大賽公布結(jié)果之前極為相似。

這天上午,老霍單位進行了末位淘汰考核三項中的最后一項——投票打分。然后,這次分數(shù)與前兩次的“出勤考核”和“業(yè)績考核”的分數(shù)加起來,就是個人的最終分數(shù)。

琢磨來琢磨去,聯(lián)想到公布結(jié)果,老霍嘆了一口氣:唉,你就是領(lǐng)導(dǎo)捏在手里的一顆棋子,領(lǐng)導(dǎo)想怎么走就怎么走,由不得你,聽天由命吧。說是這么說,心里老是放不下。

分數(shù)很快統(tǒng)計出來了。下午開會宣布分數(shù)結(jié)果,老霍擔(dān)心的事情終于發(fā)生了。

老霍在二十六人中弄了個倒數(shù)第二,雖然不是最后一名,也下不了崗,但這讓他無地自容得不知如何是好,身邊有老有小,老臉往哪兒擱?總覺得所有目光都在盯著自己,氣得他臉色煞白。

老霍認死理。屬于一根筋那種人,愛鉆牛角尖。他有他的一套理論:在單位工作了一輩子,沒有功勞還有苦勞,你們這樣搞,不是卸磨殺驢嗎?過幾年,就來這么一下子,過幾年,又來這么一下子。風(fēng)一陣雨一陣,跟抽瘋似的,哪有這樣的單位。實實在在地干點事情,你把心思用在搞好生產(chǎn)上不好?不行。干別的不中用,搞窩里斗一個頂倆,這單位讓人感不到一絲溫暖,不留念想,真不待人親。不是差幾個月就眼看快退休了,自己早撲打撲打腚走人了,誰還在這里受這份洋罪?你搞這些東西,就是中看不中用。說穿了,華而不實,徒有其表。明擺著,如此花心思搞,對提高單位效益實際作用有多大?換言之,減員就能增效嗎?那你干脆開無人工廠不就得了。哼!不就是嫌人多么?真有辦法,還在企業(yè)內(nèi)再來個末位淘汰……一根筋!你說啥呢,瞧我這張臭嘴。說著,他抬手連打自己嘴巴好幾下。心話:你這個臭德行不改改,后面第一個下崗的就是你。幸虧剎車早,才沒惹出大亂子來。

早歸早,但他分明已鉆進了死胡同。

他終于抬手敲響了局長門

市工商分局老馬退休就在眼前,還差不到五個月。去年,領(lǐng)導(dǎo)看老馬歲數(shù)大,心臟又不好,還有高血壓,為照顧他,經(jīng)研究決定,就不安排他值夜班了。并且,不用他參與他們經(jīng)濟檢查執(zhí)法大隊白天的外查工作了,調(diào)到研判室干研判工作。分局的工作人員都知道,這實際上就等于把他“養(yǎng)”起來了。不錯,每天悠哉游哉,一壺茶,守著電腦,抱著手機,一分錢不少拿,什么活也不用干,上哪兒去找這樣的好事。當(dāng)時,他對領(lǐng)導(dǎo)心存感激。然而,好景不長,春節(jié)后回來上班,他很快覺得不是那么回事,情形急轉(zhuǎn)直下,先前對領(lǐng)導(dǎo)的那點可憐兮兮的感激也灰飛煙滅,蕩然無存,甚至還為自己有點擔(dān)心起來。這事叫人齷齪不齷齪?

這不,過完年,一上班,單位出臺一連串新政策,績效考核,搞什么人力資源深化改革,說白了,就是下崗。他怎么也沒想到,政策說變就變,隱約感到了暴風(fēng)驟雨的前夜,形勢異常嚴(yán)峻。

按照考核規(guī)定,在這次末位淘汰中,誰出勤多,誰加班多,誰就沾光。自己雖然沒有歇病假,但論干活多少,自然不能與分局的其他同志比,喔唷!自己過去占便宜的那些好事現(xiàn)在怎么一下就變成壞事了呢?

以后的好日子沒有嘍。你還看不出來么,這么折騰,以后就是不養(yǎng)老,不養(yǎng)病。問題是,不值夜班不是自己提出來的,照顧也是你們領(lǐng)導(dǎo)安排的。最可怕的,這些“好事”現(xiàn)在弄不好竟成了別人的說辭、把柄。牽扯個人利益大事,你不把自己的想法談出來,他們領(lǐng)導(dǎo)永遠不知道。都保自己的飯碗,誰還管你?

萬一這次名次排序落于全局最后一名呢?

萬一這一板子再敲到快退休的頭上呢?

萬一下崗輪到……

想不下去了。

心里十分矛盾。不行,不能光坐等,要主動化不利因素為有利因素。不知道怎么的,他覺得自己特別累。他拖著沉重的腳步,順著樓梯拾級而上,來到二樓局長辦公室門前,舉起手,又放下。算了,回去吧。轉(zhuǎn)身還未走到樓梯口又站住,躊躇不前。不行,不能就這么回去。找局長怎么說?真死心眼!你不會說,不值夜班不是自己不愿意值的,研判室不是自己愿意來的,打掃衛(wèi)生什么亂七八糟的,自己一點沒少干。同事們私下都說,這兩天領(lǐng)導(dǎo)脾氣大,能躲則躲。俗話說:不打勤的不打懶的,專打不長眼的。局長不是草木之人,能不能聽了這些話不高興,再把自己轟出來?難說。豁出去了。想到這里,又回去,只見他在門前停下,猶豫不決。最后——

咚咚咚,他終于抬手敲響了局長門。

猜你喜歡
考核
觀察能力大考核
內(nèi)部考核
童話世界(2020年10期)2020-06-15 11:53:22
“表里不一”如何識別——富平增強考核洞察力
考核偏向:錯把經(jīng)過當(dāng)結(jié)果
創(chuàng)新完善機制 做實做優(yōu)考核
師德考核“ 量化”實踐與思考
展演期間基本功考核
影劇新作(2017年4期)2017-03-22 05:47:21
如何考核院長是難點
公立醫(yī)院 如何考核?
OSCE在中醫(yī)學(xué)畢業(yè)生考核中的應(yīng)用
主站蜘蛛池模板: A级毛片无码久久精品免费| 又黄又爽视频好爽视频| 国产欧美日韩另类精彩视频| 国国产a国产片免费麻豆| 99re视频在线| 97国产精品视频自在拍| 日韩无码视频专区| 亚洲男人在线| 欧美激情视频二区三区| 色婷婷久久| 九九热视频在线免费观看| 国产精品天干天干在线观看 | 国产乱子伦一区二区=| 伊人久久精品无码麻豆精品| 久久青草视频| 亚洲中文在线视频| 妇女自拍偷自拍亚洲精品| 91精品啪在线观看国产91九色| a免费毛片在线播放| 欧美另类精品一区二区三区| 免费人欧美成又黄又爽的视频| 欧美日本在线| 国产精品香蕉在线观看不卡| 国产99久久亚洲综合精品西瓜tv| 国产精品第页| 日韩无码精品人妻| 久久人妻xunleige无码| 人妻无码中文字幕一区二区三区| 日韩在线2020专区| 精品视频一区在线观看| 国产精品任我爽爆在线播放6080 | 国产自无码视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区第一页免| 久久精品女人天堂aaa| 精品三级网站| 亚洲制服中文字幕一区二区| 国产欧美日韩综合一区在线播放| 国内精品伊人久久久久7777人| 在线观看欧美精品二区| 亚洲首页国产精品丝袜| 一个色综合久久| 国产经典免费播放视频| 亚洲性视频网站| 色欲国产一区二区日韩欧美| 欧美国产在线看| 亚洲精品亚洲人成在线| 欧美.成人.综合在线| 欧美一区二区三区不卡免费| 伊人久综合| 欧美精品导航| 97在线国产视频| 欧美一区二区三区香蕉视| 免费黄色国产视频| 99福利视频导航| 亚洲精品视频免费| 亚洲最大在线观看| 人妻精品久久久无码区色视| 久久女人网| 亚洲乱码精品久久久久..| a色毛片免费视频| 亚洲天堂.com| 日韩在线成年视频人网站观看| 国产一区成人| 国产精品亚洲а∨天堂免下载| 一级毛片a女人刺激视频免费| 国产精选自拍| 狠狠操夜夜爽| 91在线免费公开视频| 2018日日摸夜夜添狠狠躁| 成人韩免费网站| 亚洲第一成网站| 亚洲成人www| 91麻豆国产精品91久久久| 亚洲国产综合精品一区| 欧美激情视频一区| 国产精品流白浆在线观看| 四虎精品黑人视频| 被公侵犯人妻少妇一区二区三区| 99国产精品国产| 亚洲成在线观看| 国产乱子伦精品视频| 精品成人一区二区三区电影|