淺談國有施工企業如何提高黨建工作的實效性

張偉

摘 要 在新形勢下，國有施工企業黨建工作如何增強針對性和實效性，更好地發揮企業黨組織的政治核心作用和黨員的先進帶頭作用，構筑和諧企業，促進健康發展，是當前企業發展過程中遇到的重大課題。文章分析了國有施工企業黨建工作的重要性，重點探討了加強國有施工企業黨建工作的有效途徑。

關鍵詞 國有施工企業 黨建工作實效性

一、前言

黨的十八大明確指出，要把深化改革創新的精神推進到黨的建設這一的偉大工程中去，這是新時期、新形勢下對國有施工企業黨建工作進行加強和改進的必然要求。隨著國有施工企業改革的不斷深入，國有施工企業黨建工作迎來了新的發展機遇，同時也面臨著新的挑戰。新形勢下，要始終堅持科學發展觀，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，切實加強和改進國有施工企業黨建工作的針對性和實效性，全面激發國有施工企業黨建工作的生機與活力。

二、國有施工企業黨建工作的重要性

筆者所在公司，現為中國石化大一型企業，屬工程建設類企業。在公司45年的發展歷程中，筆者認為，黨建工作始終在貫徹黨和國家政策、落實上級戰略決策，團結教育凝聚員工隊伍、組織攻難克險、保證項目安全可持續發展等方面，具有不可替代的作用。切實加強企業黨建工作，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力，意義深遠而重大。

（一）為企業的發展戰略指明方向

黨建思想工作是我國的特有的優良傳統和政治優勢。國有施工企業的自然屬性是生產經營，提高企業的經濟效益以及追求利潤的最大化，當然想要實現這一自然屬性，關鍵因素是人，其中國有施工企業的黨建工作的最終目標就是把人的積極性調動起來，然后人才能夠為企業創造最大的經濟效益。所以說國有施工企業除了要關注經濟指標之外，還要通過企業黨委把黨的思想、政策以及方針落實到企業的各項工作，使企業的發展戰略始終沿著正確的方向前進。

（二）和企業的行政工作相互促進，為企業創造更大的經濟利益

國有施工企業的行政工作的目的就是為企業創造更多的經濟利益，屬于物質領域，作用是非常直接明顯的；那么黨建工作的任務就是進行企業的精神文明建設，屬于思想領域，他的作用則是間接的，不夠明顯，但是兩者卻是相互促進的，而且兩者的目標和方向都是相同的。

三、當前國有施工企業面臨的問題

當前，我國經濟發展已全面步入新常態，經濟形勢和運行態勢總體是好的，但仍然面臨著復雜的內外環境和較大的下行壓力。在較長一個時期，我國經濟仍將處于結構調整的陣痛期和改革的攻堅期。受經濟大環境及能源供求結構深刻變革、產能嚴重過剩等因素的疊加影響，“限制增量、消化存量、優化結構”依然是能源產業轉變發展方式的主旋律，國內大規模的固定資產投資繼續呈下降趨勢，傳統施工市場也在逐步萎縮。面對新形勢、新環境、新特點，國有施工企業黨建工作遇到越來越多的挑戰，如何針對面臨的復雜局面和新問題，貫徹落實科學發展觀和黨的十八大精神，緊緊圍繞提高黨員素質、加強基層組織、服務職工群眾、促進各項工作的目標要求開展工作，并切實取得實效性，是今后一段時間企業黨建工作的重點和挑戰。

國有施工企業因規模、性質以及與市場經濟的博弈，加上企業本身追求利潤的根本因素，引發了企業黨建工作方面許多的新問題，如黨建工作的“等、靠、要”，工作偏于形式、浮于表層等。國有施工企業重經營施工產值、輕黨建工作，是目前黨建工作的一大問題。國有施工企業通常施工地點分散，黨建工作基本上以項目為中心，黨建工作成為行政工作的附庸是目前黨建工作的一大誤區。在黨建工作特別是基層黨建工作上，重行政領導、輕黨務領導，甚至將黨務領導視為“二線”，都是目前黨建工作不能發揮其切實作用的重要原因。

黨建工作不能融入到施工生產，也是制約黨建工作開展的重要原因，許多的項目建設上，黨建工作淪為后勤工作，或純粹的黨務工作，在施工生產上與行政領導不能有效配合，取長補短，在企業編制上，黨務工作往往成為企業撤編的首選等，都是當前黨建工作不能有效適應企業發展的表現形式。

國有施工企業的黨建工作無疑應當成為企業發展，或者說科學發展的重要一環，企業的競爭是人才的競爭，企業的發展說到底是人的培養和發展，黨建工作如何做好人的因素是現實背景下黨建工作發揮重要作用的根本。

四、加強國有施工企業黨建工作的有效途徑

（一）提高針對性和實效性，必須從思想政治教育抓起

思想政治教育是我們開展基層黨建工作的基本形式。無論時代怎么發展、社會如何變化，用科學的理論、正確的思想、高尚的精神和先進的文化武裝人、引導人、塑造人、培育人，這個基層黨建工作的基本方法和本質特征不能變。長期的實踐充分證明，加強和改進新形勢下的基層黨建工作，思路和方法有許多，思想政治教育仍是最基本的思路。也是最有效的方法之一。

一是要圍繞員工群眾普遍關心的問題做教育工作。企業要針對員工普遍關心的就業問題、公司發展等問題開展教育，不回避現實問題和客觀矛盾。將形勢分析透徹，將問題講清，將任務講明。同時，將公司發展的大趨勢、工作措施、現實和前景等向員工講清。幫助職工消除思想上的疑慮、心理上的顧慮。明確方向，增強信心。

二是幫助員工提高素質，轉變觀念。市場經濟條件下。已沒有了“金飯碗”、“鐵飯碗”、“鐵交椅”，無論何種性質的企業都將優勝劣汰，“世上從來就沒有救世主”，只有樹立正確的擇業觀，努力學習新技能，適應競爭上崗新形勢。再做新貢獻，才能“自己救自己”。

三是引導員工正視企業的困難。企業存在一些困難是前進和發展過程中所不可避免的，要充分調動員工的積極性。和企業同心同德、同甘共苦。通過思想政治工作，增強員工的危機感、責任感，從而心往一處想，勁往一處使，努力克服面臨的困難，在履行責任、不辱使命、敬業奉獻的基礎上來求得企業的發展和個人進步。

（二）提高針對性和實效性，必須以解決企業實際問題為出發點和落腳點

任何企業其存在的意義，都在于產生經濟效益，都是為了增加利潤，為員工創造勞動和生存的條件。那么，企業運作就必須圍繞生產經營中心，搞好企業安全生產，提高企業經濟效益，為企業發展壯大提供支持和保證。要提高思想政治工作的針對性和實效性，前提就是要緊密結合企業實際，去做思想政治工作，去創效益。

提高針對性和實效性，就必須在服務企業生產經營上下工夫。思想政治工作為企業中心任務服務，這是多年來思想政治工作的優良傳統，也是思想政治工作之所以能夠發揮作用、顯示威力的根本原因之所在。作為企業的思想政治工作就要圍繞企業生產經營中心服務，否則中心不明，猶如手握弓箭，卻不知靶在何方，甚或是南轅北轍。

提高針對性和實效性，必須在解決思想問題和實際困難的結合上下工夫。在企業中，幫助干部員工解決實際問題，包括工作、學習、生活上的問題。實際上就是做思想政治工作。如是不注重解決實際問題，就思想抓思想，往往是事倍功半，甚至適得其反。

（三）提高針對性和實效性，必須注重人格力量的發揮

我們做思想政治工作。有一個十分重要的環節，就是領導干部和思想政治工作者要以身作則，率先垂范。思想政治工作要真正說服人，一靠真理的力量，二靠人格的力量。所謂真理的力量就是指言之有理、切中要害，讓人聽后茅塞頓開，振奮精神，堅定信念；人格的力量是指各級領導干部和思想政治工作者的表率作用。真理的力量是感召力。而人格的力量則是向心力和凝聚力。真理之所以有力量。往往跟宣傳實踐真理的人所具有的人格分不開的，在某種意義上講，人們對真理的相信程度往往取決于宣傳真理的人對真理的執行程度。在現實生活中，人們看共產黨，往往不是從宣言上、章程上，而是從身邊黨員干部的實際行動上，這就是人格的力量在起作用。

理論武裝是基礎，我黨的思想理論是我們要長期堅持的一項方針，這是黨建工作取得實效的基礎和動力。要搞好黨建工作，首先堅持用“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，指導我們的各項工作，才能深刻認識機關黨建工作的重要地位和作用，才能不斷堅持和完善黨員教育、管理的長效機制，才能使黨建目標責任書的各項任務落到實處，才能使機關黨建工作真正富有活力和具有動力。美國著名作家羅曼·V·皮爾說過：“態度決定一切”。堅持理論武裝頭腦是黨建工作的“態度”，只有端正了態度，才能做好工作。

時代在發展，社會在進步。企業改革、發展、穩定。迫切需要思想政治工作在推進國有企業改革過程中發揮服務、保證的作用。新形勢下思想政治工作，只有用思想政治教育、解決企業實際問題、人格力量這些基本的方法。來緊扣企業改革發展的脈搏，才能不斷提高思想政治工作的針對性、實效性，更有效地發揮思想政治工作這一“生命線”的強大作用。從而進一步推進國有企業的改革和發展。

五、結語

總之，想要加強國有施工企業的黨建工作，必須對國有施工企業的黨建工作進行充分的認識，對黨組織和黨員隊伍不斷進行建設，在實踐中需要進一步探索黨的建設規律，不斷增強黨的凝聚力和戰斗力，為企業的發展提供組織和思想保障。

參考文獻：

[1] 潘桂妹.新時期加強國有施工企業黨建工作的思考[J].湖南社會科學，2012.

[2] 李永春.加強國有施工企業黨建工作與構建社會主義和諧社會的關系[J].中國市場，2012.