煤礦企業黨建工作的探討與研究

陳麗娟

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）02-000-01

摘 要 煤礦企業在市場經濟的大潮下，緊跟時代脈搏，不斷創新工作體制，深抓黨建工作。在有限的時間內不僅將黨建工作提到了新的里程碑，更多的是能夠依托黨建工作的開展，加快協調聯動、綜合調動的步伐，有效的確保資源利用合理化，人員分配經濟化，扎實推進了煤礦企業可持續發展步伐。

關鍵詞 黨建 發展 舉措

如今，煤礦企業的發展已經超越了對經濟的追求，而是更多的融入了人的因素。為更好的找好企業發展主線，豐富職工思想行動，更多的企業開始轉變觀念，不斷的加大提高黨建工作的力度。

一、煤礦企業黨建工作發展的外力

煤礦企業黨建工作要想順利發展，就要符合企業發展需要，因地制宜，審時度勢，力爭更多的支持，更多的保障。首先企業黨建工作的開展離不開領導的支持。煤礦企業的領導，要緊跟時代的步伐，認清形勢，轉變觀念，不斷提高黨建工作在企業工作的重要性。企業領導要給出企業黨建工作充分的發展空間，讓其有自由發展翱翔的余地；要加大經費投入的力度，確保黨建工作的開展資金支持到位，絕不允許有因為錢的問題而影響黨建工作開展現象的存在；要加大人員的調配力度，確保黨建工作人員配置到位，實現崗位不缺人，工作不缺人。其次就是市場經濟發展外在的引誘力。隨著黨建工作在市場經濟發展中的作用越來越大，很多企業加大了對黨建工作的投入力度，很多企業通過開展黨建工作樹起了標桿，企業效益也得到了快速發展，這對那些黨建工作還沒被重視的企業來說是一個很大的打擊，同時也激發了它們比、學、趕、幫、超的熱情。三是黨員思想認識明顯升高。隨著現代化水平的提高，企業員工通過網絡、報紙等多種形式對黨建工作了解的也越來越多，對參加組織生活會的熱情也在不斷高漲，這就需要企業必須加快開展黨建工作，切實滿足黨員職工的現實需要。

二、煤礦企業黨建工作內力豐富

煤礦企業的發展不僅受到外力的影響，更多的是自己豐富的內力因素。只有內力因素強大了，企業的黨建工作才能夠不斷的膨脹，更好的服務企業。

（一）宣傳工作到位

企業黨建工作要想順利開展，加大宣傳力度是其中一個重要的方面。煤礦企業可以結合自己的實際情況，加大黨建工作宣傳與發展力度。一是通過企業內網、宣傳欄、內刊等多種形式，對企業黨建工作的重點、黨的知識、典型事跡等進行大肆宣傳，讓思想武器在職工當中打贏仗、打穩仗。二是開展豐富多彩、喜聞樂見的文化活動。充分的利用七一、十一等重要的節日，組織黨員、職工開展喜聞樂見的文化活動，活動的內容以宣傳黨的思想、培樹典型為主，讓全體職工在娛樂中得到良好的教育。三是以走訪、座談為主，抓住黨員思想的變化，在積極宣傳黨的方針政策、新思想的同時，及時幫助職工黨員消除不良思想的侵蝕，不斷凈化觀念。

（二）隊伍建設到位

黨員隊伍的建設有其特有的性質，不單純的是人的選擇，也融入了很多企業發展理念。所以我們在加強黨員隊伍建設的時候，要服務大局，主動出擊，不能被人牽著鼻子走，更不能存在懈怠思想上下浮動。在實際隊伍建設中，要打破傳統觀念，改變用人理念，堅持優中選優、人中選人的原則來做好此項工作。緊密結合煤礦企業黨建工作的特點，在黨員隊伍建設中首先要做到多層選人。與此同時，堅持優中選優的原則，在選人的時候堅決不能把慵、懶、散、猾的人選進去，要將業務能力強、思想端正、誠實可信的人作為首選對象，按比例逐級挑選、逐級推薦。

（三）教育培訓到位

黨建工作者素質的高低，在于其企業培訓的力度，引導的方向和重視的程度，因此煤礦企業要以主人翁的精神，不斷加大對黨建工作者的培訓力度。一是培訓的方式要豐富。傳統的坐在課堂上的培訓方式枯燥乏味，沒有吸引力，只有創新方式才能更好的調動黨建工作者的積極性及創造性。要緊密結合黨建工作者的內心需求，開展更多的走出去學經驗的機會。在此基礎上，創建企業黨建網，由工作者親自選材料、上傳資料，讓其在工作的同時充實頭腦。二是老帶新的教育模式。對于一名新的黨建工作者要想具有豐富的經驗也許需要很長的時間，但如果將老帶新實行起來，由業務水平高、經驗豐富的黨建工作者親自帶領一名新成員開展工作，既有利于提速新黨建工作者的素質，又有利于提高黨建工作效率。三是拓寬教育培訓范圍。要將教育培訓范圍適當的拓寬，不能僅限于黨建工作者，可以根據培訓內容有效的將黨員、積極分子、普通職工吸引進來，既可以調動職工的積極性，也能夠有效的提高職工對黨建工作的認識度，確保企業黨建工作得到更多的支持與幫助。

三、結語

煤礦企業黨建工作隨著時間的推進，在整個企業工作中的作用越來越明顯，較好的教育理念、較高的建設隊伍是煤礦企業黨建開展工作的重要基石，也是黨建工作適應企業發展的現實需要。