以思想政治工作新常態為集團發展凝聚正能量

摘要：新形勢下，國有企業要繼承和發揚優良傳統，堅持圍繞中心，不斷提升思想政治工作水平和工作成效。堅持以經濟效益為中心，以解決問題為重點，以思想政治工作新常態為企業發展凝聚正能量。

關鍵詞：思想政治 創新發展 微元素

思想政治工作既是黨的政治優勢，也是企業穩定持續發展的有力保障。以全國兩會為契機，進一步把握“生命線”，匯聚正能量，不斷加強和改進思想政治工作，為太鋼轉型升級提供堅強的思想保障。

一、新形勢下思想政治工作的新要求

近年來，太鋼的思想政治工作取得顯著成績，集團持續解放思想，強力引導，思想保障有了新提高；繼續拓寬領域，加大投入，陣地建設有新進展；強化高度重視，加強領導，體制機制有新完善。太鋼注重大力弘揚思想政治工作優良傳統，緊密結合工作實際，形成了獨具特色的思想政治工作經驗，注重先進典型引路，大力弘揚“雙良”精神，推進思想觀念與時俱進，堅持繼承與創新相結合，不斷強化工作領導。但是，在看到成績的同時，也要清醒地認識到，思想政治工作仍然存在一些亟待解決的問題。

堅持融入中心，增強思想政治工作的生命力。各級黨組織要認清太鋼當前所處的特殊時期，研究思想政治工作融入中心工作的路徑、渠道，在加強引導、堅定信心上下功夫，在逐級傳遞壓力、匯聚強大合力上下功夫，在增進理解、促進和諧上下功夫，發揮服務保障的特殊優勢。

堅持以人為本，增強思想政治工作的說服力。太鋼有特別能吃苦、特別能戰斗的職工隊伍，這是太鋼戰勝困難的力量源泉和勝利之本。要堅持遵循企業發展規律與尊重職工群眾主體地位相統一，堅持解決思想問題與解決實際問題相統一，堅持實現企業發展目標與職工實現自我價值相統一，充分調動職工群眾中蘊藏的巨大熱情和創造活力，切實滿足職工群眾的現實需要和價值追求。

堅持文化引領，增強思想政治工作的吸引力。思想政治工作要與企業文化建設高度融合、相輔相成、互為補充、共同發展，要進一步提升思想政治工作的文化含量，增強思想政治工作的文化導向，豐富思想政治工作的文化載體，持續增強吸引力。

堅持齊抓共管，增強思想政治工作的感召力。各級黨組織要履行好主體責任，各級行政領導要落實好思想政治工作重要責任，堅持以上率下，發揮好黨建思想政治工作研究會作用，不斷完善“大政工”工作格局。

二、扎實推進集團思想政治工作

太鋼要堅持以經濟效益為中心，以解決問題為重點，科學把握2016年新形勢，推動企業轉型升級。尤其是要繼續以習總書記系列重要講話精神為指導，把“三嚴三實”貫穿深化改革全過程，以提高黨組織的凝聚力、戰斗力為抓手，提高集團上下科學管理能力與黨建科學化水平，著力在建設作風優良、團結協作的黨員干部隊伍上取得突出成績，為完成集團中心工作保駕護航。因此，扎實推進集團思想政治工作要切實做好以下幾個方面的工作：

一是要突出理論先導，統一思想共識，為引領集團發展奠定堅實基礎。重點要抓好學習常態化，強化實踐導向，把學習成果轉化為促進集團發展的新思路、新方法和新舉措，在新常態下實現新發展。

二是要凝聚人才合力，加強隊伍建設，為引領集團發展增強核心力量。要以“四好班子”建設為載體，認真落實好干部標準和“三嚴三實”要求。堅持“人才強企”戰略，做好人才隊伍建設的“選、育、用、留”。

三是要落實從嚴治黨，提高黨建水平，為引領集團發展構筑堅強堡壘。要明確黨組的主體責任、黨組書記的第一責任，領導班子成員要認真履行“一崗雙責”。要切實把“以項目黨組織建設為重點”的基層組織建設和黨員隊伍建設擺在更加突出的位置。堅持把黨建工作融入集團中心工作，高標準、嚴要求，努力把黨建優勢轉化為發展優勢，把黨建資源轉化為發展資源，把黨建成果轉化為發展成果。

四是要擴大輿論引導，樹立企業形象，為引領集團發展積聚正面能量。通過加強形勢任務教育和加大宣傳力度等方式，持續推進文化建設的“落地化”，切實強化文化的價值引領，積極打造具有地產特色的集團文化，不斷提升集團文化“軟實力”。

五是要強化兩個責任，推動廉政建設，為引領集團發展樹立良好風貌。準確把握和認真落實“兩個責任”，抓好黨風廉政建設和反腐倡廉工作。建立完善民主監督機制和防范機制，推進各項制度向形成長效機制轉化。同時，加大違法行為的懲處與問責力度，堅持有責必問、問責必嚴，增強干部拒腐防變“免疫力”。

六是要堅持共建共享，活躍群團工作，為引領集團發展構建和諧環境。要積極構建黨、工、團建設聯動、工作部署聯動、作用發揮聯動的“三聯機制”，實現資源共享、陣地共建、優勢互補、共同發展的良好效果。全面落實集團民主管理制度，切實維護職工各項權益。

三、基層思想政治工作新舉措

基層思想政治工作是聯系群眾的橋梁和紐帶，發揮著服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。面對當前新形勢、新任務、新特點、新要求，要運用行之有效的方法，開創集團基層思想政治工作新局面。

太鋼新聞中心是集團的窗口，巧用“微元素”開展思想工作，將“高大上”的內涵融入到接地氣的載體之中，融入到日常、平常、經常的點滴工作之中，是太鋼新聞人的必備素質。

“微文化”平臺讓渠道“活起來”。“互聯網+”的今天，利用網絡新媒體的便捷來提高思想政治工作的宣傳、引導、管理能力，通過依托微信、QQ等“微文化”平臺，做到上通下達，豐富基層思想工作的文化生活，在群眾中營造積極向上的良好氛圍。

“微情感”管理讓素質“高起來”。思想政治工作是做人的工作，需要予之以愛、動之以情，通過深入群眾，扎根人民，認真細致、謹慎入微的有形關心幫助，為群眾實實在在排憂解難。要想盡一切辦法提高基層工作者的責任感、使命感和主動性、創造性，以更大的決心和力度抓好各項任務的落實。

“微落實”行動讓隊伍“強起來”。基層思想工作要尋求最大公約數，壯大團隊數量，最大限度地把不同階層、不同人群團結在黨的周圍。善于調動蘊藏在群眾之中的強大力量，從關注細節、關注小處著手，將抓“小事”落實作為基層建設的常態，從而提升到關注全局、關注大事。

加強新常態下思想政治工作，凝聚攻堅克難強大正能量。太鋼轉型升級任務日益繁重，廣大干部職工思想觀念和利益訴求的多樣性、多變性、差異性日益增強，迫切需要各級黨組織充分發揮政治核心作用，用好思想政治工作這個有力武器，凝聚起攻堅克難的強大正能量。

（作者單位：太原鋼鐵（集團）有限公司新聞中心）