合作學習在語文閱讀教學中的應用研究

合作學習可以激發學習熱情，增強學習主動性和責任感，增強協同合作的能力，培養學生對集體的熱愛，改善學生對學校、同伴、自己和學習的看法，提高發散思維能力，也能為教師提供更多的觀察和評價學生學習的機會。當前初中語文教學合作學習卻存在諸多問題：有的分組單一或隨意；有的組內分工不明確；有的問題沒必要進行小組討論；有的對合作中出現的問題處理不當甚至放任的態度等等。那么，如何使合作學習取得實效呢？

一、明確目的、營造氛圍

合作學習不僅僅是一種學習方法，還是一種學習態度，一種生活態度。合作學習并不意味著學生不需要獨立學習和競爭，而是讓學生把相互幫助作為目標，把他人當作合作對象。首先讓學生明確合作學習的好處。在與別人的思維與觀點的碰撞中能學到更多知識，從而取得更好的成績；在合作中能學會如何交朋友以及如何與不同的人群交往；能提高自己的表達能力；能使學習變得更加生趣盎然。其次教師既是組織者，也要“蹲下身”，有時不妨把自己當作普通一生參與討論，營造和諧寬松合作的課堂氣氛。最后制定合作規則。如：認真聆聽別人的發言；人人參與；不懂就問；提出不同意見要注意措詞與禮節；批評時對事不對人；幫助別人卻不要代替別人去做；少說或不說與合作討論內容無關的話等等。可以說營造良好的氛圍是開展合作學習的前提。

二、精心組織、各顯其長

合作學習有多種組織形式，我們應該根據初中生的學習特點，班級學生的實際，語文教學的規律以及教學的具體內容來確定。比如我在教《羚羊木雕》，文中結尾道“可是，這能全怪我嗎？”我拋出了一個問題：“你認為這件事主要怪誰？”接著根據學生的觀點把全班分為三組：一認為主要怪父母，二認為主要怪“我”，三認為主要怪萬芳。然后要求三組學生先從文中、資料或生活實際中找出依據，再每組選出三位辯手，參加辯論賽。這種以學生觀點或興趣建立的合作學習小組，雖然打亂了學生的座位，有點亂，可如果組織得當，會收到事半功倍之效。對于合作學習小組，我們還可以不定期進行重組，并建立一套有序的合作常規。

（1）合理分工，明確職責。小組內應設小組長、記錄員、匯報員各一名。小組長應選有較強的組織能力和合作意識的學生擔任。小組長的主要職責是對本組成員進行分工，組織全組人員有序地開展討論交流、動手操作、探究活動。記錄員的職責是將合作學習過程中的重要內容記錄下來。匯報員可由口才較好的學生擔任，職責是將本組合作學習的情況進行歸納總結后在全班進行交流匯報。教師應根據不同活動的需要設立不同的角色，并要求小組成員既要積極承擔個人責任，又要相互支持、密切配合，發揮團隊精神，有效地完成小組學習任務。

（2）培養良好的合作學習習慣。一是獨立思考的習慣，以避免小組交流“人云亦云”盲目從眾的現象；二是積極參與、踴躍發言的習慣；三是認真傾聽的習慣；四是遵守課堂紀律和合作規則的習慣，避免不必要的爭論和爭吵。精心組織是合作學習取得實效的保證。

三、優化內容、提高實效

當前，一些教師為了追求學習方法的多樣性，不根據教學內容和學生實際，盲目采用合作學習方式。有的在教學內容過難或過易處設計小組討論；有的在適合學生獨立學習和動手操作的地方安排小組討論；有的一堂課安排了多次合作學習；有的在適合全班學習和教師引導的地方進行合作學習。教師應根據教學內容、學生實際和教學環境條件等，選擇有價值的內容、有利的時機和適當的次數讓學生進行合作學習。一般來說，較簡單的學習內容，只需要個人獨立學習或開展全班教學；而較復雜、綜合的學習內容，則可以采用合作學習方式。教師要根據教學內容的特點精心設計合作學習的“問題”，為學生提供適當的、帶有一定挑戰性的學習對象或任務，把學生領進“最近發展區”。合作學習的“問題”，可以是教師在教學的重點、難點處設計的探究性、發散性、矛盾性的問題，也可以是學生在質疑問難中主動提出的問題，但一節課中不宜安排過多的合作學習次數和時間，防止隨意性與形式化。

四、及時干預、深化學習

合作學習的成功與否，教師的干預不可忽視。有的教師，學生合作學習不充分，就進行交流；有的似乎把自己變成了一個局外人；有的把自己的觀點強加給學生。教師要適當介入，比如要特別關愛極少發言者，要適時把討論引向深入。在小組活動期間，教師要進行巡視，對活動中出現的問題及時指導，如有的學生參與不夠積極，有的學生合作不夠友好，有的學生發言時聲音太大影響到了其他組的同學，還有的學生遇到和自己不同的觀點就和別人爭吵。這時就要給以具體指導，教他們如何與別人溝通：“你可以這樣說，我與你的觀點不同，我是這樣想的……”，或者說“我幫你補充一下……”還是在教學《羚羊木雕》時，很多學生在討論時都認為父母重財輕義，我就啟發道：“羚羊木雕在父母的眼里僅僅是因為它的價錢嗎？”學生思考討論后覺得，羚羊木雕是父親從遙遠的非洲帶回來的，蘊含著父母的愛，哪能輕易送人呢？從而把學習引向深入。因而我們要掌握介入的時機，使合作學習有序有實效。

五、總結評價、畫龍點睛

開展小組活動后常要以小組為單位進行全班性的匯報交流，但小組匯報員一站起來發言就是“我認為……”、“我覺得……”、“依我之見……”，往往不是代表本組意見，而是代表個人意見。教師對小組匯報的評價也常常是“你說得真好！”、“你的見解真不錯”。顯然，學生的不正確的發言方式是由教師的不科學的評價造成的。其主要問題表現在：一是偏重于對學生個體的評價，忽略了對學生所在小組集體的評價；二是偏重于對合作學習結果的評價，忽略了對學習過程與方法的評價。教師很少對學生的學習態度、學習習慣、參與程度、創新意識以及實踐能力等進行評價，特別是很少關注那些平時性格內向、沉默寡言的學生。這種不公正、不全面的評價極易挫傷學生參與合作學習的積極性、主動性，更不可能很好地發揮“評價促進發展”的功能。

教師的評價對激勵學生參與活動，提高合作學習質量有著十分重要的作用，因此教師的評價一定要有鼓勵性、針對性、指導性和全面性。一是重視個人評價與小組集體評價相結合。通過評價促進小組成員之間互學、互幫、互補、互促；二是重視學習過程評價與學習結果評價相結合。教師除對小組學習結果進行恰如其分的評價外，更要注重對學習過程中學生的合作態度、合作方法、參與程度的評價，要更多地去關注學生的傾聽、交流、協作情況，對表現突出的小組和個人及時給予充分肯定和生動有趣的獎勵。合作學習的評價的特征是“兩個結合，兩個側重”，即學習過程評價與學習結果評價相結合，側重于對過程的評價；對合作小組集體的評價與對小組成員個人的評價相結合，側重于對小組集體的評價。無論是過程評價還是結果評價，也無論是對小組集體評價還是對個人評價，都必須“合作表現”列為評價的主要指標之一。例如：小組成員的差異性，小組分工的合理性，小組成員的合作方式，集體研究活動的形式、內容、頻次、效度，小組成員的參與度，達成小組研究結果的方式等等，都應當成為對集體的過程評價的重要觀察視角；個人對分擔任務的態度，執行及完成情況，小組集體活動中的表現，如何與同伴互助合作，個人對問題研究的貢獻（是否有創新），個人達成研究結果的方式以及對集體研究結果的作用等等，則應當成為對小組成員個人評價的視角。我們應該多用此類的評價：“你們小組……真是充滿活力的團隊！”“第幾小組討論時沒講一句廢話，真是不容易，真是一支高效率的團隊?！薄傊侠淼脑u價不僅能培養學生團結協作的精神，而且能極大地激發學生合作學習的積極性，在思維的迸濺中產生思想的火花。

總之，合作學習是新課程倡導的三大學習方法之一，合作學習，讓學生逐步養成了良好的學習習慣。一是獨立思考的習慣；二是積極參與、踴躍發言的習慣；三是認真傾聽的習慣；四是遵守課堂紀律和合作規則的習慣。在合作學習與探究中學會學習，發展自我，完善自我。