[關 鍵 詞] 技校;德育;平臺
[中圖分類號] G711 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)02-0184-01
教育的本質是育人。青少年學生是公民道德教育的重點人群,學校是對青少年學生進行系統道德教育的重要陣地,加強公民道德教育是學校德育的主要內容。對于學校來說,要堅持以德治校,以德育人,以德修己。作為教育工作者,應轉變教育觀念,樹立全新的教學思想,掌握全新的教學方法,熟悉全新的課程體系,構建全新的德育平臺,做到與時俱進,真正使教育“面向現代化、面向世界、面向未來”。多年來,通過工作中對技校學生的管理,與技校學生的交流,結合自己的實踐談一下對德育工作的一點認識和體會。我認為,要構建德育平臺,應從以下幾方面入手。
一、典型材料——引導人
技校生正處于人生觀、世界觀、價值觀等形成的重要時期,可塑性很強。因而,在教育過程中,通過典型材料可以極大地激發學生的愛國熱情,民族自尊以及關注社會的使命感、正義感和責任感。典型材料在引導學生的成長過程中,起到了舉足輕重的作用。
通常選擇哪些材料作典型來教育學生,引導學生呢?一般來說,所選材料要具備典型性、代表性、廣泛性、激勵性、可靠性和多樣性,讓學生聽了典型材料之后,確實能產生一種奮發向上的激情,能夠激發自己的斗志,投身于學習之中。選擇材料切忌單一,要從多角度,多層次地挖掘材料,可以是民族英雄,也可以是愛國精英;可以是見義勇為的勇士,也可以是有執著追求的模范;可以是治國平天下的偉人,也可以是科技興國的領頭雁;可以是名言名句,也可以是歷史事件……總之,典型材料不拘一格,只要能發揮它應有的作用,就可列入教育的視野,發揮它應有的功能。
二、以情融心——感化人
以情融心,這是教育工作者最寶貴的品質。作為技校教師,肩負著培養一代又一代優秀技工的使命,加大感情投入,重視與學生的情感交流,以情融其心,以心動其情。這特有的教育方式是其他任何行業所無法比擬的,通過健康美好的情感去感化學生,其效果不但顯著而且持久,也更能體現教師的人格魅力,打動學生的內心世界。即使再硬的頑石,也會被情感的暖流融化得蕩然無存。要達到以情融心,除了不斷加強教師自身的修養外,還要摸清學生的思想狀況和身心發展的特點,走進學生的內心世界,只有這樣,兩顆心才能撞擊出美麗的火花,情感的作用才能發揮得淋漓盡致。
三、身體力行——影響人
“學高為師,身正為范”。“其身正,不令而從;其身不正,雖令而不從”。這至理名言,道出了教師的表率作用。教師是學生心目中的崇拜對象,甚至偶像,他們那淵博的學識,寬廣的胸懷,幽默的語言,高尚的人格無時無刻不在影響著學生感染著學生。因此教師的言行,對學生的影響是巨大的。這就要求我們要嚴格要求自己,時時事事都要考慮對學生的影響,從小事到大事,從語言到行動,從情感的流露到思想的表達,均要考慮到“師表”作用,有道是“榜樣的力量是無窮的”。教師要讓這“無窮的力量”,人格的魅力,在自身的教育教學過程中體現得淋漓盡致,發射出耀眼的光芒。
四、恰當的語言——鼓舞人
心理學研究表明:鼓舞、激勵是行為的鑰匙,潛能開發的按鈕,它能點燃熱情的火焰,打開心智的門戶,甚至使懶惰者變得勤奮,使愚笨者變得聰明,使平凡者變得偉大……任何人都需要鼓舞和激勵。鼓舞和激勵的形式多種多樣,表揚是激勵,批評同樣是激勵,目標、期望、獎勵是激勵,需要、信任、競爭,情感甚至環境也是激勵,激勵無處不在。要充分發揮激勵的作用,一要把握恰當的時機,二要運用準確的語言,三要選擇適當的場合。時機不當,語言表達不準,場合選擇不妥,有時不但起不到鼓舞和激勵的作用,相反還可能產生負效應。因此,只有深入研究鼓舞和激勵的藝術,才能充分發揮出它應有的潛能。
五、科學的方法——武裝人
技校生不同于小學生、初中生,這一階段的學生正是用自己的是非標準,審美尺度去審視社會,品味人生的時期。一方面,他們渴求了解社會,關注人生,甚至有參與社會的沖動,而另一方面,他們的人生觀、世界觀、價值觀還沒有真正的成型,認識社會,認識世界的角度有失偏頗。這就要求我們及時對學生進行科學的人生觀、世界觀、價值觀教育,使他們樹立辯證唯物主義的世界觀,用科學的方法論來全面地認識社會、認識人生,學會兩點論,掌握矛盾的兩方面,用一分為二和發展變化的觀點武裝自己,科學地全面地認識眼前的事物,避免一葉障目,不見泰山,只看表面不問實質、只重支流忽視主流等形而上學的觀點和唯心主義世界觀的侵襲,只有這樣,我們培養的“四有新人”才能根植于祖國大地,才不會棄國他奔,離家遠投。只有用科學的方法武裝起來的人,才是真正的巨人,才是困難嚇不倒,敢為天下先的主人。
在國際形勢變化萬千的今天,機遇與挑戰并存,只有勇敢地去面對挑戰,迎接挑戰,取得挑戰的勝利,機會才會不期而至,讓我們構建這牢固的德育平臺吧,筑起這道銅墻鐵壁,才能更好地去迎接新挑戰,才能使我國的社會主義建設事業永遠立于不敗之地。
參考文獻:
林韌卒.高職院校德育體系整合創新[D].哈爾濱理工大學,2014.