[摘 要] 為了改善少數(shù)民族地區(qū)高職高專學(xué)生的學(xué)風(fēng),提高人才培養(yǎng)質(zhì)量,從學(xué)習(xí)目標、學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)時間安排、教師教學(xué)、學(xué)校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)等幾個方面對少數(shù)民族地區(qū)高職高專學(xué)生的學(xué)風(fēng)情況進行了調(diào)查分析,并提出了改善少數(shù)民族地區(qū)高職高專學(xué)生學(xué)風(fēng)的相關(guān)建議。
[關(guān) 鍵 詞] 少數(shù)民族地區(qū);高職高專;學(xué)風(fēng)
[中圖分類號] G647 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603(2016)21-0172-01
所謂學(xué)風(fēng),就是指學(xué)習(xí)風(fēng)氣,對于一所高校來說,學(xué)風(fēng)即校風(fēng)。一所學(xué)校只有具有良好的學(xué)風(fēng),才能提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和學(xué)習(xí)的質(zhì)量,反過來影響教師的教學(xué)態(tài)度和教學(xué)效果。所以如何評估并了解學(xué)校的學(xué)風(fēng),如何建立積極向上的學(xué)風(fēng),是學(xué)校(尤其是高等院校)建設(shè)的一個重點。就讀于偏遠少數(shù)民族地區(qū)高職高專的學(xué)生基礎(chǔ)較弱,很大一部分就在中學(xué)時候形成了學(xué)習(xí)懶散、自控能力差、學(xué)習(xí)主動性不足的不良習(xí)慣,這就要求學(xué)校有一套合適可行的方法進行糾風(fēng)。
本文以黔南醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校為例,通過調(diào)查問卷和座談的方式,對班級學(xué)風(fēng)進行調(diào)查分析,在調(diào)研數(shù)據(jù)和反饋的基礎(chǔ)上,找到影響班風(fēng)學(xué)風(fēng)的基本原因,針對性地提出促進院校學(xué)風(fēng)建設(shè)的一些方法與建議。
一、調(diào)研基本情況
本調(diào)研目的旨在了解以班級為單位的學(xué)生學(xué)習(xí)現(xiàn)狀,采用調(diào)查問卷和單獨座談的方式獲取一手調(diào)研數(shù)據(jù)。為了收集真實的反饋信息并使調(diào)查結(jié)果更具代表性和可信性,在10個不同年級不同專業(yè)的班級發(fā)放了調(diào)查問卷,并組織各班隨機抽樣學(xué)生進行座談。
調(diào)查問卷發(fā)放512,共收回475份有效填寫問卷;約談46名學(xué)生,并進行了詳細的談話記錄。
(一)調(diào)查結(jié)果
1.關(guān)于班級學(xué)風(fēng):30%的學(xué)生認為學(xué)風(fēng)狀況很好,50%的學(xué)生認為一般,只有20%的學(xué)生認為學(xué)風(fēng)很差。
2.關(guān)于影響因素:50%的學(xué)生認為主要因素是個人興趣和周圍學(xué)習(xí)氛圍,30%的學(xué)生認為與教師水平有很大關(guān)系,10%的學(xué)生認為學(xué)習(xí)基礎(chǔ)很重要,另外10%的學(xué)生則將其歸于教學(xué)條件。
當問及怎樣改善學(xué)風(fēng)時,近八成的學(xué)生選擇了希望開設(shè)更多的溝通(交流)課、學(xué)術(shù)講座、組織學(xué)習(xí)興趣小組、改善圖書館和學(xué)習(xí)設(shè)施等以促進學(xué)習(xí);有不到兩成的學(xué)生認為應(yīng)加強管理、嚴格考勤、合理規(guī)定作息時間等。
根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)來看,班級學(xué)風(fēng)基本狀況良好;但存在較多影響因素和部分學(xué)生的不確定性,學(xué)風(fēng)還有很大的改進空間。
(二)調(diào)查的具體狀況
1.學(xué)習(xí)目標:學(xué)生都有自己的學(xué)習(xí)目標,大部分學(xué)生將掌握專業(yè)知識作為自己的目標,一部分學(xué)生則將優(yōu)異的成績作為自己的目標,只有少數(shù)學(xué)生目標不太明確。
2.考風(fēng)考紀:90%的學(xué)生表示憎惡考試作弊者,并且表態(tài)自己不會加入;部分學(xué)生認為監(jiān)考如果不嚴格的話,會誘使其作弊,因為擔心其他作弊學(xué)生成績超過自己,影響?yīng)剬W(xué)金的評選和優(yōu)秀生的認定。
二、調(diào)查結(jié)果與分析
(一)學(xué)校因素
學(xué)校制度的不健全會致使學(xué)生肆無忌憚,實施力度不夠會使學(xué)生不重視,敢于違規(guī)或不遵守教師要求。
(二)個人因素
個人的能力、個人的態(tài)度、個人的要求對個人的成長是很重要的,每個人都不能將自己的失敗歸結(jié)于他人,應(yīng)該根據(jù)個人實際情況制訂學(xué)習(xí)計劃,并將學(xué)習(xí)計劃跟老師或班主任進行交流,從而推動自己的學(xué)習(xí)與成長。
(三)社會因素
社會的需求是大學(xué)生就業(yè)的一個趨勢,目前就業(yè)形勢嚴峻,導(dǎo)致學(xué)生的學(xué)習(xí)有了功利性。而某些學(xué)生認為經(jīng)歷及領(lǐng)導(dǎo)能力很重要,則對社團、學(xué)生會的工作很上心,力求干出一番天地,從而忽略了課程知識的學(xué)習(xí)。
三、結(jié)語
通過調(diào)研,在上述分析的基礎(chǔ)之上,建議應(yīng)從以下幾方面改善學(xué)風(fēng),提高學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
1.班級制定相關(guān)制度,從整體上約束學(xué)生必要的學(xué)習(xí)實際,并且引導(dǎo)全班學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度。鼓勵學(xué)生積極培養(yǎng)自己的學(xué)習(xí)興趣,克服自己的惰性。
2.學(xué)生要主動與任課教師、班主任(或輔導(dǎo)員)進行思想交流。
3.教師應(yīng)當積極提高自己的教學(xué)水平、活躍課堂,在活躍的同時應(yīng)加強課堂管理,張弛有度;選擇教材應(yīng)新穎、緊扣時代變化及新技術(shù)的發(fā)展。
4.學(xué)校應(yīng)在力所能及的情況下,努力改善教學(xué)環(huán)境,為學(xué)生提供更好的學(xué)習(xí)環(huán)境;開展易于引導(dǎo)學(xué)生健康發(fā)展的活動,使學(xué)生獲得更多展示自己的平臺。
改善學(xué)風(fēng)是高職高專學(xué)校的重要工程,其真正目的是教育和引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度、學(xué)習(xí)目的和學(xué)習(xí)動機,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。學(xué)風(fēng)建設(shè)是高職高專學(xué)校改革的重中之重。作為高校教師要努力解決學(xué)風(fēng)建設(shè)中存在的問題,提高學(xué)校的人才培養(yǎng)質(zhì)量,以便在激烈的競爭中保持自身的發(fā)展優(yōu)勢,為國家培養(yǎng)更多更好的技能型人才。
參考文獻:
[1]閆曉玲.高職院校學(xué)風(fēng)建設(shè)現(xiàn)狀分析[J].職業(yè)時空,2010(3).
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