緊抓黨的純潔性教育做好年輕人的思想政治工作

抓好年輕人的思想政治工作是黨建工作中不可或缺的環節，但往往因為多種原因也可能成為其中最薄弱環節。目前，安廈房地產公司80后職工占到總職工數的50%以上，而且主要分布在工程部和銷售策劃部兩個業務重點部門，年輕人接受新事物快，想法多，但自身問題也多，思想政治工作在這些部門的缺失，從小的方面看會影響到一個項目的職工凝聚力、創造力，可能會間接影響到施工進度、安全等經營環節，造成項目的滯后、虧損，大的方面甚至會影響到一個企業長遠的發展，關系到企業的生存問題。

一、排查分析年輕人思想政治工作中可能出現的問題

（一）、不重視理論學習。

“思想政治工作是一切工作的生命線，而理論學習則是這條生命線的開端”。但是現在在基層，首先是部分領導對政治理論學習松懈，對加強干部職工思想政治工作的重要性認識不統一、不到位，集中表現在口頭重視，行動上忽視。其次現在許多職工尤其是年輕職工也對政治理論學習不想學、不好學，認為“專業業務學習有必要，政治理論學習是多此一舉，浪費時間”。當然這里面組織政治理論學習的方式單一、內容枯燥也是重要原因之一。

安廈公司年輕人眾多，工作中難免伴隨著浮躁，缺少艱苦奮斗的精神等現象，他們對黨支部組織的政治理論學習往往是不積極的，甚至部分同志存在著抵觸情緒，借口工作忙而忽視學習。具體表現在許多年輕人理論功底淺，觀察問題缺乏明銳性和洞察力，間接造成工作中出現許多漏洞，給企業造成潛在危險;許多寫了入黨申請書的年輕人，甚至是積極分子連黨章是多少章多少條都一問三不知;一些有意向黨組織靠攏的年輕人，只是把入黨作為以后政治發展的一條必經的途徑，沒有真正從思想上認識到加入黨所要承擔的責任和義務，以后所要面對的企業責任、社會責任更加任重道遠。這些都是政治理論學習缺乏所表現出來的惡果。

（二）、思想政治工作針對性不強，不能具體問題具體分析。

通過自上而下的方法對干部職工進行思想教育是我黨做思想政治工作的一個重要方法，這種方法雖然有其使用價值，但市場經濟的特點不斷強化年輕人的主觀性意識，會對外在的灌輸產生一定的排斥甚至逆反心理，現在房地產行業中思想政治工作固然是要讓人明白大道理，但最好是把大道理貫穿和滲透在小道理之中，由偏重灌輸向注重滲透拓展，且要具有明確的目的性。

（三）、不能緊跟時代腳步，思想政治工作形式過于單一

在現代社會，矛盾問題翻新，不能用“一把鑰匙開一把鎖”甚至是“一把鑰匙開百把鎖”的思想教育方法。年輕人的想法新，變化快，而我們的思想政治工作卻總是慢他們一步，這在安廈公司的項目部和銷售案場表現明顯，而且在現代社會有些思想和觀念問題的是非界限還不十分清楚，還有待于今后的實踐來證明，如果簡單地采用非此即彼的觀點進行說教，必然會起不到實際作用，思想政治工作者總是想用舊的一套做思想工作的方法，是無法解開現代出現問題的結的，思想政治工作的形式必須有多向性和靈活性。

二、找準突破點，運用對策，解決年輕人的思想政治工作問題

（一）、黨員領導干部要以身作則，加強感召力。

黨員領導干部要帶頭抓思想政治工作，首先他們的思想觀念就要端正，要以身作則，以良好的人格力量潛移默化影響和感召職工。平時在工作上能吃苦，能耐勞，以能讓現場所有職工心往一處想，勁往一處使，努力做好生產經營活動為目標;在思想政治學習上要勤加強、勤補習，以能為職工在政治理論方面說業解惑為目標;在生活上講廉潔、講關心，以能把職工在生活上的難題解決好為目標。

（二）、提升年輕人的歸屬感，做好兩個部門的黨員發展工作。

認真落實黨支部“三會一課”制度，吸收年輕人中先進分子參加學習，給他們發放《黨旗在我心中》、《與信仰對話—提問黨史青年讀本》等書籍，鼓勵他們理論聯系實際，學以致用，為各項工作的順利開展提供依據;另一方面要及時掌握年輕職工的思想動態，及時向黨支部匯報，做好年輕職工中先進分子的發掘工作，加快發展速度，做到成熟一個發展一個，不講究繁文縟節，不走過場，力求先進的年輕人早日加入黨組織，充實黨的力量，為安廈公司年輕人思想政治工作的開展貢獻自己的能量。

（三）、與時俱進，敢于創新，用“潮”的方式開展工作

我們要結合年輕人的特點，在思想政治工作開展過程中用他們的方式想問題，用他們的方式想對策，把“潮”的觀念引入思想政治工作中。

1.快

新形勢下，人們的文化生活日益豐富，大眾傳媒，網絡迅速普及影響思想因素十分復雜，渠道多種多樣，思想變化頻率加快。加強和改進思想政治工作，要拓寬教育途徑，拓展教育空間。結合現代社會“速食”的特點，年輕人的想法變化速度快，我們思想政治工作者可以通過開微博、設立思想政治工作qq群等方式，吸引年輕人的關注，及時更新內容，用圖片、流行用語、社會熱點事件討論等方式，把思想政治工作的用意第一時間傳達給年輕人。

2.準

對各個階段年輕人的價值取向有所了解。比如80后中的85后就具有自身一些不同的特點，平時做事的方法態度也會和其他80后有些不同，這就要求思想政治工作者做到準確了解，對癥下藥。

3.新

多關注年輕人關注的東西，及時跟進他們的興趣愛好，在做思想政治工作中可以加以利用，用他們感興趣的方式方法打開話題，實現思想教育的目的。思想政治工作者還要注意學習相關心理疏導的方法，從心理輔導開始，培養年輕人的健康心態。

（四）、弘揚中華傳統美德，注重道德教育。

中華傳統美德用在思想教育工程中，從來都不過時。結合現代社會過于浮躁，思想道德日漸低下的情況，我們就要通過加強思想政治工作，通過類似于對郭明義、楊善洲之類的全國道德模范的學習活動，把年輕人的人生觀、價值觀規范起來，使他們切身感覺到道德的力量，形成在工作上敢于拼搏，在工作中能找到樂趣;在生活上樂觀向上，孝敬父母;在社會上能夠不冷漠、不懦弱，助人為樂，見義智為的性格。

（五）、搞好企業文化建設，增強職工企業認同感

凝練一種精神，建設企業文化是房地產企業思想政治工作中的必要環節，房地產企業的文化建設是其精神文明建設的主要內容，是學習“科學發展觀”重要思想的重要舉措。大力弘揚和培育房地產人精神，積極搞好形象建設，推進房產文化建設，能夠引導廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，全面提升職工隊伍的思想政治水平，尤其能在年輕人中樹立企業規模化、品牌化的形象，形成以“企業為榮”的昂揚向上的精神狀態，以推動企業各項工作的開展。

針對公司年輕人思想政治工作的現狀，要求我們在思想政治工作上要抓住“以人為本”的核心理念，保持先進性和創造性，要善于從形勢發展變化、工作的實際中發現問題，堅持有什么問題就解決什么問題把思想教育滲透到各項工作的方方面面，把思想教育成效體現到各項任務的完成上，既要防止思想教育上的隨意性，又要克服和糾正思想教育中“一刀切”的做法，真正使思想教育因地因時因人而宜，做到有的放矢。只要我們不斷改進和創新工作方法，就一定能使年輕人的思想素質提高到新的水平，為我們的工作提供堅強的精神動力和智力支持。