論新時期企業政工工作創新

政工部門是企業思想政治建設的管理部門，政工部門的工作水平直接影響著企業思想建設，進而影響企業的管理水平。在新經濟體制的背景下，政工工作的創新是企業發展的重要任務，是提高企業競爭優勢的重要手段。目前，我國企業在政工工作創新過程中還存在很多問題亟需解決，如：對工作創新認識不到位、政工部門的管理水平有待提高、政工人員的綜合素質以及工作模式不到位等，都是影響政工工作創新的因素。因此，企業應加大政工創新工作的研究力度，進而提高企業的綜合實力。

一、政工工作的重要性

農商銀行的思想政治工作是業務工作和其他一切工作的生命線，其主要內容是調查、發現并解決員工日常生活、業務工作中出現的各種問題;加強員工的思想教育、端正他們的工作態度，提高其工作主動性和積極性;加強員工的道德教育，提高其遵紀守法的意識，引導他們樹立正確的人生觀和價值觀。通過政工工作的開展，提高農商銀行整體的工作效率、經營效益，建立并完善積極健康、陽光向上的企業文化，使農商銀行保持競爭力和發展潛力。

二、新時期企業政工工作創新存在的問題

（一）管理層對政工工作的重視程度不夠

金融是現代經濟的核心，思想工作就是一切業務發展的基礎。但面對激烈的金融競爭，往往管理層追求的是業務拓展、經營盈虧等，把工作重心和注意力大量轉移到經營管理和業務發展上，而對政工管理這種工作量大、見效緩慢且成效不明顯的工作有一定的忽視。同時，隨著銀行化改革的推進，農商銀行大量引進公司治理的經營理念，單方面強調法人治理機構、股東在經營決策中的作用，而由于股東大多數為私營企業，對政工工作缺乏相應的意識，導致政工工作無法放在農商銀行管理的重要位置上。

（二）政工工作人員素質不夠高

目前，由于管理層對政工工作的忽視，以及整個社會對政工人才需求較少等內、外部原因的影響，導致員工投身政工工作的積極性下降，政工工作方面高素質人才短缺。大多數政工工作人員都是半路出家，素質不達標，未能受過正規、系統的培訓，對國家政策、社會形勢及員工思想意識的變化情況把握不夠透徹，不能充分領會上級黨委傳達的文件精神，上傳下達能力大打折扣。

（三）政工工作程序和管理制度不完善

政工工作方面可借鑒的經驗很少，政工工作人員只能在實踐中摸索。面對近年來農商銀行的快速改革和發展，新形勢下內外部的各項挑戰，政工工作很難做到與時俱進，導致政工工作程序和管理制度愈發不完善。有些農商銀行甚至沒有設置專門的政工部門，而是由其他部門和崗位的人員兼任，對政工工作沒有專門的工作程序、考核機制、責任問責等制度。

三、企業政工工作創新問題解決措施

（一）積極完善政工管理的制度和程序

要明確政工工作的權責制度，明確政工崗位的工作職責和權責范圍，對政工工作的具體開展方式、不同崗位政工人員開展工作的權限范圍等方面形成明確的規章制度，使政工工作的開展有章可循、有法可依。與此同時，建立并完善監督考核機制，通過建立不同層級的政工監督體系，加大對政工工作的監督力度，確保政工工作有序開展。

（二）著力抓好政工隊伍建設

加大對政工崗位的重視程度，完善政工部門崗位發展規劃，激發員工從事政工工作的積極性和主動性;完善人才引入、選拔機制，通過外部人才引進、內部人才選拔等方式，選用理論素質高、業務能力強的人員從事政工工作;完善學習培訓制度，加大對政工工作人員專業素質、從業能力的培訓力度，提高政工工作人員的理論基礎和理論水平。

（三）提升對政工工作的關注度

政工工作是一項基礎工作，管理層應該從思想深處高度重視政工工作對業務經營持續、健康、穩定發展的重要意義。管理層要以身作則，加強政治理論學習，提升黨性修養，不斷學習并引入先進的工作思想和政工工作管理理念，不斷學習黨的路線方針政策，時刻以高標準、嚴紀律來要求自己，充分發揮表率作用。

（四）創新政工工作的機制，提高針對性和服務企業的能力

創新是企業取得競爭優勢的源泉，更是企業改善經營模式、提高經濟效益的根本手段。企業的政工工作人員需要有針對性地創新工作機制，把政工工作融入到職工創先爭優、社會主義精神文明建設和社會主義榮辱觀等教育活動中去，并緊密依據企業發展的情勢變化，不斷賦予全新內涵。制定行之有效的政工工作制度，加強企業黨委的領導，提高黨組織執政能力和領導能力，健全政工工作保障體系，突出自身優勢和特色，提高政工工作服務企業生產經營的能力。

（五）創新政工工作方法，摸索政工工作的新手段

政工工作是一項系統工程，需要全體上下思想上重視、行動上配合、行為上落實，工作方法是政工工作的靈魂，決定著政工工作的效果。為此，企業領導要采用教育和實踐相結合的方法，雖然學習思想政治理論很重要，但政工工作也不能單靠“嘴皮子功夫”，需要及時捕捉職工的思想動態。其次，政工工作的開展少不了職工之間的交流、互動，引導職工正確處理個人得失與企業整體利益之間的關系，成熟對待家庭與個人事業發展的關系。

在經濟全球化建設的進程中金融企業間的競爭不斷增加。企業管理水平是提高企業核心競爭力的重要因素，政工工作作為企業思想政治建設的主要手段，在工作中需要不斷探索工作內容，創新工作模式，轉變企業員工的思想政治觀念，增強團隊意識，提高企業凝聚力，促進企業的進一步發展。