關于做好高校圖書館工會工作的深入思考

【摘要】：圖書館是高校建設的主要基礎，對高校的發展具有舉足輕重的作用。同時，圖書館是傳播精神文化的來源，也是促進師生對世界文化接收的載體，對高校師生具有重要意義。圖書館需要良好服務于大眾，才能保證其持久性旺盛。所以，評價圖書館工會的質量，其服務是主要的衡量標準。本文對目前高校圖書館工會工作中面臨的問題進行分析，并對其改善方針做出思考。

【關鍵詞】：高校圖書館;工會工作;深入思考

黨的十七屆六中全會對關于“中共中央關于深化文化體制改革、推動社會主義文化發展大繁榮若干重大問題的決定”有明確指示，就是不斷發展和深刻中國特色，改革和深化文化體制，以使社會主義文化大發展進一步加強，而圖書館是為社會人才提供窗口的有力支撐。

一、高校圖書館工會工作中存在的問題

（一）工作定位不明確

對工會工作的認識程度不夠是工會工作中存在的主要問題，加上對教育、組織和維護欠缺認識，沒有根據時期的改變而對工會加以深入研究，導致缺乏理性處理問題的能力。同時，很多工會工作者對自身工作的性質、內容和職責沒有充分認識，對工會與黨委之間的關系沒有理解透徹，導致很多可以創新的工會工作沒有及時得到貫徹，加上自身工作的怠慢使其缺乏對工作的積極性，沒有在黨委的意圖和需求中實際落實人民的個人利益。

（二）缺乏創新意識

目前，高校圖書館工會普遍存在思想守舊的問題，并缺乏相應的創新意識，使工會工作沒有發揮出實際意義。在當前快速發展的新時代，工會必須要將傳統思維進行轉換，清楚認識到自己的工作性質，結合與當前時代發展特征，不斷將工會工作加以創新，力求在工作方式、內容和對象上都取得相應的進步。

（三）缺乏組織和推動能力

通常情況下，只有一些積極分子愿意參與到工會組織的活動中，整體參與度是嚴重不足的。這是由于工會的活動形式過于老舊和單一，活動內容缺乏新意，導致大家沒有更多的選擇空間，降低了所有職工參與的興趣。同時，工會人員數量不足也是主要問題，導致對很多方面的研究都缺乏到位，第一是工會運動機制;第二是活動方式;第三是組織機制等。另外，很多高校圖書館工會的工作人員都是一些年齡較大的知識分子，沒有創新工作的意識和動力，導致工會工作在現代化社會中無法與時俱進。

二、做好高校圖書館工會工作的深入思考

（一）加強工作人員的專業知識

目前，很多高校圖書館都嚴重缺乏專業人員，很多職工都并非屬于圖書館專業工作人員，對其工作性質、內容、流程和專業知識都沒有足夠的了解，在投入工作中沒有達到有力作用，對順利開展圖書館工作有一定的阻礙。所以，圖書館要新納入工作人員必須首先進行崗位培訓，其培訓內容包括圖書館的工作目的和流程等，讓職工能夠對自己所任職的崗位有充分了解，以快速、良好的投入工作中。除了對新入職人員的培訓外，老職工的專業知識也是不可忽視的，可以邀請相關專家來進行定期培訓，以講座或講課的形式，對所有工作者開展業務培訓，并建立相應的考核制度，以通過嚴格的考核標準來督促大家的學習，使大家的學習積極性充分調動起來，加強自身專業知識，為大家提供更好的服務。

（二）堅持黨的思想為主

高校是為社會發展提供人才的基礎條件，其存在的意義是為了將知識傳播并應用。教師應當將我國傳統文化和現代發展信息對學生進行傳輸，使學生在傳承傳統文化時，還能對最新科技知識有所掌握，以在社會主義發展中實現自我價值。工會需要主動合理的參與到高校日常活動中，為學校的教學發展做出成績。因此，根據根據六中全會精神，深入思考目前高校圖書館工會工作中存在一些急需解決的問題，并嚴格按照黨的方針路線開展相關工作，對于提高高校圖書館工會工作實效性有著極大作用。同時，自覺服從學校黨委和校工會的工作安排是圖書館工會開展工作的主要條件，圖書館工會需要將重要信息積極主動的匯報給校工會，并通過良好的溝通，使圖書館的發展和各相改革得到領導的認可，將職工的心聲和訴求及時上報，發揮好工會存在的作用。

（三）提高工會工作的影響

首先，高校圖書館工會要在廣大教職工中進行主動出擊，對職工的聲音加以了解，并開展調研活動，真實了解和反應教職工所存在的問題，并積極落實、解決方法，并及時開展反饋調查，真正做到以大家的利益出發。其次，通過各種渠道，如宣傳欄和講座等，讓大家對工會存在的意義和作用有充分的認識，讓工會與學校的改革成果深入到教職工當中，并在高校的根本利益中統一教職工的權益。所以，圖書館工會必須積極主動的加入到教職工中間，提高工作效率，賦予較高的工作熱情和信心，使教職工能夠對工會有足夠的信任度，并加大大家的參與度。

（四）落實“八必仿”政策

隨著我國高校教育改革力度的不斷加大，圖書館管理工作應當形成職工檔案，記錄每個職工的個人情況，并給予困難職工特殊關懷，在特別節日進行真誠問候。同時，必須真正落實對職工的關心，并實現“八必仿”制度，第一是必訪特困職工;第二是必訪死亡職工家屬;第三是必訪生病住院職工;第四是必訪直系親屬死亡的教職工;第五是必訪退休老職工;第六是必訪結婚教職工;第七是必訪生育教職工;第八是必訪突發重大事件教職工。對于八點必訪要求必須嚴格貫徹實施，使工會的關心能被所有職工體會并認可，以更加積極的投入工作中。

結束語：

隨著高校的改革和社會主義的發展，高校圖書館工會的工作性質和特點也在發生著改變。總而言之，高校圖書館工會的工作是特殊且繁瑣的，這要求工會工作者必須對自己的工作有充分的熱情和積極性，不斷創新和發展圖書館工會事業。同時，高校圖書館工會要對職工的聲音做出真實的反饋和解決，使大家的合法權益得到最大化保證，為廣大職工和師生做出一份力量。

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