醫學院校研究生輔導員工作方法初探

【關鍵詞】醫學院校；研究生輔導員；工作方法

輔導員是將學生與高校連接在一起的橋梁，如果沒有這架橋梁，在學生管理工作上可能會變得略有難度，學生會很難反映在生活和學習上所遇到的一些困難。與此同時，有關于學校的相關信息與政策可能會很難落實到學生中去。足以見得，輔導員工作的重要性，同理，醫學院校研究生現也實行輔導員制度。作為研究生輔導員，開展工作會比本科生稍有難度，因為研究生思想，邏輯思維成熟，處于一個面臨著學業，經濟，就業甚至婚戀等多種困難與壓力，管理起來需要更費心思。研究生輔導員只有在研究生中建立起相當高的威信和親和力，才能更好的做好研究生輔導員的工作。

1 現下醫學院校研究生輔導員的工作方法概況

1.1 研究生的思想政治工作

高校中研究生輔導員的本職工作是對研究生的思想政治教育，需要對研究生的思想政治教育進行一些引導工作。研究生思想政治教育工作非常重要，這是研究生培養的目標之一，在研究生的成長和未來的發展中起至關重要的作用，加強研究生的思想政治教育是研究生未來健康發展的內在需求。因此，研究生輔導員需要格外重視研究生的思想政治工作。

1.2 充分深入研究生群體，了解研究生的日常生活

作為一個研究生輔導員，只有對研究生有一個充分的了解，才能做好研究生輔導工作，為研究生更好的服務。要全面了解研究生，就需要與研究生有一個非常通暢的聯系方式，比如與研究生互加微信，互留聯系方式或者建立聯系群組。還要深入研究生的課堂與實驗課，多多參加研究生的集體活動，經常與研究生們交流與聯系，了解他們的想法，了解他們的世界觀，人生觀，價值觀，和研究生們共同探討一些共有的話題。

1.3 了解研究生的心理活動

研究生的這一階段面臨著種種壓力：有學業上的，有經濟上的，有就業方面的等等。研究生輔導員需要對于研究生這些壓力進行一定的指導與輔導，是這些壓力化為動力。近幾年來，研究生因為壓力過大等心理問題而選擇自殺的事件頻頻發生，因為研究生輔導員是高校中雨研究生聯系最為密切的人群，所以這就要求研究生輔導員具備敏銳的觀察力和一定的心理調節能力和一些言談技巧，需要對研究生的心理問題做到“早發現，早干預，早解決”。

1.4 醫學院校研究生輔導員對研究生的就業指導

隨著國家政策的開放與施行，各高等醫學院校紛紛開始擴大招生規模，研究生的隊伍一天天龐大起來，在全國總的研究生就業形勢嚴峻的情況下，醫學院校的研究生的就業形勢也不容樂觀。面對如此嚴峻的就業形勢，醫學研究生會有巨大的就業壓力，這就需要醫學院校研究生輔導員來對研究生做一些相應的就業指導。研究生輔導員需要進行多方資源的協調，研究生輔導員需要在研究生和就業單位做一個“牽線人”的工作，積極鼓勵研究生多與就業單位溝通。如果有需要的話，邀請專業的就業指導老師為研究生召開專門的專業就業指導大會，多多分享一些醫療單位的招聘信息，積極配合學校就業指導中心，確保研究生就業工作順利進行下去。

2 研究生輔導員的工作對研究生的未來發展的重要性

2.1 對培養研究生的思想政治工作有至關重要的作用

研究生思想政治教育工作非常重要，這是研究生培養的目標之一，在研究生的成長和未來的發展中起至關重要的作用，加強研究生的思想政治教育是研究生未來健康發展的內在需求。

2.2 對于研究生的素質培養很重要

研究生由于面對的各種壓力較大，所以很容易出現一些利己主義，拜金主義等不良觀念，也會出現一些過分關注自我，對其他情感淡漠的表現，這時，研究生輔導員的額引導就會顯得尤為重要。

3 醫學院校研究生輔導員工作的改進點

3.1 改變以往的與本科生的相處模式，采用新的相處模式與研究生相處

研究生與本科生相比較，研究生的思想已經達到一定的高度，已經褪去的本科生對一些事情認識的青澀態度。調查顯示，研究生的平均年齡在23～30歲，在時期是一個很成熟的階段，他們不會像本科生那么“聽老師的話”，因此，對研究生用本科生那種說教式的教育是完全行不通的，他們不僅不會輕易接受說教式的勸說，相反的，可能會產生反感等心理感受。因此，與研究生相處，需要一定的技巧，研究生輔導員需要在研究生群體當中建立一定的威信與親和力。這樣，才能在研究生管理工作中做的更加出色。

3.2 實行學生管理學生的這種自我管理模式

據調查，一名研究生輔導員要管理幾十甚至上百個研生，這就使研究生輔導員在管理工作上難免會有些許紕漏，因此，可以推行研究生管理研究生的這種模式，一來可以減輕研究生輔導員的工作量，再者也可以培養和加強研究生的管理能力和平衡工作與學習能力。既可以提高研究生輔導員的工作效率，也會研究生有好處，何樂而不為？

參考文獻

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