“上崗退費”政策要觸及本質問題

在廣東省教育廳舉辦的農村從教專場供需見面會上，在4000個新提供的教師崗位中，可享受“上崗退費政策”的近3000個，大批畢業生的聞“退”而動，競相入職，廣東省農村教師不足問題，迎來“立竿見影”改觀。只是靠“退費”引來的火爆場面，真是農村教育的福音？這數以千計“廉價”教師的加盟，能為農村校園注入多少活力。只能說，相關政策的出臺充滿善意，為充實農村教師隊伍，提升偏遠地區教師素質水平開了個好頭，但要讓優秀人才進得來，留得住，肯付出，還需從根子上解決問題。什么時候，吸引人才不靠一時的“上崗退費”，而靠日常待遇支撐，農村教育才會真正成希望的