在廣東省教育廳舉辦的農村從教專場供需見面會上,在4000個新提供的教師崗位中,可享受“上崗退費政策”的近3000個,大批畢業生的聞“退”而動,競相入職,廣東省農村教師不足問題,迎來“立竿見影”改觀。只是靠“退費”引來的火爆場面,真是農村教育的福音?這數以千計“廉價”教師的加盟,能為農村校園注入多少活力。只能說,相關政策的出臺充滿善意,為充實農村教師隊伍,提升偏遠地區教師素質水平開了個好頭,但要讓優秀人才進得來,留得住,肯付出,還需從根子上解決問題。什么時候,吸引人才不靠一時的“上崗退費”,而靠日常待遇支撐,農村教育才會真正成希望的