淺談高速公路養護系統思想政治工作的創新與發展

林凡

【摘要】隨著高速公路系統各企業間的競爭力度不斷加大，為有效贏得本企業的市場主導權，需要對高速公路養護系統內部加以革新，與此同時，思想政治工作便逐步成為高速公路養護系統革新的重要組成內容。因此，必須立足于本企業思想政治工作的現況，進一步明確思想政治工作革新的方式方法，從內容和管理形式上予以創新，為推動高速公路養護企業的健康、高效發展奠定重要的思想基礎。

【關鍵詞】思想政治工作；高速公路；養護系統；創新

高速公路的養護部門是高速公路管理機構的有機組成部分，養護工作歷來是高速公路管理不可或缺的一環，在高速公路養護系統，員工數量相對較多，分布范圍較為廣泛，文化素養各有差異。另外，高速公路養護作業人員常年奮戰在生產一線，條件較差，工作環境較為惡劣，待遇清苦，思想政治工作便成為凝聚全員如期完成養護目標、建設和諧高速公路企業的重要精神支撐。為有效保障高速公路養護系統的穩健發展，提升養護水平，需要不斷地改進和創新思想政治工作，打造和諧的高速公路網絡。

1、進一步革新思政工作的方式與方法

1.1利用當代先進的信息網絡手段，革新工作方式

我國信息技術的全面普及，突破了原有的信息傳播途徑，受此啟發，在高速公路養護系統開展思政工作時，要積極運用當代前沿的信息技術手段，以廣大員工樂于接受的方式進行宣教，建設高速公路養護企業的內部網站，號召員工申請注冊個人帳號，在網址上設置“員工心語”、“工作心得”以及“交流平臺”等重要欄目，增加員工的點擊量，激勵廣大員工在網站溝通平臺上發表個人對養護工作的體會和看法，促進全員進行思想交流，捕捉大家的心路歷程和精神狀態。與此同時，在網站上要設立“榜樣標兵”專欄，將本企業做出特殊或突出貢獻的員工代表事跡發布到網上，大力弘揚楷模精神，以此激勵員工增強干事創業的勇氣和魄力，增進員工的愛崗敬業的使命感。企業要在工作空閑之時組織全員開展知識技能的培訓與講座，提高員工的養護實踐能力與業務攻關本領，使思政工作獲得事半功倍的效果。

1.2革新工作方法

思政工作的組織者要特別注重工作方法的變革與創新，改革以往“照本宣科”式的宣傳與教育，學會換位思考，努力深入到一線員工的生產生活中，了解廣大員工的心理需求，從細微處入手，本著為員工謀福利、解決實際問題的原則，經常同員工展開心靈溝通，進而增強思政工作的側重性和針對性。除此以外，思政工作的負責人和組織者還要將宣傳內容與員工的生活現狀相掛鉤，立足于員工的利益追求，解決員工在工作、家庭和生活等方面所面臨的困難，使員工深切地感受到來自黨組織和企業的溫暖關懷，促進思政工作的人文化，以使員工養成開拓進取的精神。當然，針對思政工作的開展過程中所遇到的難題，企業領導必須給予適當的幫扶，以提高思政工作組織者的工作積極性，必要時可改善企業員工的收入待遇，增強員工對自身崗位工作的認同感和歸屬感，并對思政工作產生積極的作用。

2、創新思政工作的內容

在新形勢下，思政工作要密切聯系我國高速公路運營體制的現狀，特別要順應高速公路運營方式的轉型和升級趨勢，積極轉變觀念。當前，高速公路的養護部門已不僅是高速公路的管理與維護部門，更成為具備一定程度的公益性質的社會服務部門。全體公路養護員工的精神面貌及服務態度直接關乎整個高速公路的養護品質與行業風貌。在市場經濟條件下，要圍繞高速公路的管理與養護這一中心點，將提高高速養護品質、打造高效服務作為思政工作者的首要責任。為使思政工作有效地為養護工作服務，要在工作內容上有所創新和拓展。首先要依照高速公路養護的現狀，規范員工的思想行為，以推動“文明行業”的建設為契機，激勵員工樹立正確的職業觀和事業觀，將個人精神需求與行業目標要求緊密結合起來，提升企業的整體形象，將思政工作內化為職工的自覺行動，實現員工的思想政治建設與職業道德建設的有機統一，激發員工的工作創新熱情，進一步激發思政工作的創新活力。

3、創新管理形式

面臨我國高速公路管理體制新一輪的體制調整，首先要堅定科學的管理信念，全面提高思政工作組織者的責任意識和服務意識，明確工作的管理定位，編制詳盡的管理方案。其次，思政工作的有序開展要與高速公路行業的整體管理相結合，要明確崗位責任，完善思政工作的流程與工作標準，提高思政工作管理的科學化和專業化水平。再次要深入完善思政工作的考評體系，在完成調研的前提下，制定思政工作的考評準則、目標責任制，將管理目標予以量化，進一步實現思政管理工作與企業效益同考評、同部署、同獎懲，將思政工作的管理提升到一個新高度。

4、打造一支合格的思政工作人才團隊

思政工作的組織者要牢固遵守黨風廉政建設的若干規定，不斷地增強自身的業務素養，為廣大員工樹立公正廉潔的形象。在開展工作的同時要提高員工和群眾監督的實效性和透明度。同時強化思想政治理論的學習，增強理論指導實踐工作的本領，熟練地運用思政工作的各項辦法和技巧，提高宗旨意識、大局意識和思想道德意識，以便更好地將思政理論傳授給一線員工，提高員工的整體思想水平。高速公路的領導要引導思政工作的組織者接受新型宣教模式和培訓形式，以打造一支綜合素質過硬的思政工作人才團隊。

5、結束語

要深入探索思政工作的方式、方法和管理形式。為順應高速公路經營管理體制改革的新趨勢，要在工作中不斷地賦予新方式、新方法和新內容，提高思政工作管理的針對性，著力造就一支高素質的工作團隊，對廣大企業員工實施思想教育和引導，并理順員工的工作情緒，激活員工參與思政工作的使命感，全方位提高高速公路養護系統的思政工作水平，為企業增效做出新貢獻。

參考文獻

[1]岳迎春.淺談公路系統思想政治工作的創新與發展[J].中共鄭州市委黨校學報，2008，13（01）：44-45.

[2]徐淑霞.淺談公路系統思想政治工作創新[J].經營管理者，2014，10（28）：320.

[3]王鳳松.淺談公路系統思想政治工作創新[J].中小企業管理與科技（下旬刊），2012，21（07）：205+207.endprint