中職汽修專業(yè)項(xiàng)目多元化過(guò)程性評(píng)價(jià)模式的構(gòu)建與實(shí)踐

余姚市職成教中心學(xué)校（315400） 陳立定

中職汽修專業(yè)項(xiàng)目多元化過(guò)程性評(píng)價(jià)模式的構(gòu)建與實(shí)踐

余姚市職成教中心學(xué)校（315400） 陳立定

1 項(xiàng)目多元化過(guò)程性評(píng)價(jià)模式構(gòu)建的背景

學(xué)業(yè)考試既是對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)結(jié)果的評(píng)價(jià)，又是對(duì)教師教學(xué)能力和教學(xué)效果的檢查，是“教”與“學(xué)”信息的反饋?？茖W(xué)、規(guī)范、公正、有序的考試，可幫助學(xué)生、教師和教學(xué)管理人員發(fā)現(xiàn)課程“教”與“學(xué)”中存在的問(wèn)題，從而改進(jìn)、改善“學(xué)”、“教”、“管”的方式和方法，提高教學(xué)質(zhì)量。但目前大多數(shù)中職學(xué)校專業(yè)課程考試采用的考核方式，主要是考試、考查兩種，最普遍的還是筆試，但汽車運(yùn)用與維修專業(yè)（以下簡(jiǎn)稱“汽修專業(yè)”）實(shí)踐操作項(xiàng)目非常注重操作過(guò)程的規(guī)范、工藝的合理等，這樣原來(lái)的考試評(píng)價(jià)體系就造成了以下弊端。

（1）理論知識(shí)與實(shí)踐操作結(jié)合不緊密。傳統(tǒng)考試只重視理論教學(xué)的考試，考試內(nèi)容中理論知識(shí)所占比重較大，輕視實(shí)踐能力的培養(yǎng)，創(chuàng)新實(shí)踐能力考核不足。

（2）考試形式單一。傳統(tǒng)考試大多局限于卷面考試這一形式，缺乏多樣性。

（3）評(píng)價(jià)方式不合理。在成績(jī)?cè)u(píng)定上，以期中與期末測(cè)評(píng)為主，輕視平時(shí)的形成性教學(xué)評(píng)測(cè)，不利于汽車運(yùn)用與維修專業(yè)以項(xiàng)目、實(shí)踐評(píng)價(jià)為主開(kāi)展。

（4）評(píng)價(jià)主體單一。成績(jī)的評(píng)價(jià)，以教師評(píng)價(jià)為主，忽視了學(xué)生自評(píng)、互評(píng)、行業(yè)企業(yè)相關(guān)專家等相關(guān)人員的評(píng)價(jià)。

因此，為進(jìn)一步更新教育教學(xué)觀念，改進(jìn)教學(xué)方法，突出培養(yǎng)學(xué)生的自主學(xué)習(xí)能力、知識(shí)運(yùn)用能力，加強(qiáng)教學(xué)過(guò)程控制，提高教學(xué)質(zhì)量，亟需對(duì)汽修專業(yè)評(píng)價(jià)模式進(jìn)行改革——實(shí)施項(xiàng)目多元化過(guò)程性考試評(píng)價(jià)。

2 項(xiàng)目多元化過(guò)程性評(píng)價(jià)模式簡(jiǎn)介

中職汽修專業(yè)學(xué)生項(xiàng)目多元化過(guò)程性評(píng)價(jià)模式包含以下兩個(gè)方面的含義。

2.1 考核評(píng)價(jià)主體——多元化

以往評(píng)價(jià)的主體是教師，這樣的評(píng)價(jià)容易造成片面，項(xiàng)目多元化考核在合作型、開(kāi)放型、操作型等考核中，采用了教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)、互評(píng)、邀請(qǐng)行業(yè)企業(yè)參與學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)等形式共同對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)。行業(yè)企業(yè)參與評(píng)價(jià)，使學(xué)校專業(yè)教學(xué)內(nèi)容緊貼企業(yè)的實(shí)際需求，緊跟行業(yè)的發(fā)展，有利于專業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

2.2 課程考核方式——過(guò)程性考核

過(guò)程性課程考核主要包括設(shè)計(jì)基于項(xiàng)目課程評(píng)價(jià)目標(biāo)和過(guò)程性的評(píng)價(jià)方法。

（1）制定項(xiàng)目化課程評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和辦法。教師根據(jù)專業(yè)學(xué)科性質(zhì)和特點(diǎn)，結(jié)合學(xué)生實(shí)際，確定學(xué)科課程評(píng)價(jià)的內(nèi)容、要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，建立學(xué)科課程過(guò)程性評(píng)價(jià)的指標(biāo)體系，增加項(xiàng)目實(shí)操評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)，包括學(xué)生自評(píng)、互評(píng)，教師評(píng)價(jià)與企業(yè)專家評(píng)價(jià)等。

（2）設(shè)計(jì)過(guò)程性的課程考核形式。過(guò)去考試形式單一，傳統(tǒng)考試大多局限于卷面考試這一形式，缺乏多樣性，因此項(xiàng)目化課程考核豐富了過(guò)程性考核形式，主要實(shí)施口頭型考試，讓學(xué)生在具體的交際情景中完成項(xiàng)目的考核內(nèi)容，如汽車維修接待、銷售等學(xué)科課程考試；實(shí)施開(kāi)放型考試，學(xué)生在特定的環(huán)境中，通過(guò)查找維修資料和制訂研究、解決問(wèn)題方案，教師對(duì)其過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)；實(shí)施操作型考試，對(duì)學(xué)生動(dòng)手能力進(jìn)行評(píng)價(jià)，如各專業(yè)學(xué)科進(jìn)行技能普測(cè)；實(shí)施合作型考試，學(xué)生合作完成一件作品或一個(gè)項(xiàng)目，老師對(duì)每個(gè)同學(xué)及每個(gè)小組的合作情況及水平進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

3 項(xiàng)目多元化過(guò)程性評(píng)價(jià)模式的實(shí)施

3.1 確定實(shí)施項(xiàng)目多元化過(guò)程性評(píng)價(jià)的課程

實(shí)施項(xiàng)目的課程為學(xué)校每學(xué)期開(kāi)設(shè)的72學(xué)時(shí)以上、實(shí)施教學(xué)項(xiàng)目化的課程。

3.2 確定實(shí)施項(xiàng)目多元化過(guò)程性評(píng)價(jià)的人員

根據(jù)學(xué)校項(xiàng)目多元化過(guò)程性課程考核意見(jiàn)，各學(xué)科形成一套項(xiàng)目題庫(kù)。待考核時(shí)采用隨機(jī)抽項(xiàng)目的考核方式，專業(yè)教研組安排考評(píng)教師（包括企業(yè)技術(shù)骨干）參加考評(píng)，實(shí)施教考分離，促進(jìn)教學(xué)實(shí)踐改革，突顯教學(xué)內(nèi)容質(zhì)量，提升教學(xué)成效等。

3.3 確定實(shí)施課程項(xiàng)目多元化過(guò)程性評(píng)價(jià)的內(nèi)容和形式

學(xué)期期初，專業(yè)教研組要求課程負(fù)責(zé)人和任課教師集中討論課程項(xiàng)目的內(nèi)容和形式，確定課程期中考試形式、項(xiàng)目考核的內(nèi)容和形式，要求教師們考試評(píng)價(jià)以操作型評(píng)價(jià)、綜合型評(píng)價(jià)和開(kāi)放型評(píng)價(jià)為主，汽車營(yíng)銷采用情境化評(píng)價(jià)方式。項(xiàng)目評(píng)價(jià)要體現(xiàn)工藝性，做到精準(zhǔn)評(píng)價(jià)，表1所列為檢查與更換火花塞項(xiàng)目評(píng)價(jià)表。

3.4 評(píng)價(jià)的實(shí)施

目前評(píng)價(jià)實(shí)施主要是通過(guò)《項(xiàng)目過(guò)程考核記載表》進(jìn)行的。將來(lái)的想法是結(jié)合學(xué)分制平臺(tái)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)，按照以下評(píng)價(jià)流程進(jìn)行。

（1）教師評(píng)價(jià)流程：教師登陸→創(chuàng)新項(xiàng)目→導(dǎo)入學(xué)生名單→創(chuàng)建課程組→創(chuàng)建實(shí)踐考核項(xiàng)目→創(chuàng)建并發(fā)布評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)→教師評(píng)價(jià)→統(tǒng)計(jì)子項(xiàng)目綜合分→輸入各子項(xiàng)目的權(quán)重→統(tǒng)計(jì)學(xué)科總成績(jī)。

（2）學(xué)生評(píng)價(jià)流程：學(xué)生登陸→查看實(shí)踐考核項(xiàng)目→對(duì)子項(xiàng)目自評(píng)和互評(píng)→查看評(píng)分。

4 中職汽修專業(yè)項(xiàng)目多元化過(guò)程性評(píng)價(jià)模式實(shí)施成效

4.1 初步構(gòu)建了中職汽修專業(yè)項(xiàng)目多元化過(guò)程性評(píng)價(jià)模式

在評(píng)價(jià)內(nèi)容上，每一課程考核的內(nèi)容有3個(gè)基本項(xiàng)目和至少4個(gè)自選項(xiàng)目，更多地關(guān)注了學(xué)生“知識(shí)與技能，過(guò)程與方法，情感態(tài)度和價(jià)值觀”各個(gè)方面的發(fā)展，學(xué)生在完成項(xiàng)目過(guò)程中有參與情況、學(xué)習(xí)態(tài)度、貢獻(xiàn)度、團(tuán)隊(duì)合作、溝通能力、項(xiàng)目完成情況等全方位的能力考核。這樣，學(xué)生在學(xué)習(xí)過(guò)程中會(huì)更加注重知識(shí)、技能、團(tuán)隊(duì)、創(chuàng)新、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的培養(yǎng)；在評(píng)價(jià)形式上做到口頭型、實(shí)操型、開(kāi)放型、綜合型、展示型等多種評(píng)價(jià)形式；在評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)上，既有學(xué)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，又有反映行業(yè)、企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)；在評(píng)價(jià)的主體上，教師評(píng)價(jià)與學(xué)生評(píng)價(jià)相結(jié)合，學(xué)生自評(píng)和互評(píng)相結(jié)合，學(xué)校評(píng)價(jià)和企業(yè)評(píng)價(jià)相結(jié)合；在評(píng)價(jià)的目的上，實(shí)施了過(guò)程性評(píng)價(jià)與終結(jié)性評(píng)價(jià)相結(jié)合，知識(shí)評(píng)價(jià)和能力評(píng)價(jià)相結(jié)合。

4.2 編制形成了部分專業(yè)課程考核的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

編制了課堂筆記、專業(yè)課課程考核項(xiàng)目、項(xiàng)目專業(yè)技能的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)等。

4.3 改變了師生的教與學(xué)，提高了教學(xué)質(zhì)量

評(píng)價(jià)模式的改革，對(duì)全體專業(yè)教師是一次教學(xué)思想的洗禮和改進(jìn)，推動(dòng)了教師教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法和教學(xué)手段的改革。教師轉(zhuǎn)變觀念，重視了評(píng)價(jià)內(nèi)容的多樣性，既關(guān)注了學(xué)科的知識(shí)與技能，又關(guān)注了學(xué)習(xí)過(guò)程、方法、情感態(tài)度價(jià)值觀；重視了評(píng)價(jià)形式的多樣性，注重學(xué)生綜合素質(zhì)、實(shí)操型、創(chuàng)新型等的考核；重視了評(píng)價(jià)主體的多樣性，項(xiàng)目評(píng)價(jià)中既有教師對(duì)學(xué)生的評(píng)價(jià)，又讓學(xué)生、企業(yè)、社會(huì)參與對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)；重視了評(píng)價(jià)的過(guò)程性，課程的評(píng)價(jià)一直在路上，做到隨時(shí)隨地對(duì)學(xué)生進(jìn)行評(píng)價(jià)、反饋。通過(guò)評(píng)價(jià)模式的改革，學(xué)生在課堂中增強(qiáng)了參與意識(shí)，在合作中培養(yǎng)了團(tuán)隊(duì)合作精神，在實(shí)踐中提高了綜合素質(zhì)，專業(yè)教學(xué)質(zhì)量提高，學(xué)生在技能抽測(cè)、高考、技能大賽及創(chuàng)新大賽中屢獲佳績(jī)。

表1 檢查與更換火花塞項(xiàng)目評(píng)價(jià)表

2016-11-02）