加強企業政工隊伍建設的重要性和策略分析

梁秀廣

摘 要 隨著社會的不斷發展，企業如果想在激烈的競爭中，擁有自己的一席之地，在企業中就應該建設一支高素質的員工、隊伍，高素質的員工隊伍就需要一支思想覺悟高、業務素質強的政工隊伍為帶領，因此在現代企業的發展過程中，政工隊伍的建設，決定了企業發展的成敗。本文分析了企業中政工隊伍建設中的一些策略，為企業的發展提出了有效的建議。

關鍵詞 企業 政工隊伍 策略 素質

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2016）03-000-01

當前，隨著經濟的轉型和飛速發展，企業的發展越來越依賴于企業員工個人的素質以及整體員工隊伍的建設，因此在企業的管理過程中應該注意改變傳統的觀念，加強對企業政工隊伍的建設，進一步發揮企業人才的優勢，從而提高企業的競爭力。

一、企業政工隊伍建設的重要性

企業發展是需要依賴員工的發展的。因此，在企業的管理中應該充分發揮人的主觀能動性，認可員工的價值。如果企業在管理過程中，忽視了企業的政工隊伍的建設，那么企業的思想政治工作就很難正常進行。企業的政治思想工作做得不好，就會難以使員工團結一致，解決企業發展中面臨的問題。

（一）實現企業思想政治工作和企業文化建設活動的結合

企業對自己的政工隊伍建設重視才能對開展企業特色的文化活動有幫助。同時，企業的政工隊伍建設也能更好的宣傳企業的思想政治工作。因此，政工工作的開展可以實現企業思想政治工作與企業建設活動的結合，實現企業的成功發展。

（二）促進社會的穩定與和諧

當前，貫徹社會主義核心價值觀已經成為社會主義現代化建設的主流。構建和諧社會和可持續發展的觀念已經深入到各行各業。在這個大環境下，企業開展政工工作，才能提高員工的政治思想覺悟，團結員工的思想，促進社會的穩定發展。

二、企業政工隊伍建設存在的問題

目前，我國的企業政工隊伍在建設中存在一些問題，政工工作被忽視，政工人員的整體素質低下，工作方式落后。很多企業為了追求經濟利益，在工作中只是對員工專業技能的培訓，而忽視了對員工思想政治工作的培訓。這造成了一個嚴重的問題，企業員工的思想政治覺悟差，政治素養低。因此，企業在發展過程中，不僅要有一批專業知識扎實的人才，還需要一批，思想政治覺悟高的人來工作。

三、加強企業政工隊伍建設的策略

（一）加強思想政治工作

企業在工作中應該結合“三個代表”重要思想的科學性和實踐性，使工作具有實踐性和系統性。在企業的管理中，政工干部應該虛心接受一線員工的意見，解決在工作中的不足。當員工對政工干部的工作提出反對意見時，政工干部應該認真反思自己在工作中的不足，認真和員工交流。當員工對政工干部的工作有一個認可時，政工干部也不能驕傲自滿，應該認真總結自己的工作。為后來工作的開展總結經驗和教訓。

（二）做好政工人員的基礎知識和繼續教育培訓

政工干部不僅要加強對馬列主義理論、黨的基本路線和管理學、教育學等方面的理論知識學習，認清新形勢下政治工作和企業管理工作的需要，還應該不斷提高自己的思想政治素質。在日常工作中，應該不斷學習思想政治方面的知識，不斷完善自己的知識架構。政工干部只有提高了自己的政治素養，才能更好的指導政工人員的工作。政工干部應該給政工人員普及一些政治思想方面的工作，還要給工作人員進行繼續再教育工作。企業在推進政工工作的過程中，必須以建設企業文化為基礎，然后運用制度的力量來開展思想政治教育工作。企業要想真正推進企業的政工工作，應該完善企業的文化培訓流程與體制，利用制度的約束力來使企業文化的建設更加的完善與固定。但是在當前的形勢下，一些企業在對員工的企業文化培訓中，只注重了對員工的理論培訓，并沒有把企業文化真正灌輸到員工心中。這個問題的存在，使企業文化建設形同虛設，沒有任何的價值。企業文化的培訓本來應該是一項重要的工作，如果這個工作做不好，就會影響企業的發展，影響員工能力的提升。因此企業在對員工的企業文化培訓中，應該建立一套完善的培訓制度，把培訓理念與企業價值觀有機結合起來，真正做到把企業文化灌輸到員工的培訓工作中。員工在培訓中，可以真正感受到企業文化的魅力，從而對企業有一個文化認同感。企業文化只有深入人心，員工才能在日常工作中去實踐，才能為企業奉獻自己的力量。企業有了具有向心力的員工的支持，企業在發展中才能更加順利。通過這樣的方式，政工人員才能具備一定的思想政治知識，才能提高自己的工作水平。

（三）堅持在實踐中不斷創新

政工干部在工作中應該積極發揮自己的主觀能動性，不斷創新自己的工作模式。政工干部應該學會審時度勢，能根據時代的發展，不斷調整自己的工作模式。政工干部在工作中只有不斷創新，不斷探索，才能使自己的工作做得更加出色。政工干部的管理工作做好了，才能為員工有一個科學、合理的指導，從而員工的思想政治素質也能提高。

四、結語

企業文化是企業發展的靈魂，也是推進企業政工工作開展的有力手段。實踐證明，企業的政工工作能夠提高企業的經濟效益。因此，開展企業的政工工作，應該充分發揮企業的文化力量，開發企業凝聚力和創造力。企業的政工工作的開展是企業發展的前提，企業只有把政工工作做好了，才能為企業的發展打好基礎，為企業提供動力。

參考文獻：

[1] 劉慶.企業固定資產管理存在的問題和對策[J].中國鄉鎮企業會計，2009（10）.

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