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社會支持網絡視角下少數民族農民工的城市適應研究
——以廣西壯族自治區(qū)南寧市為例

2016-05-11 01:47:46阿依波達因別克趙麗文秦淑敏中央民族大學
消費導刊 2016年2期

阿依波·達因別克 趙麗文 秦淑敏中央民族大學

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社會支持網絡視角下少數民族農民工的城市適應研究
——以廣西壯族自治區(qū)南寧市為例

阿依波·達因別克 趙麗文 秦淑敏
中央民族大學

摘 要:隨著我國城市化進程不斷深入,大量少數民族農民工涌向城市,做好新形勢下少數民族農民工服務管理工作,有利于維護城市少數民族農民工權益,也是全面貫徹落實黨的民族政策以及維護民族團結和社會穩(wěn)定的必然要求。社會支持網絡的建構對于少數民族農民工逐漸積累社會資本,獲取社會資源,更好地適應城市生活意義重大。

關鍵詞:社會支持網絡 少數民族農民工 城市適應

一、前言

2014年9月召開的中央民族工作會議暨國務院第六次全國民族團結進步表彰大會指出,改革開放以來,我國進入了各民族跨區(qū)域大流動的活躍期,做好城市民族工作愈加重要。

通過正式制度之外的社會支持網絡的建構,可以幫助農民工逐漸積累社會資本,獲取社會資源,更好地融合到城市社會的生活中去,提高他們在城市生活的滿意度。研究以信息技術為支撐,以整合資源為重點,充分發(fā)揮信息化建設在少數民族農民工管理中的基礎性關鍵性的作用,以促進少數民族農民工服務管理各項工作機制的健全以及手段的完善,從而切實保障和維護城市少數民族農民工根本利益,維護民族團結和社會穩(wěn)定。

二、南寧市少數民族農民工社會支持網絡的現狀

(一)南寧市少數民族農民工概況

研究以南寧市108位少數民族農民工為樣本,他們多來自南寧周邊縣市,較為集中的有武鳴縣、容縣、象州縣、田陽縣等,主要從事采購、商店雇工、技術員、產品專員等工作。采訪對象中,有男性45人,女性63人,其中共有82名農民工來自壯族,占比為75.9%。年齡分布以20—40歲的中青年為主。

所調查的少數民族農民工文化程度普遍偏低,高中及以下學歷的人數占到調查總數的85.2%。月收入集中在2000—2500元的區(qū)間,大多居住在單位提供的集體宿舍或自行租房居住。

荷蘭社會學家范德普爾將社會支持網絡分為實際支持、情感支持、社交支持三個維度,本研究采用此分類標準來對少數民族農民工的社會支持網絡進行分析,其中實際支持包括借錢、傳授工作經驗、介紹工作等日常事務的幫助。情感支持包括矛盾的舒解、傷心時的傾訴、孤單時的陪伴等情感問題的幫助。社交支持包括一同用餐、逛街、旅游、體育鍛煉等社交活動的陪伴。本研究以肖水源社會支持評定量表中的問題作為訪談的結構化問題,并在此基礎上通過深層次的自由訪談來獲取數據信息。

(二)南寧市少數民族農民工社會支持網的網絡規(guī)模

網絡規(guī)模是以構成個體社會支持網絡成員的數目來衡量的。在訪談中,網絡規(guī)模區(qū)間從1至9人,整體網絡規(guī)模在3-6人之間,即意味著每個人至少可以從3個人那里尋求到自己所需的社會支持。不同類型的網絡規(guī)模分布情況見表1。

表1:少數民族農民工社會支持網絡的規(guī)模及其分布狀況

從數據可以得出,有69.44%的少數民族農民工可以從3-6人中獲得實際支持,有60.19%的少數民族農民工可以從1-4人中獲得情感支持,69.44%的少數民族農民工可以從1-4人獲得社會支持。從表中可以較為明顯的看到,情感支持這一維度的網絡規(guī)模分布隨著人數的增加呈現出顯著的遞減趨勢,而且僅能從1-2人中獲得支持占據37.04%。

(三)南寧市少數民族農民工社會支持網絡的關系構成

社會支持網絡的關系構成,主要是指調查對象與網絡成員的具體關系構成,本研究設定的關系主要有親人、同事、朋友、同鄉(xiāng)。具體關系構成見表2。

表2:少數民族農民工社會支持網絡關系構成

由表2的數據可以看出,實際支持維度,有33.33%的少數民族農民工可以從親人那里獲得實際支持,有60.18%的少數民族農民工可以從朋友、同事那里獲得實際支持,同鄉(xiāng)發(fā)揮的支持作用較小。情感支持維度,有43.52%的少數民族農民工可以從親人那里獲得情感支持,39.81%的少數民族農民工可以從同事、朋友那里獲得情感支持,可以看到親人在情感支持維度依舊發(fā)揮著主導作用。社交支持維度,有28.70%的少數民族農民工可以從親人那里獲得社交支持,58.33%的少數民族農民工可以從同事和朋友那里獲得社交支持。

綜合問卷和訪談結果及有關數據分析,發(fā)現在少數民族農民工社會支持網絡關系的構成中,實際支持和社交支持兩個維度的同事和朋友所占的比重之和大于親人和同鄉(xiāng)所占的比重之和,而在情感支持中,親人仍占據著主導地位。由此說明當前的少數民族農民工的社會支持網絡已經有別于傳統(tǒng)的以血緣和親緣、地緣為核心的先賦性的社會支持網絡,后生性的支持網絡對少數民族農民工的支持作用日漸增強,兩者相輔相成,互為促進和補充。

三、影響少數民族農民工社會支持網絡的因素

由于此次調研的樣本數量較小,所獲數據不能保證歸因分析的有效性,因此本研究關于少數民族農民工社會支持網絡格局影響因素的分析從規(guī)范研究的角度展開。

(一)生活背景

少數民族農民工受過去在農村時的經歷、對農村生活經驗的社會記憶的影響,在遇到困難時,基于心理的認同,更多的還是偏向于向地緣、親緣等社會網絡尋求支持。即使是已經與城市的人們有了一定的接觸,但當遇到他們無法解決的事情時,他們尋求幫助的對象依然是以親人、同鄉(xiāng)和朋友為主,他們所重視的關系依然是建立在血緣或地緣基礎之上的,對鄉(xiāng)土文化依然具有一種心理歸屬感。

(二)心理狀態(tài)

少數民族農民工走出農村進入城市之后,心理上需要一定的適應期。對于城市生活的陌生感會使得其中一部分人在心理上難以適應。在實際的訪談過程中我們發(fā)現,很多少數民族農民工城市生活艱難、社會網絡局限的原因更多的是在于他們自己的心理狀態(tài),是因為自卑、怕被別人以身份取人而不敢主動尋求政府的幫助,不敢去參與企業(yè)和社區(qū)所組織的各種可能增加其社會資本的活動。

(三)場域控制能力

透過訪談資料可以看到,很多少數民族農民工都認為自己在城市沒有根,始終處于漂泊無定所的狀態(tài)。這主要體現在兩個方面:一方面由于經濟實力有限,他們沒有在城市中購房的能力,只能與同學、同鄉(xiāng)或同事合租房屋,居無定所使得他們很難和居住社區(qū)及居民建立起有效的支持體系,這就導致其社會支持網絡仍然處于內向封閉狀態(tài),并且很難對其社會支持網絡進行拓展。

(四)民族因素

與預期的情況相比,在少數民族農民工的社會支持網絡構建中,民族因素并沒有產生顯著的影響。這種情形出現的原因主要是因為當地的少數民族農民工在適應城市的過程中很少有語言及文化障礙。具體來說可以分為兩點:一是普遍通曉漢語。二是生活習俗與漢族群眾相近。在具體的調查中我們發(fā)現,當地的生活習俗與漢族無異,而少數民族農民工的生活習俗與漢族也無過大的差異。

四、少數民族農民工社會支持網絡的構建

少數民族社會支持網絡的構建是一項宏大而復雜的工程,需要政府、社區(qū)及少數民族農民工群體自身等多方面的共同作用。南寧市的少數民族農民工普遍通曉漢語,且生活習慣、文化風俗與漢族農民工相差并不大,因此南寧市少數民族農民工的社會網絡構建、權益保障等既有特殊性,也有共同性。

(一)政府視角

根據在南寧市人社局、南寧市民委的調研,政府在幫助構建少數民族農民工社會支持網絡,提高其城市適應能力方面采取了許多措施,然而也存在不少困難。

為解決現有問題,幫助少數民族農民工在城市中構建社會支持網絡,政府應該理順領導機制,由南寧市政府主持設立新的農民工工作領導小組。依靠土地、財稅、金融等方面的支持幫助企業(yè)減輕為農民工購買社會保險方面的負擔,從而提高企業(yè)的積極性。順勢而為,提高農民工職業(yè)培訓的針對性,根據農民工的需求提供實用性更強的職業(yè)培訓。此外,還應完善戶籍政策,讓更多在城市穩(wěn)定就業(yè)、有意愿有能力的農民工在城市落戶,推動農民工平等享受城鎮(zhèn)基本公共服務。

(二)社區(qū)視角

相對政府而言,社區(qū)能夠更直接地接觸到少數民族農民工。在少數民族農民工社會支持網絡的構建過程中,社區(qū)通過提供直接的公共服務,解決少數民族農民工的切身問題。

以南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)華強街道辦事處為例,該街道辦設立了少數民族流動人員服務中心,中心建立“少數民族展示室”“民族圖書閱覽室”“民族小鳥驛站”為少數民族農民工及其子女提供圖書借閱、健身活動、義務家教、心理咨詢等服務。

這些舉措,為少數民族農民工提供了實際支持、情感支持和社交支持,幫助其構建起社會支持網絡。除此之外,社區(qū)應該發(fā)動少數民族農民工通過建立“同鄉(xiāng)會”等互助組織,為這些組織提供活動場地,幫助少數民族農民工依托鄉(xiāng)情紐帶,構建更為完整的社會支持網絡。

(三)用工單位視角

用工單位是少數民族農民工的工作場所,與少數民族農民工利益關系密切。企業(yè)不僅應該按時足額為少數民族農民工發(fā)放工資,為他們購買社會保險,還應該建立和發(fā)展企業(yè)文化,為少數民族農民工提供歸屬感,幫助其建立社會支持網絡。

在調研過程中,少數民族農民工占員工比例較高的廣西萬壽堂藥業(yè)有限公司的企業(yè)文化建設十分典型。該企業(yè)員工有每天都有早會,鼓勵員工尊崇天道、孝道、師道。該企業(yè)組織員工進行免費培訓,對困難員工進行幫扶,逢年過節(jié)會給員工發(fā)放福利,還會在各種節(jié)日組織主題活動。這些企業(yè)文化建設活動為少數民族農民工的社會支持網絡的建立起到了重要作用。

(四)群體自身視角

少數民族農民工社會支持網絡構建的主體是該群體自身,群體自身的意愿和積極程度將對其社會支持網絡的構建產生顯著影響。

少數民族農民工應該通過族胞、同鄉(xiāng)等紐帶,建立互助組織,通過適當渠道反映自身需求,保障群體合法權益;同時通過互助組織獲得實際支持、情感支持和社交支持。少數民族農民工應該摒棄“弱者”心態(tài),更加主動地融入城市生活,擴大交往范圍,提高自身“市民化”程度。少數民族農民工還應該更加積極地參加技能培訓,提高競爭力,從而更好地適應城市生活。

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作者簡介:阿依波·達因別克(1994.9-),男,哈薩克族,新疆阿勒泰人,中央民族大學管理學院行政管理專業(yè)2013級本科生;趙麗文(1995.1-),女,漢族,廣西桂林人,中央民族大學管理學院行政管理專業(yè)2013級本科生;秦淑敏(1993.11-),女,漢族,內蒙古赤峰市人,中央民族大學管理學院行政管理專業(yè)2013級本科生。

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