曲桂宇 吳碩 董悅
【摘 要】本文通過查閱資料分析當(dāng)前家政服務(wù)行業(yè)介入新型家庭養(yǎng)老模式的可行性,同時(shí)通過對(duì)家庭養(yǎng)老模式現(xiàn)狀的概括,總結(jié)出現(xiàn)階段家庭養(yǎng)老模式存在的問題并在此基礎(chǔ)上對(duì)發(fā)展模式進(jìn)行發(fā)展創(chuàng)新,旨在更好的促進(jìn)家政服務(wù)行業(yè)與養(yǎng)老事業(yè)的有機(jī)融合。
【關(guān)鍵詞】家政服務(wù)行業(yè);家庭養(yǎng)老;養(yǎng)老模式
一、家政服務(wù)行業(yè)介入養(yǎng)老服務(wù)的現(xiàn)狀分析
(一)傳統(tǒng)養(yǎng)老模式發(fā)展局限性
1.未富先老,現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)水平難以滿足養(yǎng)老需求
據(jù)聯(lián)合國公布的老齡化社會(huì)標(biāo)準(zhǔn),中國在2000年就已進(jìn)入老齡化社會(huì),并且從2020年開始,中國將會(huì)達(dá)到嚴(yán)重的老齡化階段,到2050年,中國可能會(huì)達(dá)到超高老齡化國家的行列,老年人口達(dá)到4.37億,進(jìn)入重度老齡化階段。然而中國的經(jīng)濟(jì)起步晚,國民生產(chǎn)總值不及發(fā)達(dá)國家的 20%,導(dǎo)致了未富先老的社會(huì)養(yǎng)老局面。
2.傳統(tǒng)社區(qū)居家養(yǎng)老模式現(xiàn)狀
我國長(zhǎng)時(shí)間推崇養(yǎng)兒防老傳統(tǒng)養(yǎng)老觀念,無論是政府機(jī)構(gòu),職能部門還是普通居民,都沒有認(rèn)識(shí)到社區(qū)養(yǎng)老的重要性和緊迫感。固有思想根深蒂固,使社區(qū)居民對(duì)居家養(yǎng)老認(rèn)識(shí)不足。從事社區(qū)居家養(yǎng)老的專業(yè)性人員大量缺乏,服務(wù)人員數(shù)量少,質(zhì)量難以滿足需求,不具備相應(yīng)專業(yè)資質(zhì),服務(wù)內(nèi)容也僅限于簡(jiǎn)單的照料和家務(wù)勞動(dòng)。
3.傳統(tǒng)的子女養(yǎng)老現(xiàn)狀
傳統(tǒng)依靠子女養(yǎng)老一個(gè)家庭中多個(gè)子女照看兩個(gè)老人,而在當(dāng)前計(jì)劃生育影響下,子女?dāng)?shù)量大幅減少,很多都是獨(dú)生子女,導(dǎo)致了養(yǎng)老經(jīng)濟(jì)壓力大,對(duì)個(gè)人和家庭生活帶來諸多影響。
(二)新型養(yǎng)老模式初現(xiàn)端倪
1.家政服務(wù)外包業(yè)務(wù)的成熟性
在中國,家政服務(wù)外包業(yè)務(wù)早已開展。早在2010年的廈門好慷家政公司的保潔服務(wù)就已開始了外包服務(wù),與統(tǒng)的家政公司在服務(wù)方式上有所不同,引起了行業(yè)內(nèi)外的興趣。為了能準(zhǔn)時(shí)到達(dá),以免雇主等待,家政服務(wù)人員有專車接送,服務(wù)按照平米收費(fèi),這就保證了服務(wù)過程快速高效,提高客戶的滿意度。
2.居民可接受性
居民對(duì)家政服務(wù)行業(yè)認(rèn)可度逐漸升高。通過資料總結(jié)得出,半數(shù)居民認(rèn)為自己家庭目前需要家政服務(wù)員,最需要的服務(wù)主要集中在家務(wù)家政、教育家政、養(yǎng)老家政,很多資料調(diào)查結(jié)果顯示,超過半數(shù)的居民認(rèn)為家政服務(wù)行業(yè)是一項(xiàng)有前途的新職業(yè)。
(三)傳統(tǒng)養(yǎng)老模式與新型養(yǎng)老模式的區(qū)別
傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老以家為中心,以老人為服務(wù)對(duì)象,子女照看其生活,依靠子女養(yǎng)老,儲(chǔ)蓄養(yǎng)老,和社會(huì)救濟(jì)。新型的家庭養(yǎng)老模式繼承了傳統(tǒng)家庭養(yǎng)老模式中的在家養(yǎng)老、以家為載體,并借入服務(wù)人員彌補(bǔ)老人子女由于工作原因而難以滿足照看老人的問題,這樣既可以滿足老人在家養(yǎng)老的意愿,又可以滿足老人必要的照看需要。
二、家政服務(wù)行業(yè)介入新型家庭養(yǎng)老模式的優(yōu)勢(shì)
(一)家政服務(wù)行業(yè)介入新型家庭養(yǎng)老模式的可行性
家政服務(wù)是指將部分家庭事務(wù)職業(yè)化,市場(chǎng)化,和社會(huì)化,隸屬于民生范疇。目的是幫助家庭與社會(huì)互動(dòng),構(gòu)建家庭規(guī)范,提高家庭生活質(zhì)量,促進(jìn)整個(gè)社會(huì)的發(fā)展。也就是說,家政服務(wù)公司的服務(wù)對(duì)象是家庭的各種事務(wù),其中就包含了家庭養(yǎng)老的范疇。而家庭養(yǎng)老存在的問題由家政服務(wù)行業(yè)可以得到妥善的解決。
(二)家政服務(wù)行業(yè)介入新型家庭養(yǎng)老模式的優(yōu)勢(shì)
1.家政服務(wù)人員的專業(yè)性
家政服務(wù)公司是以提供服務(wù)為盈利方式的集合體,專業(yè)化的服務(wù)是其必備的專業(yè)技能,而家庭養(yǎng)老的一大問題就是家庭缺少專業(yè)化的,懂技術(shù)的護(hù)理,服務(wù)人員。家政服務(wù)公司為老人提供服務(wù),既可以滿足老人在家養(yǎng)老,又可以使老人享受專業(yè)化的服務(wù)。
2.嚴(yán)格的保障制度
(1)家政服務(wù)公司對(duì)家政服務(wù)員的品行,能力等進(jìn)行嚴(yán)格審核,對(duì)職業(yè)技能進(jìn)行系統(tǒng)、規(guī)范化的培訓(xùn)。
(2)對(duì)雇主和雇員負(fù)責(zé)。提供家政服務(wù)之前,先進(jìn)行實(shí)地考察,會(huì)依據(jù)情況提供家政服務(wù)。
(3)簽訂相關(guān)合同,明確家政服務(wù)人員,家政服務(wù)公司,雇主的權(quán)利和責(zé)任,保證各方面利益。
(4)保險(xiǎn)公司與家政服務(wù)公司大力合作,給每一個(gè)簽約達(dá)一定時(shí)限的員工購買商業(yè)保險(xiǎn),解決家政服務(wù)人員的后顧之憂。
3.降低社會(huì)養(yǎng)老成本
新型家庭養(yǎng)老將社會(huì)養(yǎng)老的負(fù)擔(dān)轉(zhuǎn)化為子女的負(fù)擔(dān),可以避免在社會(huì)養(yǎng)老基金產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn),同時(shí)也不存在交易費(fèi)用和服務(wù)等級(jí)的問題。
4.繼承家庭養(yǎng)老模式優(yōu)勢(shì)
中國人自古就提倡尊老愛幼,已經(jīng)經(jīng)歷了數(shù)千年的在家養(yǎng)老成為一種子女理所應(yīng)當(dāng),無可非議的責(zé)任和義務(wù)。
三、家政服務(wù)行業(yè)介入新型家庭養(yǎng)老模式的意義
(一)對(duì)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老模式的補(bǔ)充
養(yǎng)老機(jī)構(gòu)是為老年人供給飲食起居,生活護(hù)理,衛(wèi)生安全,健康調(diào)理和文化活動(dòng)等綜合性服務(wù)機(jī)構(gòu),目前存在著非常多的問題,比如:
1.數(shù)量供不應(yīng)求。隨著我國人口老齡化的到來,對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的需求量加大,但我國社會(huì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)數(shù)量有限,服務(wù)質(zhì)量參差不齊。
2.運(yùn)營困難,收入少,規(guī)模小,設(shè)備簡(jiǎn)易,服務(wù)水平低下,缺乏管理人才等。
3.民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展緩慢,選址難,法律法規(guī)不健全,初期投入過大,收益緩慢風(fēng)險(xiǎn)高。
家政服務(wù)行業(yè)介入新型家庭養(yǎng)老模式,使大量老年人留在家中養(yǎng)老,養(yǎng)老機(jī)構(gòu)壓力大幅度減輕,可以將有限的資源、經(jīng)費(fèi)用于提高自身的服務(wù)品質(zhì),完善機(jī)構(gòu)服務(wù)水平,促進(jìn)機(jī)構(gòu)養(yǎng)老的快速發(fā)展。
(二)有力改善老年人生活品質(zhì)
1.生活環(huán)境
老年人適應(yīng)能力差,不喜歡經(jīng)常換地方,在自己家養(yǎng)老有利于精神上的愉悅和放松,不會(huì)有緊張感。并且,由于生活時(shí)間長(zhǎng),對(duì)住所周邊的環(huán)境,朋友等非常熟悉,不會(huì)有不適應(yīng)感和不合群的感覺。
2.生活品質(zhì)
中國自古以來提倡孝道,在家養(yǎng)老時(shí),老人會(huì)得到最好的照顧和最真摯的情感慰藉,很多養(yǎng)老機(jī)構(gòu)由于以盈利為目的,所以難以保證老人的生活品質(zhì)。
3.滿足子女的心理需要
家庭養(yǎng)老能夠滿足子女的心理需要,可以給子女以表達(dá)孝心的機(jī)會(huì),又可以達(dá)到工作上的兼顧,是比較合理的養(yǎng)老方式。
(三)促進(jìn)就業(yè),拉動(dòng)內(nèi)需,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展
1.促進(jìn)城鎮(zhèn)和農(nóng)村就業(yè)
新型家庭養(yǎng)老需要大量服務(wù)人員,并對(duì)文化水平要求相對(duì)不高,這點(diǎn)正符合了我國大量未就業(yè)人口文化素質(zhì)偏低和技術(shù)素養(yǎng)不高的實(shí)際情況,對(duì)40、50人員來說,這是一條上崗就業(yè)新途徑。
2.帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,拉動(dòng)國內(nèi)消費(fèi)需求
家政服務(wù)行業(yè)介入老年市場(chǎng)會(huì)帶動(dòng)衣食住行醫(yī)教等多種行業(yè)的快速發(fā)展,所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益不容忽視。
3.促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定
新型養(yǎng)老模式可以有效解決養(yǎng)老問題,降低年輕人照看老人的壓力;另一方面,為失業(yè)者及待就業(yè)者提供機(jī)會(huì),減少社會(huì)上不安定因素。
養(yǎng)老管理模式的創(chuàng)新能夠?qū)崿F(xiàn)政府和公民的良性互動(dòng),使政府的新政策能夠迅速的傳遞到每位民眾并產(chǎn)生快速的反饋。新型家庭養(yǎng)老模式必須納入到社會(huì)養(yǎng)老的范疇中并在實(shí)踐中不斷創(chuàng)新,是新型家庭養(yǎng)老模式的內(nèi)在生命力。
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