打造“六大工程” 鑄魂塑形育人 中國華能集團公司

中國華能集團公司堅持“四個全面”戰略，踐行“五大發展”理念，自覺把培育和踐行社會主義核心價值觀貫穿于生產經營管理全過程，融入創建具有國際競爭力世界一流企業實踐中。圍繞“鑄華能魂，育華能人，促華能發展”的總體目標，以“三色文化”建設為抓手，以轉型升級、提質增效、做強做優做大為落腳點，精心打造理想信念教育、思想政治引領、核心價值塑造、企業文化凝聚、宣傳輿論引導、精神文明創建“六大工程”，引導廣大干部職工把社會主義共同理想與公司發展目標、個人愿望追求統一起來，深化拓展愛國愛企、敬業奉獻、誠實守信、團結友善、爭創一流等活動，積極培育華能員工團結奮斗，創國際一流企業，實現能源中國夢的共同理想，為公司持續健康發展提供了強大的精神動力和堅強的思想保證。

筑精神高地，精心打造理想信念“教育工程”

社會主義核心價值觀是鞏固全黨全國人民團結奮斗的共同思想基礎。公司組織全體員工深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神、特別是關于社會主義核心價值觀方面的論述，學習社會主義核心價值觀的內涵和重要意義，把握樹立社會主義核心價值觀與實現中華民族偉大復興“中國夢”的關系，用社會主義核心價值觀來引領員工思想，堅定理想信念，強化精神共識，增強精神力量。公司堅持以黨組中心組學習為龍頭，不斷完善領導班子示范學、黨員干部帶頭學、職工群眾共同學的“三級聯學”機制。公司邀請有關專家學者進行專題解析社會主義核心價值觀的深刻內涵，組織黨員干部和員工結合實際深入思考、學習交流，開展了“中國夢與華能夢”大討論、“中國夢、青春夢、我的夢”征文和演講比賽等活動。通過學習教育、層層發動，堅定了廣大員工理論自信、道路自信、制度自信，公司上下形成了創建具有國際競爭力的世界一流企業、為實現“富強、民主、文明、和諧”中華民族偉大復興作出更大貢獻的廣泛共識和目標認同，凝聚了力量。

夯實基礎，精心打造思想政治“引領工程”

公司大力開展弘揚以愛國主義的民族精神和以改革創新為核心的時代精神教育，針對員工思想多元多樣的特點，加強理論研討，組織召開踐行社會主義核心價值觀調研座談會，把各單位開展核心價值觀教育等方面好的做法、好的經驗在公司系統推廣應用，不斷提高工作的針對性、實效性。系統各單位結合地域特點，把愛國愛企、創新發展、綠色發展、和諧發展、依法治企、民族團結進步等結合起來，以“安全生產、節能減排、降本增效、遵紀守法”“提質增效、勇創一流”等為載體，積極開展創建具有國際競爭力的世界一流企業實踐活動，扎實推進社會主義核心價值觀建設。

注重發揮典型示范引路作用。公司把培育先進典型作為加強職工思想教育的抓手，充分發揮勞動模范、四強黨組織、四優共產黨員的示范作用。在創先爭優活動中，以“黨員示范行動”為載體，推廣“三亮三比三評”的好經驗，采用群眾評議、黨員評議、領導評議的方式，引導黨員干部亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，把黨的先進性要求落實到基層、體現在班組、示范在崗位，以黨內創先爭優帶動公司上下創先進、爭優秀，形成了“全體黨員動起來，整體工作帶起來，各項工作聯起來”的生動局面。“十二五”期間，公司綜合實力行業對標躍居世界同類企業前列，低碳清潔能源裝機比重較“十一五”末提高10個百分點，主要能耗指標和環保績效達到行業領先水平，經營業績創歷史最高水平。

注重塑形，精心打造核心價值“塑造工程”

認真貫徹中央《關于培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》，按照中宣部、中央文明辦發布的《培育和踐行社會主義核心價值觀行動方案》要求，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育活動。圍繞建設“富強、民主、文明、和諧”價值目標和“自由、平等、公正、法制”價值取向，公司把“愛國、敬業、誠信、友善”公民要求落細、落小、落到實處，結合華能創一流企業實踐，大力開展“五個表率”（即堅持服從和服務于國家利益和發展戰略，做促進經濟社會全面發展的表率；堅持科學發展和技術創新，做建設資源節約型、環境友好型社會的表率；堅持理性追求企業經營價值，做企業與社會和諧共進的表率；堅持依靠職工群眾辦企業的方針，做以人為本、利益共享的表率；堅持回報社會、造福百姓，做社會道德實踐的表率）活動，扎實推進“誠信華能”“人文華能”“責任華能”和“品牌華能”建設。“五個表率”和“四個華能”蘊含著社會主義核心價值觀的基本內涵，是華能積極培育和踐行社會主義核心價值觀的具體實踐，是對華能員工的行為規范要求，它搭起了實現“員工的夢”“華能夢”和“中國夢”的橋梁。

公司大力宣傳和樹立了以榮獲全國道德模范提名獎和“中央企業道德模范”榮譽稱號的范志佺同志為代表的業績突出、作風優良的基層員工先進典型，組織開展范志佺同志先進事跡巡回報告會，用身邊真實、鮮活的典型事例教育人、引導人、激勵人，形成比學趕超、團結奮進的良好氛圍。公司系統67個基層企業、9萬多名干部職工聆聽報告。積極履行社會責任，開展志愿者活動，在云南、四川、內蒙古實施“百千萬工程”“哺農惠民工程”和“新牧區建設”。大力支持抗災救災、關心弱勢群體、愛心捐助等社會公益事業，認真做好定點扶貧、援疆、援藏、援青工作。“十二五”期間，公司捐贈各類扶危濟困資金4億元，開展職工志愿者活動30萬人次。

幾年來，華能廣大員工積極進取，攻堅克難，創造業績，報效國家，公司先后榮獲業績優秀企業稱號、科技創新特別獎、節能減排特別獎、中華寶鋼環境獎、“中國企業十大綠色行動”獎、“金蜜蜂2015優秀企業社會責任報告長青獎”。

鍛鑄魂魄，精心打造企業文化“凝聚工程”

多年來，公司黨組織堅持把社會主義核心價值體系熔鑄于“三色文化”價值理念體系建設中，引導全體員工做社會主義核心價值觀的堅定信仰者、積極傳播者和模范踐行者。公司一直致力于為建設中國特色社會主義服務的“紅色”公司；注重科技、保護環境的“綠色”公司；堅持與時俱進、學習創新、面向世界的“藍色”公司，宏偉的企業使命激發了華能人“千方百計、千辛萬苦的敬業精神；逢山開路、遇水搭橋的開拓精神；自找差距、自我加壓的進取精神；敢為人先、敢為人所不能的創新精神”，形成了“堅持誠信、注重合作；不斷創新、積極進取；創造業績、服務國家”的核心價值觀。“三色文化”理念，是華能總結歷史經驗、審視形勢、著眼未來、立足實際提出的現代經營思想。多年來，公司始終不渝地進行企業使命宣傳，引導員工把愛國敬業、為國家創造價值、為社會創造財富作為企業普遍遵循的價值準則，作為共同追求的價值目標，作為自覺遵循的價值規范。“三色文化”理念與社會主義核心價值觀高度契合，已經成為推動公司發展的強大精神力量。

深入開展企業文化宣貫，弘揚華能精神，講好華能故事，增進文化認同，大力推進企業文化進車間、進班組，廣泛開展企業文化實踐活動，讓員工潤物細無聲地感受企業核心價值理念，在培養職工良好的道德品質和職業操守、打造一流人才隊伍等方面取得良好效果。集團公司被評為“改革開放30年企業文化建設十大典范組織”，股份公司被中國企業聯合會評為“全國企業文化示范基地”，德州電廠等單位被評為“中央企業企業文化示范單位”。

凝心聚力，精心打造宣傳輿論“引導工程”

充分發揮宣傳思想工作“喉舌、窗口、平臺”功能，牢牢把握正確輿論導向，唱響主旋律，運用核心主流媒體、微信公眾號等渠道，發揮網站、中國華能雜志、愛國主義教育基地、民族團結教育基地、基層文化宣傳欄等陣地作用，大力宣傳公司改革創新、管理提升、創建世界一流企業等方面的經驗和成果，為公司改革發展提供輿論支持。組織開展“尋找最美員工活動”“感動華能人物”等主題活動，用身邊真實、鮮活的典型事例教育人、引導人、激勵人，形成比學趕超、團結奮進的良好氛圍，不斷匯聚推進公司改革發展的正能量。近年來，公司系統涌現出以“風暴強意志更強、海拔高斗志更高，缺氧不缺精神、艱苦不怕吃苦”完成援藏電源建設的華能項目部，實現安全生產15周年、創造月進千米掘進紀錄、開創松軟含水層下超大斷面一次成巷先河的鐵北礦掘進隊，爬冰臥雪、高原奮戰、用生命建設一流水電工程的藏木水電站，以及攻堅克難、敢為人先、打造世界清潔能源典范的IGCC示范電站等先進集體。還有榮獲“北疆楷模”“華能榜樣”“全國道德模范”提名獎的范志佺等先進人物，先后被中央電視臺、新華社、人民網等國家級媒體報道，在公司內外產生很大影響，樹立了華能人鮮明的整體形象，成為踐行社會主義核心價值觀的生動教材。

筑文明高地，精心打造精神文明“創建工程”

大力加強精神文明建設，把開展精神文明創建活動作為提高員工素質、樹立企業形象、提升公司綜合實力的重要手段。公司廣泛開展文明企業、文明車間、文明班組創建活動，倡導健康生活方式，改善企業文明環境，不斷擴大“講文明、樹新風”等群眾性文明創建活動的覆蓋面和影響力。系統各單位扎實開展“道德講堂”活動，通過“身邊的人講身邊的事、身邊的人講自己的事”等形式，引導廣大員工提升文明素質、踐行善言善行，努力形成培育、宣傳、倡導道德文化的輿論氛圍。積極推進社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，為企業和諧發展注入正能量。不斷創新完善幫扶機制，幫助困難員工、特殊群體解決住房、就醫、子女上學等難題，讓員工切實感受到與企業共同發展的關切和溫暖。公司系統先后有30家企業被評為全國文明單位，89余家企業被評為省部級精神文明單位。

“六大工程”的深入推進，促進了社會主義核心價值觀的落地生根，有力地推動了公司健康發展、和諧發展。截至2015年底，公司境內外全資及控股電廠裝機容量達到16 063萬千瓦，裝機規模位居世界第一，2015年《財富》世界500強排行榜位列第224位，公司綜合實力和各項生產經營指標始終處于行業排頭兵地位。

（責任編輯：胡引定）