如何做好當今油田企業政工工作之我見

孫茂濤

摘 要：近年來，隨著我國社會主義市場經濟制度的不斷完善，人們生活質量和水平不斷提高，因此對能源的需求量也越來越高。石油資源作為一種不可再生能源，是人們日常生產生活中最為常見、使用最多的能源，因此油田企業只有努力提高政工工作的質量和水平，加強對其進行思想道德建設，只有這樣才能提高油田企業發展的整體質量和水平。本文針對目前油田企業政工工作的現狀以及存在的問題，提出幾點有效的措施和建議，從而實現我國油田企業又好又快發展。

關鍵詞：油田企業；政工工作；新時期；有效策略

現階段，在經濟全球化趨勢的影響下，國際間和國家內部對石油的需求量都與日俱增，因此油田企業要想在激烈的社會主義市場中處于不敗之地，就必須發展自身，提高企業政工工作效率和水平，從而調動企業政工工作的積極性和主動性，增強企業員工工作的熱情和信心，從而實現油田企業的可持續發展。

一、當前油田企業政工工作的現狀以及遇到的問題

雖然經過多年的發展，我國油田企業政工工作已經取得了一定的成效，而且有了實質性的突破，但在實際發展的過程中，仍然存在諸多亟待解決的問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）油田企業政工工作人員素質有待提高

就目前油田企業發展而言，有很多油田企業政工工作人員都是高中技校生或者是專科畢業生，由于他們年齡較小，直接畢業后就直接參與工作，很多工作人員都沒有經過專業化、系統化的培訓，對油田企業政工工作掌握不夠熟練，知識結構、自身素質、專業化水平程度都較低，自身沒有具備能夠勝任油田企業政工工作人員的能力，這不僅會影響我國油田企業政工工作隊伍的整體水平，同時還會從一定程度上制約油田企業的穩定發展[1]。

（二）油田企業政工工作缺乏必要的激勵機制

由于油田企業政工工作不能為油田企業帶來直接的經濟效益，導致很多油田企業管理者忽視企業政工工作的開展和進行，很多油田企業職工文化程度都不高，因此企業政工工作很難開展，對其進行思想政治教育也比較有難度。由于沒有建立必要的激勵機制，油田企業政工工作人員的熱情和信心較少，工作的積極性和主動性較低，沒有認識到自己才是企業的主人翁，責任意識較差。

（三）油田企業政工工作內部機制不健全

很多油田企業政工工作都缺乏正確合理的內部監督約束機制，對于權力濫用的現象視而不見，企業員工干好干壞都一個樣、多干少干都一個樣，因此經常會出現消極怠工的現象，落后的企業政工工作內部機制阻礙了油田企業的自身發展，降低了企業員工的創新能力和實踐能力，導致油田企業發展滯后。

二、做好當今油田企業政工工作的有效策略

（一）創新政工工作的方法，樹立全局思想

油田企業只有創新政工工作方法，真正做到與時俱進、開拓創新，在實踐的基礎上創新，在創新的基礎上實踐，樹立全局思想，才能緩解我國石油資源緊張的局面。在我國社會主義市場中，石油資源占有很大的份額，因此只有努力提高油田企業政工工作的水平，才能處理好眼前利益、長遠利益、個人利益、集體利益以及國家利益幾方面的關系，從而激發油田企業員工工作的主動性，增強企業員工的責任意識，從而確保我國油田企業能夠朝著一個更健康的方向發展[2]。

（二）提高企業政工工作人員的素質和水平

油田企業要想得到長足健康的發展，在激烈的社會主義市場競爭中獨占鰲頭，就必須要努力提高企業政工工作人員的自身素質和專業化水平。例如：油田企業可以在總多政工工作人員中選出能力較強、思想覺悟較高的優秀工作者，充分讓其發揮模范帶頭作用，對其他的政工工作人員進行二次培訓，提高其工作的責任感，在互相的交流和溝通過程中，取長補短、優勢互補，從而彌補自身在政工工作中的不足和缺陷，建立一支高素質、高水平、高能力的油田企業政工工作隊伍。與此同時，企業政工工作人員自身也應該努力轉變觀念，牢固樹立為人民服務的思想觀念，努力提高其服務意識和服務水平，運用科學主義發展觀引導企業員工樹立正確的理想信念。

（三）將企業文化與政工工作二者有機結合

企業文化是引導企業員工樹立正確的理想觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的有效方法，先進的企業文化不僅能夠提高企業員工的整體素質和水平，還能夠推動企業持續發展，反之，落后的企業文化則會阻礙企業的前進步伐。由此可見，油田企業可以將企業政工工作與先進的企業文化二者有機結合在一起，相互促進、相互發展，將科學、先進的企業文化通過潛移默化的方式滲透給企業政工工作人員，使其始終堅持以人為本的管理和教育理念，構建和諧的企業員工關系。與此同時，油田企業還應該建立健全企業內外部監督機制和激勵制度，一方面，通過監督機制能夠有效約束企業政工工作人員的自身行為，避免出現權力濫用的情況；另一方面，通過企業激勵制度能夠有效提高企業政工工作人員的工作過效率和工作水平，從而為企業帶來更多的利潤[3]。

三、結束語

綜上所述，企業政工工作是油田企業日常管理的重要組成部分，在其中發揮了十分重要的作用，因此油田企業只有通過創新政工工作的方法，樹立全局思想、提高企業政工工作人員的素質和水平、將企業文化與政工工作二者有機結合等方法，才能實現油田企業經濟效益和社會效益的最大化。

參考文獻：

[1]李彤.淺談新形勢下如何做好當今油田企業政工工作[J].科技創業家，2014（3）.

[2]朱嗣剛.淺談新形勢下如何做好當今油田企業政工工作[J].東方企業文化，2013（12）.

[3]胡迪.新形勢下做好油田企業政工工作的措施探討[J].管理學家，2014（15）.