創投江湖中那些blingbling的年輕投資人

南立新

每年創業邦唯一一次給投資人的封面，就是這個“4040”——40位40歲以下明星投資人。說他們是明星一點沒錯，而且這兩年趨勢愈加明顯。除了有驕人業績外，他們還一色是高富帥與白富美，所以每年這張榜單都很養眼：blingbling的清一色名校與高學歷，blingbling的咨詢公司、投行工作履歷，抑或blingbling的大型互聯網公司從業經驗。和很多金融類型的行業一樣，對于投資一行來說，除了顏值高容易成功入行外，更重要的是你得智商超過200，否則沒法混，因為創投這個行業需要的不是一般的大腦，能生存的和能成功的都是人精。你牛，你旁邊的人比你還牛，而且有很高的自制力，比你還勤奮。

所以這些年輕的明星投資人，日子過得也并不像人們想象的那么悠閑自得。世上每個行業的飯，都不是那么容易吃的。尤其是每個年輕人入行時都有過跑龍套的日子，一天恨不能見20個創業者，一個個項目看過去，一個個行業掃過去，積累Deal Sourcing的人脈，積累投案子的經驗，從寫報告到參加投資決策會，從投前盡調到投后管理，從被老大批到被老大認同，從被創業者懷疑到被創業者信賴和尊重，這樣的時間至少要積累一萬個小時。

于是，他們中間最勤奮的也要三年才能完成這樣的積累。互聯網公司發展速度再快，可IPO怎么也要五年，那么投資早期公司的VC，即便第一年入行就投出好公司，要熬出IPO或者獨角獸公司也要七到八年，如果28歲入行，那大約應該35歲前后，除非是做后期的PE，或者投資C輪、D輪。但也有部分入行早的，比如2004年—2005年前后有一批幸運的22歲?23歲的本科生進入VC行業，到大概2012年、2013年前后，30歲，就已經脫穎而出了。但目前競爭激烈，一畢業就進入創投行業的機會已經太少了。

一般35歲前后的小伙伴們會開始進入一個新的起點。這七到十年間，VC周期的四個環節——募資、投資、管理、退出他們已基本經過一輪，加上自己投資和輔導的公司也開始給自己巨大支持，這時候，才輪到一直躲在老大后面跑龍套的他們真正走到聚光燈前，要么成為基金的青年合伙人，要么出去自己設立基金——因為創投這個行業還是完全依靠人的手藝活兒，所以在資本充裕的今天，獨立門戶，成了時尚。80前后的外資創投明星，一部分開始掌舵，也成為中國VC代際轉換的經典案例;也有些耐不住漫長的等待，另立門戶，開始了創業之旅。

但一個新創辦的基金被認可，大概也需要七到十年。他們要成為叱咤風云的老大，也需要時間。這樣算來，等他們功成名就，怎么也要45歲？這中間，和創業一樣，開門七件事，樣樣自己扛，尤其是募資這個此前并不是自己做得最多的地方。所以年輕的基金管理人也要邊做邊創，其實什么事都不是大家看到的那樣blingbling！好在是合伙人制，有事兄弟一起扛。但當老大的滋味更不是那么好過，壓力最大、委屈最多，累成狗也是自然，大家忽然理解了當年老東家的苦處。

但這個世界畢竟是屬于這些年輕人的，他們和創業者走得最近，身在一線，知道市場和用戶的朝向，所以上一代大佬在年輕人出走后也開始反思，怎樣讓一個有輝煌品牌的VC能夠完成代際傳承，留住基金里35歲前后的年輕人，把機制設立好。這和他們輔導的很多企業都一樣。百年VC一樣不易。

VC也是江湖，也有門派，但這是個現代的幫派。長老們傳授武功與衣缽，新掌門會花落誰家？誰會另創新門派，誰又會成為未來十年武林新霸主？創業邦會記錄和分享這些江湖中的傳說。