黨建創新：非公企業發展“新引擎”

張學東+何杏儀

【摘要】鶴山雅圖仕印刷有限公司，充分發揮了執政黨基層組織的政治功能、服務功能與社會功能，促進了企業治理的優化，提升了企業競爭力和績效，塑造了優秀企業形象，其創新做法值得借鑒。

【關鍵詞】黨建 創新 企業治理 【中圖分類號】D602 【文獻標識碼】A

鶴山雅圖仕印刷有限公司（以下簡稱“雅圖仕公司”），屬香港利奧紙品集團成員，現為全球最大的印刷廠商之一，2015年出口額達25億元。雅圖仕公司于2003年成立黨總支部，2007年成立黨委，下轄8個支部，現有黨員308名。多年來，該黨委圍繞夯實黨的政治基礎不斷探索創新，把黨建工作做得有聲有色、充滿活力，其創新做法值得借鑒。

創新工作體制，強化政治功能，引導助推企業健康發展

首先，明確新定位，找準黨建著力點。黨組織自成立以來，有意識地避免陷入“就黨建抓黨建”的傳統模式，將自身定位為企業經營發展中的“政委”，將黨建目標與企業發展需要相融，選擇信念堅定、業務過硬、有群眾工作能力的優秀黨員擔任黨委書記；自覺擔當企業主、經營管理者和員工三邊利益的協調者、共同代表者，促進企業和諧發展；積極參與新生代農民工培養發展計劃，組織實施與高校聯辦利奧高等學歷教育、利奧印刷管理高級課程等，為員工搭建成長平臺，為企業培養人才；在2013年的企業人事制度改革中，牽頭廣泛收集職工意見，建議召開職代會對方案進行表決等，使改革方案既有效維護職工權益，也保證了新政的實施——新制度廣受擁護并調動起員工積極性，促進了企業健康可持續發展。

其次，創設和委會，融合力量創和諧。作為黨和國家在外資企業中的政治代表，為有效引導員工，推動實現企業與員工的和諧共贏，黨委在指導工會成立職工互助會、職工和諧關系委員會基礎上，深入踐行群眾路線，聽取企業主、管理層、員工等多方意見，向董事局動議并于2012年成功組建“幸福和諧企業創建委員會”（簡稱“和委會”），動員各方一起構建幸福和諧企業。和委會由集團公司最高層掛帥，由黨委正、副書記擔任統籌人，將高層管理人員納入，整合了企業內部治理力量。黨委依托和委會，啟動了職工宿舍關愛探訪、春節慰問等活動。

最后，創設廉委會，開辟黨建新領域。市場經濟潮涌中，非公企業漸成貪污、腐敗滋生的溫床，其廉潔文化建設亟需找到新的約束和制度保障。雅圖仕公司黨委自覺成為企業廉潔正風的引導者，推進企業廉潔文化建設。為整合廉潔管治力量，黨委在深入調研后，成立了“廉潔管治委員會”（簡稱“廉委會”）。廉委會由企業最高管理層任總指揮，黨委書記任廉潔監察專員，主要執行崗位均由黨員擔任，將董事局成員、高管吸納進來一同發力，并聘請紀檢和公安部門人員任顧問，深入推進企業廉潔文化建設，這是企業內部治理的創新，也是黨群工作領域的拓展。

創新工作機制，強化服務功能，推動先進企業文化建設

第一，注重模范引領。將新時期思想政治工作與先進企業文化建設有機融合，發揮黨員先鋒模范作用，保障企業持續健康發展：加強黨委自身建設，嚴肅組織生活，提升黨員對新時期治國理政思路、政策法規的領會度，加強與企業決策層溝通，引領企業發展；做好黨員、骨干“雙培養”工作，打造高素質黨員隊伍，服務企業發展；實行黨員佩徽上崗，通過各類活動凸顯黨員的專長與優勢，培養黨員的標桿與帶頭作用等。

第二，統籌黨群引領。創新黨群一體化工作機制，統籌黨工青婦隊伍管理、工作謀劃、經費使用及載體建設，活化群團組織，助推先進企業文化建設：黨委書記由董事長助理擔任，確保黨委與企業主溝通緊密，黨委能統籌黨群組織隊伍管理；選拔黨員干部擔任群團組織負責人，注重群團組織成員“推優入黨”；建立黨群共建聯席會議制度，黨委牽頭抓總，實現黨群組織信息互通、設施共享、共同規劃、共同發展，確保群團工作開展服務企業發展大局。好機制使雅圖仕公司實現黨工青婦統籌發展，社團組織百花齊放，群團工作“星光燦爛”。

第三，創新激勵引領。大膽借鑒現代企業管理激勵方式，強化政治與精神激勵：建立入黨積極分子、黨員量化考核積分評議機制，創設黨群活動參與度、企業及社會榮譽等定量考核指標，對入黨積極分子進行量化評分、PK展示，確保新黨員質量——成為黨員意味著綜合素質高，黨員自豪感大增；每年表彰優秀黨員、先進黨支部，鼓勵大家對黨組織建設及企業發展作貢獻，同時邀請企業主到場頒獎，讓獲獎者深感榮耀。對企業優秀員工，除強化年度物質激勵外，黨委與董事局成員一起，每年新春遠赴其家鄉設宴慰問，并邀其親朋出席，當眾表彰，令員工受鼓舞、家屬感安慰。每年組織精益發布會，表彰在精益改善中有突出貢獻的員工，推進精益文化深入人心。牽頭辦好《利奧風采》雜志，弘揚先進企業文化，表彰利奧勞動模范、優秀員工等，引領員工朝著“成為全球印刷通訊行業的領導者”這一企業遠景邁進，平均每期贈閱量達2萬份。

創新工作載體，強化社會功能，助推企業履行社會責任

第一，在創新發展和綠色發展中勇擔當。新常態下，企業應在轉型升級和環境整治中更有擔當，這是一種重要的社會責任。雅圖仕公司黨委將之作為黨組織發揮實質作用的重要著力點，以生產、管理變革，推動企業轉型升級、創新發展、綠色發展。如發揮人才優勢，牽頭組建廣東省印刷新材料及新技術工程技術研究開發中心，發動黨員技術骨干開展節能減排、清潔生產的科技攻關；積極建言，引導企業加快轉型升級，推動集團公司投入2500萬元建成利奧創新科技研發中心等。

第二，在服務社群和整合資源中敢創新。新形勢下黨的社會工作目標是凝聚黨員、凝聚群眾、凝聚社會。雅圖仕公司黨委創新社會工作載體，創設義工隊，走上大街小巷服務社群，累計為社會義務服務總計超過17000小時。把義工服務時數作為考察入黨積極分子和黨員評優的量化考核項目之一，激活黨員參與社會工作積極性。建立義工愛心服務站，兼顧企業小區公共服務站功能，承接興趣社團交流、培訓及辦證咨詢等公共服務職能，便利員工。設立黨員義工隊，創新社會服務項目，履行企業社會責任。黨組織牽頭當好社會生活中的利益代表，整合調度社會資源，造福員工、服務企業發展。

第三，在社會和諧和慈善公益中樂奉獻。黨組織融入社會、促進社會治理創新是外資企業黨建成功的需要，雅圖仕公司黨委主動增強完成黨的任務的創造性，積極引導、協助企業回饋社會、構建和諧。要求黨員對組織負責，也要對企業、對社會負責。于2004年成立扶貧助學基金，發動黨員捐資共50多萬元，先后資助100多名貧困學子完成學業。近十多年來，黨委協同公司累計參加公益活動598次，捐款金額6700多萬元，用于支持教育、醫療、地方基礎設施、環境保護等公益事業，贏得高度贊譽，被中華慈善總會授予“中華慈善突出貢獻單位（企業）獎”。

（作者分別為廣東省鶴山市委常委、組織部長；廣東省鶴山市“兩新”組織黨工委副書記）

責編/潘麗莉 美編/于珊