我國跨境電子商務人才培養途徑的探討與思考

田春霖

[摘 要] 我國跨境電子商務的快速發展對從事跨境電子商務的人才提出了更高的要求，而目前普通高校、社會培訓等機構培養的電子商務人才遠遠不能滿足跨境電子商務企業的需求。在通過分析跨境電子商務企業對所需人才的要求，結合高校人才培養的特點，總結出跨境電子商務人才培養的途徑和解決方案。

[關 鍵 詞] 跨境電子商務；人才需求；培養途徑

[中圖分類號] G645 [文獻標志碼] A [文章編號] 2096-0603（2016）27-0118-02

在互聯網高速發展的背景下，我國電子商務每年都以20%以上的速度在增長，交易規模從2011年的6.4萬億增長到2015年的15萬億，預計2018年將達到24萬億。其中，跨境電子商務交易規模也呈現出了快速發展的態勢，從2011年1.6萬億到2015年5.3萬億，每年以平均30%的速度在增長。并且，隨著我國對外經濟政策的放開，跨境電子商務將會迎來新的機遇和發展空間，跨境電子商務將是我國電子商務增長的主要驅動力。

一、跨境電子商務企業人才需求分析

電子商務的國際化，使從事跨境電子商務的企業日漸增多，對人才的需求也大量增加。但是，目前我國高等院校的招生目錄中還沒有設置跨境電子商務專業，也沒有跨境電子商務專業的畢業生，這就造成了社會上缺乏經過系統學習和實踐的專業人才。因此，企業在招聘從事跨境電子商務工作的員工時并不如意，往往招不到企業所需要的人才，那么，跨境電子商務企業需要具有什么能力和技能的專業員工呢？

（一）外貿技能