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小學后進生轉化的策略

2016-05-30 06:56:40段金艷
讀寫算·素質教育論壇 2016年4期
關鍵詞:后進生

段金艷

中圖分類號:G625 文獻標識碼:A 文章編號:1002-7661(2016)04-0112-01

長期以來,轉化后進生問題一直困擾著不少教師,有時確實令人束手無策。作為教育工作者,一個有良知的教師,一個師德高尚的教師,必須在實際工作中,想盡一切辦法,采取有效措施,幫助后進生轉化,讓他們重拾自信,看到希望。在教育教學工作中,我是這樣做的:

一、用愛心開啟后進生的心門

對“后進生”給予關心和愛護是轉化“后進生”的先決條件?!昂筮M生”在內心深處比其他同學更渴望得到老師的愛。所以,我們要真心地愛他,用自己的真愛打動孩子,打開學生的心門,走進他的心靈世界。我們班汪同學家在農村,父母外出打工,屬于典型的留守兒童,家長為了給孩子一個良好的教育環境,把孩子轉入我們學校。雖然他來到了一個資源相對優秀的學校,可是由于以前沒有養成一個良好的學習習慣,無心向學、自由散漫、常有遲到、無故曠課等現象,上課無精打采,經常走神,不知道珍惜來之不易的學習機會。可憐天下父母心,為了他,為了他那白發蒼蒼的爺爺,我下決心必須轉變他的學習態度。我從對他的關愛入手,利用下課時間問一些他的生活狀況,天冷了,會提醒他多穿一點衣服,有時看見他衣服沒穿好,或紅領巾沒戴正,及時幫他撫平,弄好。只要我們對“后進生”加倍的關愛,肯定會打開孩子的心門,使孩子重新認識自我、提高自我。

二、認真觀察,善于捕捉后進生身上的閃光點,及時鼓勵表揚

后進生跟其他孩子一樣也有很多優點,只是由于平時他們缺點暴露太多,還經常被我們無形放大,不經意間優點就被我們忽視了。我們應該公平對待每一個學生,相信任何一個后進生都有自己的長處。在工作中認真觀察,及時捕捉他們身上的閃光點,并及時表揚,讓孩子感受到“我并不是一無是處,我身上也有值得他人學習的地方,老師還是關心我的?!蹦梦覀儼嗟耐跬瑢W來說,開學初,成績在班里最差,不遵守紀律,在班里經常惹是生非,各個代課的老師都很頭疼,全班同學都很排斥他。我和他私下溝通過幾次,效果都不是很好,顯然孩子對自己已經喪失了信心。這可不得了。十月中旬學校舉辦運動會,我們班報100米接力賽的男生只有3人,正在我為選手不夠為難時,忽然看到角落里有一雙亮晶晶的眼睛盯著我,右手在頭上摸來摸去??磥磉@孩子肯定想參加,可又不好意思,怕老師和同學不給他機會。我想了想,決定給孩子搭個梯子,我對全班同學說:“其實老師這兒有一個人選,他非常合適,跑步速度絕對快,班里無人能及,如果他能參加這次比賽,肯定會為我們班取得好的成績,咱們把他請出來好不好。”其余孩子順著我的視線,為王同學鼓起了雷鳴般的掌聲,嘴里還異口同聲的喊著:“王同學,相信你!王同學,相信你!”王同學雙眼濕潤了,膽怯地問道;“老師我可以嗎?”“你絕對能行,我們相信你。”我趕緊回答他。當然,在那次比賽中,因為王同學的加入和賣力,我們班取得了優異的成績。我一看,這次果然選對了,摸了摸他的頭,對他說:“你真得很厲害,掌聲是你自己贏來的。跑步那么累的運動你都能拿第一,老師相信憑你聰明的腦袋,只要多下一些功夫,肯定在學習上也會取得同樣優異的成績!”從此以后,王同學慢慢地轉變了,雖然過程很漫長,但他前進了,加速前進了。

三、給后進生一個尊重的位置

我們應該讓后進生感覺到“老師沒有放棄我們,老師很關愛我們”。在我們班我是這樣做的:大部分孩子根據身高和學習小組需要,從前往后排,每周左右交換,后4排推位交換,這樣就沒有所謂的固定的最后一排了,把這些后進生安排與學習較優秀的學生同坐,而且離講臺比較近。上課時將目光在他們身上多停留一會,給他們一些回答問題的機會,讓他們充分感受到老師對他的關心和尊重,從而“親其師而信其道”。

四、建立別樣的家校聯系,形成教育合力

無論是家庭教育,還是學校教育,我們的目的是一致的。所以我們必須做好家校溝通工作,尤其是與后進生的家庭之間的溝通。當得知子女成績差時,粗暴簡單打罵一頓。一般后進生的家長都不大愿意參加家長會,認為子女成績差沒有臉面對老師及其他家長。所以召開家長會顯然不能有效地與這些家長進行溝通。雖說有家校網這個平臺,可我始終覺得它冷冰冰的,沒有一點人情味。我試著為每個后進生制作了一張精美的家校聯系卡,把孩子一周的情況詳細地記錄下來,當然盡量不告狀,多講孩子的點滴進步,家長和孩子都比較容易接受。每周五由孩子帶回,下周一孩子帶來家長的反饋信息,一個學期下來,我的溫暖傳遞,感動了家長,也感化了我們的后進生,他們與我更加親近。

(責任編輯 劉 馨)

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