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高職院校校園文化建設依托新媒體的創新研究

2016-05-30 22:24:15劉英暉
科技風 2016年22期
關鍵詞:校園文化新媒體高職院校

劉英暉

摘 要:對于發展高職院校的策略來說,建設校園文化是重要的組成部分之一,是創新高職院校的動力源泉,對于改革高職院校的未來方向及發展定位和高度,起著決定性的作用。飛速發展的新媒體將現代化的載體及陣地,提供給校園的文化傳播,從而使傳播校園文化將空間和時間的局限性突破了,教師和學生的學習和生活以及思維方式在逐漸地進行改變。

關鍵詞:高職院校;校園文化;新媒體;創新研究

高職教育重要的組成部分之一就是校園文化,校園文化可以說是一種精神的文化氛圍,是對高職院校的學生思維和表達方式以及價值取向的反映[ 1 ]。校園文化傳播者與信息接受者的方式及路徑就是校園媒體,校園媒體不但是校園文化傳播的主要渠道,也是將文化傳播能力進行加強的中介。

一、新媒體的概念、特點以及傳播優勢

(一)概念

新媒體沒有固定的定義,是借助寬帶的信息網絡,經過移動性的終端,將移動和網絡以及數字新媒體等繁衍出來,是借助互聯網的技術給世界人們帶來的一份珍貴的禮物,同時,也是發展傳播的標志。

(二)特點

其一,時效性。社交網絡和引擎搜索,將空間和時間的限制打破了,使用者都能夠將有用的信息及時從網絡的大量存儲信息中找到,與其他人建立關系。

其二,互動性。自媒體出現以后,使傳統接受信息者的被動性改

變[ 2 ]。接受信息者將訊息閱讀后,進行編輯以后,在網絡上,經過自身媒體向自己圈子的受眾重新進行發布,使自己成為發布信息者。

其三,碎片化。新媒體視頻的時間比較短,微博的字數比較少,與現代人生活的快節奏方式相符合,對于現代人的個性化需求能夠有效地滿足。

其四,平等性。新媒體的一個大特點就是中心化和草根性,新媒體與傳統的媒體相比,操作比較方便,雜志和微博每個人都可以辦理,致使傳統的將發言權壟斷的情況改變了。

(三)傳播優勢

其一,新媒體與傳統媒體相比較,將空間和時間的限制打破了,具有平等和開放以及匿名性等相關特點,學生利用微信和微博,以及QQ信息和BBS等,將自身的情感和想法觀點盡情地進行表達和抒發,將意見進行互相地交換,使大學生對于個性的需求得到了有效地滿足。

其二,交互性和分眾性以及實時性是新媒體主要的特點,傳播信息將空間及時間的約束突破了,不但信息在形式和內容上多種多樣,而且,傳播的成本也比較低,各種世界的前沿信息,學生都能夠輕易而迅速地獲得。

其三,新媒體通過形象生動的傳播形式和內容,帶來多維度和全方位的感受,大學生可以將校園各種的文化樂趣,通過新媒體進行體會,對于消費及娛樂的要求進行有效地滿足。

二、新媒體環境下高職校園文化建設的新思路

(一)借助新媒體,校本文化進行創新及傳承,高職效園的文化特色凸顯

校本文化無論是對于高職院校,還是普通本科院,都是辦學中的財富,應該發揚和繼承。高職校園教學文化底蘊比較淺薄,起步比較晚,而且歷史沉淀也不夠,是各種優秀文化的吸取時期。因此,校園文化創新由新媒體帶來的挑戰及機遇非常重要[ 3 ]。將創新傳承校本文化平臺進行創建,投入校園硬軟件基礎的設施進行加大,使新媒體在建設創新校園的校本文化中,成為主力軍,并利用微博微信和短信,以及論壇和博客等的互動方式,生動而直觀地傳播校本文化,致使高職校園的教師和學生具有全方位的感受,學生利用新媒體,將校本文化的樂趣生動地進行體會,使教師和學生的生活和學習思想潛移默化地受到影響,從而使高職校園的每一個角落,都滲入了優秀的校本文化;思想上需要對發展校本文化進行重視,從全局和整體的角度對設計校園文化進行加強,集思廣益,利用新媒體將學生和教職員式的想法,廣泛地進行收取,在新媒體環境背景下,將高職校園文化的時代氣息和校園辦學的特色表現出來。

(二)借助新媒體,將行業和企業的文化進行引進及吸收,實現高職校企的互融

從當前來看,我國創新的應用型人才比效欠缺,培養應用型人才,高等教學特別重視,對于工學結合和校企合作,高職院校應該更加重

視[ 4 ]。在進行辦學的過程中,高職院校應該借助新媒體,對行業和企業的最新動態進行重視,將每一個職業領域的需要進行掌握,從而使建設課程和目標,以及評價方式和學習內容,進行培養的設定。院校還應該借助新媒體,將校園和企業合作互聯網的互動進行構建。此外,高職院校應該借助網絡媒體,將校園企業互動平臺進行創建,對于創建校園文化,邀請企業的技術和管理人員進行出謀劃策[ 5 ]。將行業和企業的文化進行的引進和吸收,使高職校園企業的互融得以有效地實現,從而使高職院校校園的特色文化得以打造

三、總結

綜上所述,在新媒體環境的背景下,高職校園不但具有網絡文化,還具有亞文化,對于建設高職校園文化,既是一個挑戰,又是一個機遇,借助新媒體,對新的校本文化進行創新及傳承,使高職校園的文化特色凸顯出來。將行業和企業文化進行引進和吸收,致使高職校院企業的互融得以有效地實現,從而創造校園的特色文化。

參考文獻:

[1] 徐靜潔.新媒體環境下河北高校校園媒體整合發展研究[D].河北經貿大學,2014.

[2] 蔣萌,王芳鏡,蔣平江.新媒體環境下高職院校校園文化建設[J].東南傳播,2014,01:52-54.

[3] 于曉軍.試論民辦高職院校校園文化建設的新路徑——新媒體的應用[J].湖南稅務高等專科學校學報,2014,06:76-78.

[4] 唐雪峰.自媒體時代背景下高職院校校園文化建設創新研究[J/OL].科技資訊,2016(10)1672-3791.

[5] 鄧書基.新媒體環境下高職院校校園文化建設的內容與創新路徑[J].西部素質教育,2016,19:88-89.

基金項目:

江西省高校人文社科項目2014年立項課題“網絡新媒體在高職校園文化建設中‘正能量作用的實踐研究”(項目編號:JC1424)

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