中職學(xué)生職業(yè)核心能力現(xiàn)狀探究

王靜文?王媛媛

摘 要：在科學(xué)技術(shù)迅速發(fā)展的今天，教育的發(fā)展和人力資源的開發(fā)已經(jīng)成為國家社會經(jīng)濟發(fā)展的關(guān)鍵。因此，西方資本主義國家，無論是從理論研究方面、政策扶持方面，還是從教學(xué)改革方面，都展開了對職業(yè)核心能力的研究與探索。本文對我國中職學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)現(xiàn)狀進行研究，并分析了研究的意義。

關(guān)鍵詞：中職學(xué)生 職業(yè)核心能力 學(xué)生培養(yǎng)

一、研究背景

從改革開放以來，我們國家的職業(yè)教育正經(jīng)歷由“知識本位”“技能本位”到“能力本位”的變化過程。

在原勞動和社會保障部研究的《國家技能振興戰(zhàn)略》課題中，把職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)資格證書兩種體系分為三個層次：一是專業(yè)特定技能，二是行業(yè)通用技能，三是核心技能。同時又規(guī)定出核心技能培訓(xùn)與測評項目為“與人交流”“與人合作”“數(shù)字應(yīng)用”“信息處理”“解決問題”“自我提高”“革新創(chuàng)新”“外語應(yīng)用”八項職業(yè)能力。

研究當前形勢下的中職學(xué)生職業(yè)核心能力的現(xiàn)狀和培養(yǎng)體系的構(gòu)建，應(yīng)對西方國家的職業(yè)教育成功經(jīng)驗進行適時的借鑒，這項研究對中國中職學(xué)生教育的發(fā)展起著重要作用。

二、職業(yè)核心能力現(xiàn)狀

現(xiàn)如今中職院校在制訂學(xué)生培養(yǎng)計劃中，主要側(cè)重對學(xué)生專業(yè)能力的培養(yǎng)，對學(xué)生核心能力的培養(yǎng)還不是很重視，雖然部分中職院校已經(jīng)將職業(yè)核心能力加入到理論基礎(chǔ)課程設(shè)置當中，比如人文素質(zhì)課程、藝術(shù)課程等，但實際授課當中并沒有真正重視對學(xué)生核心能力的教育。

教師隊伍中部分教師自身素質(zhì)并不高，在教學(xué)過程中難以將各項核心能力貫穿于學(xué)生學(xué)習(xí)的過程當中，教學(xué)方法也沒有進行改進，對學(xué)生能力的評價方法還是以結(jié)果性的理論考試評價為主。這樣的方式不利于學(xué)生能力的發(fā)展，學(xué)生能力的培養(yǎng)只是停留在紙上談兵的階段。并且學(xué)生自身對核心能力培養(yǎng)的認識不夠，就導(dǎo)致了學(xué)生核心能力的參差不齊。

三、研究意義

當前，隨著我國社會產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷調(diào)整，勞動力結(jié)構(gòu)正發(fā)生很大的變化，職業(yè)更替也隨之加快。在這種情況下，我國中職學(xué)生職業(yè)核心能力的現(xiàn)狀卻不容樂觀。

培養(yǎng)中職學(xué)生的職業(yè)核心能力，能夠幫助從業(yè)者從容面對市場的挑戰(zhàn)，讓他們在不斷發(fā)展變化的市場環(huán)境中獲取新的就業(yè)機會。另外，從社會學(xué)的角度上來看，這種人才資源的流動性也符合當今我國對技能人才的不斷需求。

國家職業(yè)技能鑒定委員會副主任、副秘書長童山東認為，讓學(xué)生樹立健康正確的價值觀和以職業(yè)核心能力為主體的學(xué)生綜合素質(zhì)已成為他們在職業(yè)生涯中想要成功的必要因素；何英認為，職業(yè)核心能力的培養(yǎng)則全面體現(xiàn)了可持續(xù)發(fā)展的需求，對學(xué)生的發(fā)展有著極其重要的影響；邵艾群則認為，要想使學(xué)生的個體認識到培養(yǎng)職業(yè)核心能力的重要性和必要性，讓學(xué)生個體主動參與到職業(yè)核心能力的培訓(xùn)中來，就要不斷提高他們的素質(zhì)和能力。

加強對中職學(xué)生職業(yè)核心能力的培養(yǎng)，可以增強他們的靈活應(yīng)變能力，適應(yīng)社會環(huán)境的不斷變化，使他們在走上工作崗位后能夠更好地適應(yīng)社會的能力需求，并且逐漸提高個體對未來社會種種不確定因素的適應(yīng)性。這樣既提高了社會生產(chǎn)的效率，又促進了社會經(jīng)濟的發(fā)展，為今后社會的可持續(xù)發(fā)展提供了源源不斷的動力。

然而，從現(xiàn)狀看，雖然現(xiàn)在有一些關(guān)于培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力方面的文章，但也僅限于研究其意義、作用及培養(yǎng)原因為主題的研究，且研究的對象也多以高職院校為主，系統(tǒng)闡述中職學(xué)生職業(yè)核心能力培養(yǎng)的論文和著作少之又少。同時對中職學(xué)生職業(yè)核心能力方面的研究仍然還是停留在理論層面，缺少較為系統(tǒng)的總結(jié)以及詳細的報告。

四、小結(jié)

目前中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校學(xué)生就業(yè)情況堪憂，很大一部分學(xué)生無法順利完成從學(xué)校到就業(yè)崗位的平穩(wěn)過渡，就業(yè)率和就業(yè)穩(wěn)定率都受到很大影響。主要原因是在學(xué)校這個大的“市場”中，學(xué)生作為學(xué)校鍛造出來的“商品”，現(xiàn)階段所具備的能力已經(jīng)不符合社會需求。在這種狀況下，“商品”呈滯銷狀態(tài)或者遭遇退貨現(xiàn)象就成為了一種必然。

對此，中職學(xué)生不僅需要掌握簡單的理論知識，還需要具備實踐操作的能力及搜集處理信息等能力，并且能夠獨立解決工作中遇到的問題，處理好工作中的人際關(guān)系。

參考文獻：

[1]童山東.職業(yè)核心能力培養(yǎng)探索[J].深圳信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報，2006（3）.

[2]楊明.論職業(yè)核心能力的培養(yǎng)策略和方法[J].職業(yè)技術(shù)教育，2007（22）.

（作者單位：天津職業(yè)技術(shù)師范大學(xué)、黑龍江技師學(xué)院）