新形勢政工人員做好黨群工作的策略研究

周萍

摘 要：社會經濟的不斷發展，使得國內的各個行業對于政工工作的重視度提高，這就需要更多的政工人員投入其中，且對于政工工作的開展也需要做出適當調整。黨群工作作為思想政治工作的重要組成部分，是政工人員的重點開展部分，做好黨群工作有助于聯系群眾與上層，從而使得組織與政策的落實更加具體化。然而，在我國長期的思想政治工作開展中，受到了嚴重的忽視，導致其并沒有達到應有的效果。在新形勢之下，我國對于政工人員工作的開展更加重視，如何達到其工作開展的有效性，提高群眾與政工人員的聯系，成為當前的主要內容。該文針對黨群工作開展的意義加以論述，并就當前黨群工作開展中存在的問題進行分析，從而提出對應的開展策略，希望能夠推動社會的進步，實現經濟的健康發展。

關鍵詞：新形勢 政工人員 黨群工作 意義 策略

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A 文章編號：1672-3791（2016）05（c）-0146-02

黨群工作是黨群系統中的重要內容，其通常包涵了紀檢委、政法委、各地黨校、團委部門以及各地的聯合會等部門，而黨群工作的開展，其本質也就是加強群眾與黨的聯系，從而使得黨的意識深入到群眾之中，推動群眾對于社會的正確認知。在我國當前很多企業發展過程中，黨群工作的作用雖然不強，但是，其組織協調性較好。能夠直接影響企業的健康發展以及生產經營。而隨著我國社會的變遷，人們意識的多元化，對于黨每個群眾的認知都會存在差異，而這個差異，很可能導致其在日常工作中存在過大的差距。因此，需要對應的政工人員來進行思想引導，避免黨與群體意識的分離，無法推動社會的穩定發展。

1 黨群工作開展的意義

黨群工作在該種背景下，具有重大的意義，其主要表現在以下幾方面。

1.1 黨群工作是黨對企業領導的重要實現手段

我國是社會主義國家，在整個國家運作中，都離不開人民群眾。因此，在長期的發展中，我國都需要重視黨群工作。很多人認為企業作為一種盈利性機構，其本身與政黨不應該存在聯系。然而，經濟本身作為國家發展的基礎，在國家發展的同時，必須要重視自身經濟性質。自然，在經濟范圍下的各個企業文化也需要與國家發展的總體趨勢相同。因此，在企業文化的設定上，應該與政黨意識保持一定的同步。而黨群工作的開展，會將政工人員引入企業之中，從而使得企業文化中也包涵一定的政黨思想，引導企業的發展，實現黨對于企業的有效領導。

1.2 黨群工作能夠有效地激發群眾的積極性

我國本身是社會主義性質的國家，在長期的國家工作開展中，都講究人民對國家的主人地位。但是，在實施上，這種權利的實現卻難以讓群眾感受到。長期以來，導致我國多數群眾對于國家的發展不關注，或者說不在乎。黨群工作的存在，能夠有效地加強黨與群眾的聯系，從而讓多數群眾了解到黨的大政方針，并且，在自身的行為中，有意識的對其加以實現，激發群眾的主動性與積極性。

1.3 黨群工作能夠保證民主的實現

我國所提倡的是人民當家作主，在長期的社會發展過程中，逐漸被空置化。就當前來說，多數的民主都是通過少數的代表來實現。很多群眾都沒有自身的權利意識，這就導致我國的民主逐漸被取代。面對該種狀況，必須要深入化黨群工作。通過政工人員，讓群眾的大局觀念提高，并且清晰認識到自身的權利，在民主權利的實施上，能夠更加現實化。

1.4 黨群工作推動群眾監督的發展

我國政黨工作的開展過程中，缺乏對應的監督體系，或者說長期以來，我國的監督體系無法得到落實，從而使得我國群眾對于政黨工作的了解嚴重缺乏。黨群工作的開展，能夠讓群眾更加了解黨的具體方針與工作的開展，從而有助于群眾對其具體的工作進行監督。

2 新形勢下黨群工作中存在的主要問題

從上文可以看出黨群工作對于企業的發展具有十分重要的意義。在社會形勢相對動態的狀況下，黨群工作需要得到進一步的重視。然而，在我國早期的企業發展當中，企業領導層對于黨群工作的認知相對缺乏或者說存在一定的差異。從而導致我國目前的黨群工作并沒有取得應有的效果，反而存在嚴重的問題。其主要表現為以下幾點。

2.1 黨政人員自身對于黨群工作的認知缺乏

傳統的理念使得黨員和群眾存在一定的差異性。由于人們對于黨員的追求，從而導致很多黨員存在一種優越感，而這種優越感就會導致黨群工作的開展存在嚴重不足。再者，黨政人員很多都缺乏黨群意識，下意識將自身與群眾劃分開來。在黨群工作的開展中，為了提高自身的發展可能性，一些黨員會對此類工作進行敷衍，從而導致群眾對于政黨印象降低。

2.2 黨群工作開展制度的缺乏

黨群工作本身是一項十分具有實踐意義的系統性工作。然而，在物質社會不斷發展的過程中，越來越多的個人或者企業將其目光放置在利益之上，對于一些沒有實際效益的工作，采取忽視的態度。這就導致我國黨群工作實際開展中沒有對應的章程。而在制度缺乏的背景下，自然也就難以去界定某些內容，使得其工作隨機性較強，開展難度增加。

2.3 企業內部缺乏黨群工作的領導人員

經濟發展是企業的第一目的，也是企業的最高目的。因此，企業領導將可以直接獲取收益的部門作為重點部門。政工部門本身的收益性較低，故而成為企業領導長期忽視的重點。

3 新形勢下開展黨群工作地策略

針對上文中所提出的具體問題，可以看出在新形勢下，我國黨群工作的開展還需要做出對應的改變。筆者認為，要想黨群工作達到對應效果，需要從如下幾個方面著手。

3.1 提高各個部門對黨群工作的認知

各個部門對于黨群工作的認知正確或者深刻與否，直接影響著其是否會落實該項工作。因此，在我國進行黨群工作時，首先需要對黨群關系的重要性進行宣傳，并且要讓企業深刻認識到黨群工作對于企業發展的意義。

3.2 完善黨群工作開展制度

沒有對應的制度，會導致其整個工作的開展隨機性過強。面對該種狀況，筆者認為，必須要完善當前黨群工作的開展制度。針對一些具體的細節，需要對應的制度來將其確認，從而讓政工人員的工作開展存在依據。

3.3 加強黨群工作開展隊伍的培養

在黨群工作的開展過程中，無論是政工人員還是其聯系對象，兩者的素質差異如果過大，或者說，對于黨群工作的認知過于缺乏，其開展起來，效果都不會好。面對該種狀況，筆者認為，有必要加強黨群工作開展隊伍的建設，適當地將黨群工作的開展人員層次化，從而實現其有效性。

3.4 嚴格化黨員的素質選拔

就我國當前來說，多數黨員的素質相對較好。但是，也存在一部分人員的素質相對較差，這就使得我國黨群關系相對惡化，不要說工作開展，甚至會存在矛盾。這就要求，我國在黨員選拔時，嚴格要求其素質，從而保證其素質的合格。

4 結語

社會意識反作用于社會實踐。在經濟的逐步發展下，企業也在不斷地改革，而這個改革如何實現，就需要企業結合當前的形勢，來將其具體化。黨群工作作為黨與群眾聯系的一個重要過程，其開展好壞，直接與我國的社會穩定相關。因此，在政工人員開展時，需要制定對應策略，加強對黨群工作的關注。

參考文獻

[1] 尚莉.淺談新形勢下政工人員如何做好黨群工作[J].城市建設理論研究：電子版，2014（30）：2964.

[2] 曾謹.淺談新形勢下政工人員如何做好黨群工作[J].低碳世界，2015（35）：168-169.

[3] 王山林.建設五支隊伍形成大政工格局—— 長慶馬嶺煉油廠改進思想政治工作幾點做法[J].石油政工研究，2001（1）：12-13.