對集體跪拜的“企業文化”說不

喬志峰

網曝驚人一幕：火鍋店員工跪拜領導。有網友爆料稱，沈陽有企業員工在廣場上集體跪拜領導。微博發出后，立刻引發了眾多網友的吐槽。記者聯系到涉事的重慶某火鍋店，相關負責人回應，這是企業文化中的感恩文化，員工是在感謝父母養育之恩，屬于孝道的教育，并不是在跪拜領導。

網友的爆料是：員工集體跪拜，并高喊：“感謝×總，給我工作！”伴隨微博一起發送的還有4張圖片，顯示多名身穿紅色衣服、黑色褲子的男女，在身穿白色襯衫黑色褲子的人面前跪成一排。個別站著的白襯衫人員有人彎腰鞠躬，以示回應。而涉事企業卻回應稱員工在“感謝父母”。可是，現場為何只見“領導”，不見父母？難道，“領導”還真的以員工的父母自居？實際上，員工才是企業和管理者的“衣食父母”，離開了員工，企業只能關門。他們這是把兩者之間的關系搞顛倒了吧？

即使真的是“感謝父母”，跪拜也不見得就合情合理。時代發展到今天，感恩父母當然是應該的，但有必要采取跪拜這樣的方式嗎？更何況，還非要拿到大庭廣眾之下來集體進行，顯然就有了表演和作秀的意味了。實際上，某些企業鼓吹的“感恩文化”，其本質，不過是引導教育甚至強制員工對企業“感恩”、對領導“感恩”罷了。說到底，他們希望收到的效果，就是所有的員工都能聽話、順從。說好聽點，這是為了方便管理；說難聽點，這其實更像是一種“奴化”文化。封建社會里講究天地君親師，統治者就是通過對所謂孝道的延伸，來樹立其威權以維護封建秩序。沒想到時至今日，此類封建糟粕被一些企業經營者原封不動繼承了下來，繼續拿來忽悠勞動者。

一些企業稀奇古怪的“企業文化”和培訓層出不窮，看似冠冕堂皇，實際上卻是在販賣私貨，與現代文明和法治社會格格不入。什么下跪、乞討、拿大頂、喝廁所水等等，一個比一個離奇，一個比一個變態。這些所謂的“文化”，不僅罔顧員工感受，更是涉嫌侮辱員工的人格。把這些無聊甚至無恥的東西當文化，只能說明企業及其管理者根本不懂文化，以至于拿肉麻當趣味，拿糟粕當寶貝。社會進步了，勞動者應該對集體跪拜之類奴化式的培訓和變態的“企業文化”說不，不能逆來順受，助長某些資方的囂張氣焰。不過，對類似的丑陋現象，不能單靠勞動者去拒絕和抵制，畢竟他們在資方面前是弱者，他們還要工作，還需要養家糊口。勞動監察部門應該監管關口前移，及時發現和叫停企業的不良行為，并依法進行規范和處罰。