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作業評價的原則與策略

2016-05-30 17:47:32王汝貞
甘肅教育 2016年1期
關鍵詞:作業策略

王汝貞

【關鍵詞】 作業;發展性評價;原則;策略

【中圖分類號】 G623.2 【文獻標識碼】 A

【文章編號】 1004—0463(2016)01—0052—01

新課標指出:“積極倡導自主、合作、探究的學習方式”,“努力建設開放而有活力的語文課程”,這些新理念,提升了教師作業設計的水平,開闊了教師作業設計的思路,于是我從作業的發展性評價方面進行了探索與嘗試,讓學生樂于寫作業,將語文的趣味性延伸到生活中。

學生作業完成后,作業回歸到老師手中,在合上和掀開之間,也許對學生的影響就不一樣了。所以,作業的評價方式十分重要,我們要將兩人一線的作業現象擴展到由點到面的作業情況,調動一切積極因素,體現作業評價的合理化、多樣化、深層化和人性化。

一、作業評價的原則

1. 評價方式多元化。我們要打破單一的分數、等級評價方式,形式要活潑多樣。如,批語評價、圖標符號評價、語言評價、獎勵評價等,還可以通過展示、匯報、交流等方式來檢查、評估作業。可以在班級里設置“作業展示專欄”,將每日優秀作業進行展評,起到激勵促進的積極作用,還可以以自制獎狀或者班級喜報的形式對優秀作業進行宣傳,多方面、多角度豐富評價方式。

2. 評價層面深層化。我們要從知識與能力、過程與方法、情感態度與價值觀幾方面來對學生的作業進行評價。從學生作業的態度、作業的質量入手,進行小組之間比評、同桌之間互評、自評的方式,使作業的質量逐步提高,天天有所進步,讓作業成為師生對話的平臺,讓普通的作業活動成為學生語文素養形成的重要方式。

3. 評價承擔者多元化。教師已經不是作業評價的唯一承擔者,要讓學生本人、家長、同學等多角色參與到作業評價中來,聽取諸多建議,爭取愈臻愈美。

二、作業評價的策略

1. 尋找學生亮點,巧用激勵評價。評價時,我們要改變過去那種“區分性評價”為“激勵性評價”,盡量捕捉學生作業中的亮點。如,有的學生字寫得好,即可得五角星一顆;有的學生理解得與眾不同、富有創意,即可得“笑臉”一個;有的學生作業質量高,令人賞心悅目,即可獲“作業能手”稱號;對于錯題,針對錯因在“○”旁邊寫上“再想一想”、“再檢查一遍”、“請看清楚題目”等批語,讓學生主動按評語的提示去改正,改正后教師再檢查、表揚、激勵。

2. 培養學生自信,實行分層差異評價。以往的作業是教師布置學生做統一的內容,要求有統一的形式、統一的標準。有的學生“吃不飽”,有的學生“吃不了”,有的學生“吃不消”。針對學生的智力、興趣、技能差異,我們應設計多種多樣的作業題,由教師分層布置,學生自主選擇。對于分層布置的作業,采用分層評價,只要學生完成了其相應層次的作業,便可以得到肯定。例如,全做對的,即可得優;書寫工整的,在優后面再加一顆五角星;有進步的,畫上一個大拇指或寫一兩句評語。這一個個優、一顆顆五角星、一句句富有期待和鼓勵的話語,使不同層次的學生享受到了學習成功的喜悅,產生了成就感,樹立了自信心。

3. 關注學生主體,實行多向評價。傳統的作業評價是教師單一的評價,學生處于被動地位,思維處于“休克”狀態,不利于學生糾正錯誤與培養學生自主學習的精神。我們要改變過去這種單一的評價形式為多向評價,讓學生、家長、社區也參與到作業的評價中去。如,抄寫類作業,我們不妨在學生寫完作業后,讓他們先找出自己書寫最滿意的字,做上小記號;再請他們在每次作業后面寫上評價語:我對自己的書寫是否滿意(鼓勵以個性化的形式進行表達,如畫一張笑臉、紅花或文字)。這些自我評價的措施,不僅引導學生關注自己的每次作業,對單調的作業融入情感性的色彩,還給教師提了關注點,在批改時就能有針對性地給予意見,可以是文字形式鼓勵,也可以是其他個性化的表達。

4. 讓學生體驗成功,實行多次評價。對多數學生來說,很難在第一次就將作業做得令人滿意,而且也不易養成主動改錯的習慣。但是,每個學生都希望得到贊揚與鼓勵,都希望獲得成功,如果學生每次體驗到的都是失敗,他們就會變得心灰意冷。為此,應采取一次作業、多次評價的方式,即學生做完作業,進行自評、互評、師評后再進行修改,教師再次評價,若修改正確,同樣可以得到優、五角星、大拇指。這樣,不僅有利于學生養成改錯的好習慣,還會讓更多的學生獲得成功的體驗,從而增強學習的自主性和自信心。

5. 著眼于學生發展,注重過程評價。注重過程評價不僅是重視對學習活動全過程的評估,還要對學習過程中的每一個局部作出評估。例如,在批改學生日記時,一旦發現優秀的內容就給予肯定、表揚,并讓學生在班里念念,以期給其他學生啟發。這種評估,是不打分數、不打等級的評估,但它對學生的導向作用、激勵作用是十分巨大的,而且它的反饋及時、評估具體、導向明確,這些都是最后對成品作業的評估所難以達到的。

編輯:郭裕嘉

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